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| 大学生综合素质对就业绩效影响机制研究 | |
| 引用本文： | 倪涛涛,聂文龙,郭佳.大学生综合素质对就业绩效影响机制研究[J].当代教育理论与实践,2015(4):168-170. |
| 作者姓名： | 倪涛涛 聂文龙 郭佳 |
| 作者单位： | 1. 中国矿业大学力学与建筑工程学院,江苏 徐州,221116 2. 中国矿业大学应用技术学院,江苏 徐州,221116 |
| 摘 要： | 以江苏省10家高校2013届大学毕业生为样本，实证分析大学生综合素质对就业绩效的影响机制。研究发现：大学生综合素质已成为影响就业的重要因素，大学生综合素质的不同维度对就业绩效的影响效应显著不同，其中科学文化素质、组织管理素质对就业绩效各维度均有显著影响，身心健康素质只对过程绩效有显著影响，创新创业素质、人文艺术素质只对获得绩效有显著影响，思想道德素质只对满意绩效有显著影响。 |
| 关 键 词： | 大学生综合素质 就业绩效 影响机制 |
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