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| 浅谈人事档案信息资源开发利用的途径 | |
| 引用本文： | 陈滨.浅谈人事档案信息资源开发利用的途径[J].黑龙江档案,2014(5):68-68. |
| 作者姓名： | 陈滨 |
| 作者单位： | 哈尔滨市军队离休退休干部第三休养所 |
| 摘 要： | 正人事档案是人事部门在实际工作中形成的,反映个人履历、学历、职称、工资及专业技能、奖惩等基本情况的原始记录,是国家全部档案的重要组成部分。只有人事档案部门及时、系统、有序地开发人事档案信息资源,有效地满足各单位人事管理工作的需要,才能真正地显示出人事档案的价值,充分发挥人事档案应有的作用。一、加强收集归档建设是做好人事档案信息资源开发利用的基础人事档案收集是人事档案信息资源开发利用工作 |
| 关 键 词： | 人事档案 个人履历 人事管理工作 档案收集 档案管理制度 归档材料 专业技能 归档范围 凭证作用 借阅制度 |
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