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| 浅议企业人力资源管理中的以人为本思想 | |
| 引用本文： | 姜海荣.浅议企业人力资源管理中的以人为本思想[J].胜利油田职工大学学报,2008,22(6). |
| 作者姓名： | 姜海荣 |
| 作者单位： | 胜利石油管理局高级人才培训中心党校,山东,东营,257000 |
| 摘 要： | 在知识经济时代,人是企业提升核心竞争力的决定性因素,因此,人力资源管理被越来越多的企业所重视.人力资源管理的关键因素是人.其出发点和归宿都集中在人这一要素上.即人力资源管理要坚持以人为本.企业的人力资源管理要实现以人为本,必须从多个方面入手,如通过尊重员工、让员工参与管理等途径. |
| 关 键 词： | 企业 人力资源管理 以人为本 |
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