| 基于绩效棱柱模型的图书馆创新能力评价研究 |
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| 引用本文： | 马兰.基于绩效棱柱模型的图书馆创新能力评价研究[J].江西图书馆学刊,2014(2):8-11. |
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| 作者姓名： | 马兰 |
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| 作者单位： | 燕山大学图书馆,河北秦皇岛066004 |
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| 基金项目： | 本文系秦皇岛市社科联2013年社会科学重点应用性课题“阅读与文化软实力研究”项目.项目编号：201306209;秦皇岛市科学技术研究与发展计划项目“公共文化服务体系中创新驱动下的现代图书馆发展模式研究”成果,项目编号：201302A268. |
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| 摘 要： | 创新是图书馆发展的不竭动力。运用管理学中的绩效棱柱模型研究图书馆创新能力的影响因素,包括所有利益相关者的愿望、贡献以及在创新过程中所需要的创新战略、流程和执行能力,最终建立起一套面向所有利益相关者的创新能力绩效评价体系。
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| 关 键 词： | 绩效棱柱 创新 绩效评价 |
Research on the Library Innovations Capability Evaluation Based on Performance Prism Mode |
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| Institution: | MA tan (Library of Yanshan University, Qinhuangdao 066004, China) |
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| Abstract: | Innovation is the most important for the development of the libraries. This paper explores the factors affecting libraries＇ innovation capability under performance prism model which include the desires and the contribution of all the stakeholders, as well as strategies, processes and execution capabilities, and establishes a stakeholder- oriented innovation capacity performance evaluation system. |
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| Keywords: | performance prism mode innovation performance evaluation |
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