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| 出版人才的"职业锚"及其应用 | |
| 引用本文： | 赵勋.出版人才的"职业锚"及其应用[J].编辑之友,2007(4):26-27. |
| 作者姓名： | 赵勋 |
| 作者单位： | 西北大学新闻传播学院 |
| 基金项目： | 西北大学校科研和教改项目 |
| 摘 要： | 随着我国出版业产业化的发展,出版企业与其员工的关系发生了巨大变化,从过去的"无限责任"转变为"有限责任",从业人员不再"从一而终",而更加关注个人的职业发展,对组织的归属感有所下降.出版行业是一个人才荟萃的地方,出版业的竞争说到底是人才的竞争.日本学者清水英夫认为:"对于出版社来说,人是至关重要的,是命脉."因此,在出版业产业化背景下,开发和运用编辑出版人才的"职业锚",用好人才、留住人才,是实现个人职业发展与组织事业发展"双赢"的重要环节. |
| 关 键 词： | 出版人才 职业锚 环节 双赢 事业 留住人才 用好人才 编辑 运用 开发 背景 命脉 出版社 水英 学者 日本 竞争 出版行业 归属感 组织 |
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