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| 为出版创新注入强大动力—出版企业如何实施管理激励 | |
| 引用本文： | 周三胜.为出版创新注入强大动力—出版企业如何实施管理激励[J].新闻出版交流,2001(4):17-19. |
| 作者姓名： | 周三胜 |
| 摘 要： | 出版企业的管理，首先是对人力资源的管理，出版工作的效率，在很大程度上取决于出版工作者受激励的水平，出版企业只有首先调动起他们的积极性，才能维护企业的正常运转，推进出版创新，实现出版双效。因此激励问题就成为出版企业管理工作中最关键、最困难的问题。本文试对出版企业如何实施管理激励的问题作一初步探讨。 一、管理激励的内涵与作用 从完整意义上说，出版企业的管理激励，是指通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通来激发、引导、保持和规范出版工作者的行为，以有效地… |
| 关 键 词： | 出版创新 出版企业 管理激励 激励 惩罚 信息沟通 出版工作者 |
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