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| 基于学术成果融合的科研人才类别划分方法研究——以纳米领域为例 | |
| 引用本文： | 李勃慧.基于学术成果融合的科研人才类别划分方法研究——以纳米领域为例[J].科技管理研究,2018(17). |
| 作者姓名： | 李勃慧 |
| 作者单位： | 中国科学技术信息研究所 |
| 摘 要： | 提出适用于描述中国科研人员类别的科学计量指标,提出一种新的指标权重确定方法,基于"物以稀为贵"的思想,使用数量关系与层次分析法相结合确定指标权重,对科研人员进行划分。在理论上实现了科研人员划分的自动化,可快速区分大量人才。以纳米领域为例进行实证分析,分析结果证明该方法的可行性与准确性。 |
| 关 键 词： | 科学计量 指标权重 层次分析法 纳米 人才评价 |
| 收稿时间： | 2017/10/23 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2017/11/19 0:00:00 |
Research on the Classification of Scientific Research Personnel Based on the Integration of Academic Achievements - Take the Nano-meter Field as an Example |
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| Abstract: | |
| Keywords: | scientific measurement index weight analytic hierarchy process nanometer talent evaluation |
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