| 企业竞争情报工作的评价方法 |
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| 引用本文： | 陈峰.企业竞争情报工作的评价方法[J].图书情报工作,2011,55(20):56-120. |
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| 作者姓名： | 陈峰 |
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| 作者单位： | 中国科学技术信息研究所 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“产业竞争情报理论方法的基本问题及其实证研究”(项目编号:70973119)研究成果之一 |
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| 摘 要： | 采用文献资料研究、向国内外专家咨询相结合的研究方法，提出将竞争情报最佳实践企业评价与企业竞争情报工作评价融为一体的、既可以定性评价又可以定量评价的、既可用于企业自身评价也可用于外部第三方进行评价的企业竞争情报工作评价方法。评价方法理论模型包括7个大类指标、23个分指标，对于指标含义及其度量进行说明。此方法既可用于一般意义上的单体企业竞争情报工作评价，也可用于多个企业之间竞争情报工作的定标比超。
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| 关 键 词： | 竞争情报 评价 方法 |
| 收稿时间： | 2010-03-16 |
An Evaluation Methodology for Competitive Intelligence Work in Corporations |
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| Chen Feng Institute of Scientific , Technical Information of China,Beijing.An Evaluation Methodology for Competitive Intelligence Work in Corporations[J].Library and Information Service,2011,55(20):56-120. |
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| Authors: | Chen Feng Institute of Scientific Technical Information of China Beijing |
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| Institution: | Institute of Scientific and Technical Information of China, |
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| Abstract: | Based on seven qualitative evaluation criterias for corporations in competitive intelligence(CI) best practice corporations,an evaluation methodology with indicator system for CI work in corporations is designed.The indicator system consists of seven first class indicators and twenty three second class indicators.This methodology can be used in evaluating for CI work in corporations both qualitatively and quantitatively,for CI work in average purpose as well as best practice,by the certain corporation itsel... |
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| Keywords: | competitive intelligence evaluation method |
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