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对图书馆管理改革几个问题的思考 总被引：10，自引：0，他引：10
龚永年 《图书馆理论与实践》2001,(2):16-17,35
人事制度改革与分配制度改革是我国图书馆管理改革的两大重点，文章认为：（1）在目前国家事业单位人事制度改革方案尚未出台的情况下，图书馆实行馆员轮岗制是一种好办法。（2）按照实行计算机网络化管理的要求，进行图书馆机构调整、业务重组以及相应的人员调配，做到借阅藏检一体化。（3）目前图书馆创收大致有三种情况，图书馆是公益性的社会文化事业，它的一部分可以是产业，却不可能也应当整体产业化。（4）图书馆分配制度改革中应当看到不同部门之间的客观差异，采取区别对待原则，在各部门创收分成比例上适当加以区别。 相似文献
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以一流的管理理念 创一流的服务水平 总被引：1，自引：0，他引：1
云南省图书馆是国家设立、政府财政经费保障、云南省文化厅直属的，为公众提供各种载体形式的文献信息和情报服务的公益性文化事业单位。 相似文献
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浅谈公共图书馆的人力资源管理 总被引：3，自引：0，他引：3
贺文蕾 《福建图书馆理论与实践》2007,28(1):45-47
就知识经济时代图书馆作为公益性事业单位如何留住人才以及人才管理等方面进行分析，阐明了新时期重视人才管理对现代图书馆管理的重要意义。 相似文献
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从传统管理到现代治理——我国公共图书馆管理改革的目标及路径选择 总被引：6，自引：1，他引：5
深化文化事业单位管理体制改革,是推动文化事业发展的重要举措。图书馆管理改革是带有全局性的改革,必将促进图书馆事业的健康、全面发展。从我国公共图书馆改革的现状可见,公共图书馆管理改革的目标是促进文化共享工程的实现、实现公共图书馆的科学发展、提升公共图书馆的服务能力与水平、实现图书馆的效益双赢。所以,可通过强化政府主导、推进社会介入、完善治理机制、加强法制建设等措施来推进公共图书馆的管理改革。 相似文献
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对椒江图书馆内部管理和运行机制改革的调查与分析 总被引：1，自引：0，他引：1
阮胜利 《图书馆研究与工作》2005,(4):38-39
椒江图书馆早在2000年7月就开始着手探索内部管理运行机制的改革工作，由于整个台州范围内的改革气候与环境的总体影响，改革在深度上较浅，力度上较弱，与省内有些公共图书馆的改革和浙江图书馆于2004年5月完成的新一轮改革相比，明显存在差距。但就台州范围来说，也是唯一主动要求改革的公益性事业单位，改革的精神、勇气和强烈的事业心都是不可否认的，改革的方向是正确的，但改革的历程却充满了艰辛和痛苦；从改革的趋向来看，这是一个不可逆转的潮流，是任何人、任何“势力”所难以阻挡的。 相似文献
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当全国各地正在积极探讨及推进化体制和机制的改革与创新之际，作为公益性化事业单位的图书馆也在不断地探索和深化改革之路。提出了深化图书馆体制改革的见解，对正在草拟改革方案或作改革试点的单位有借鉴价值。 相似文献
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关于图书馆深化改革的思索李久炼（黑龙江省图书馆）长期以来人们普遍认为：图书馆工作人员的劳动是非生产性劳动，图书馆是非生产性的社会公益性的事业单位，它的任务就是让所有的人不受任何限制地享受获得知识，阅读书籍的平等机会。由这种观念出发，人们视图书馆的所有... 相似文献