共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
2.
新时期陈云对培养和选拔高素质中青年干部进行了系统地论述。他认为,培养和选拔高素质的中青年干部,关系到党和国家的前途与命运;我们要提拔的是政治素质高的中青年干部;中青年干部必须精通业务,做行家里手;以辩证发展的眼光看待干部的成长规律,提出在工作中考察干部,在实践中让中青年干部增长才干,锻炼成长的观点。在理论上、实践上陈云为党的干部队伍建设作出了重大贡献 相似文献
3.
领导干部队伍年龄偏大、中青年干部青黄不接是企业普遍存在的问题，如何在短期内迅速提高中青年干部素质，使他们早日挑起企业发展的重担是许多企业共同面临的课题。早在1989年，我们石油一厂就意识到这一问题，开始着手培养中青年年备干部。我们把加强中青年干部理论培训作为后备干部队伍建设的重中之重，积极采取有效措施，走育人与用人一体化道路，促进了中青年干部的成长。八年来，我们先后举办了12期青年干部理论培训班，培训中青年干部295名，到目前为止，已有251名同志走上了副科级以上领导岗位。特别是95年以来，我们根据中央“努力培养高素质的领导干部”的精神，不断拓宽干部工作的思路，加大了中青年干部理论培训和提拔使用的力度，仅这两年多来就举办了6期中青年培训班，培训中青年干部136人，从中提拔副科级以上干部108人，其中有1名同志被提拔为企业党委书记,有9名同志被提拔为副厂级或副总级干部，除此以外，还有21名同志被提拔为专责工程师或技术负责人。现在这批中青年干部已成为我厂各部门的骨干，他们的成长，提高了中层干部的整体素质，为企业发展提供了可靠保证。 相似文献
4.
沈鹏 《成都教育学院学报》2007,21(7):70-71,76
中青年干部要正视自我优势和缺憾,客观认识和评价自我.高职学院营造良好的制度环境,使其在规范约束中提高自身素质.用理论武装中青年干部是促进其成长的最好营养.实践锻炼,是磨练和考验中青年干部的最好土壤.完善选拔培养中青年干部的全新机制,是造就更多的中青年干部的摇篮. 相似文献
5.
根据中青年干部特点培养跨世纪领导人才中共壶关县委副书记柴玉棉长期以来，我们党在培养选拔干部工作中采取了一系列切实可行的措施，取得了很大的成效，积累了丰富的经验。然而，由于跨世纪一代中青年干部成长的环境不同，加之青年人自身的特点、优点和缺点都比较明显，... 相似文献
6.
要关心党务、行政管理人才的成长党务干部和行政管理干部是高校人才的重要组成部分，现在中青年干部逐渐占了多数，基本上都是本、专科毕业生，他们思想活跃、有朝气、肯上进，是学校建设中不可忽视的一支队伍。但高校现行政策对这部分人关心、重视不够，他们与其它战线和... 相似文献
7.
陈世国 《思想政治教育研究》1997,(4)
十一届三中全会以来,我们党为加強干部队伍建设采取了一系列重大措施,在顺利实现新老干部的合作和交替的同时,一大批中青年干部走上了各级领导岗位,这些中青年干部成长在世纪之交这样一个特定的历史发展时期,是承上启下继往开来的跨世纪领导干部。做为跨世纪干部,尤其是领导干部,认清当今时代的特征和所肩负 相似文献
8.
能参加这次全省优秀中青年干部专题培训班,不仅是一次难得的学习机会,也是一次快乐的感悟过程,更是一次获益长远的党性锻炼.选择"加强党性修养,坚定理想信念"这样一个专题,既是党性修养的迫切需要,更是中青年干部成长的现实要求,也是学习型党组织建设的应有之义. 相似文献
9.
赵济信 《合肥教育学院学报》2003,20(4):6-9,57
中青年干部知识素质高低是其自身价值高低的体现，是影响其所属区域的社会经济发展因素。对安徽省中青年干部知识素质现状、存在的问题进行了分析，并在此基础上对如何提高安徽中青年干部知识素质提出对策性意见。 相似文献
10.
中青年干部的管理和培养对于党的事业至关重要,对于他们的成长来说,外部条件固然重要,但是归根结底还是要靠自身素质的提高。 相似文献
11.
何静 《河南大学学报(教育科学版)》2002,18(2):69-71
研究高校中青年干部的工作激励问题具有时代意义。本在回顾激励理论发展状况的基础上，从管理理念与管理措施两个方面构建高校中青年干部的工作激励机制。管理理论上应明确激励主体、激励目标、激励理论基础与激励对象的角色特点，管理措施上应营造良好的校园化氛围，注意高校中青年干部的心理需要特点，做好绩效评估工作。 相似文献
12.
13.
正中青年教师是高校事业发展的中坚力量,加强中青年教师领导力培养,对增强学校发展后劲、提升学校管理水平,具有重要意义。近年来,北京联合大学党委着力从中青年教师队伍中发现、选拔人才,努力促进中青年教师干部领导力提升和职业发展,为学校事业发展提供人才和干部保障。明确思路,大力加强中青年教师干部领导力培养中青年教师干部领导力主要指他们在谋划设计、引导方向、授权推动、组织协调、激励下属等方面的综合 相似文献
14.
李丹丹 《牡丹江教育学院学报》2008,2(1):63-64
陈云同志对培养和选拔中青年干部历来十分关注,他立足长远,不断强调培养和选拔中青年干部的重要性和紧迫性,并对如何教育培养、选拔任用中青年干部提出了一系列行之有效的方法. 相似文献
15.
湖北省丹江口市教委从严培训中青年干部丹江口市教委继在市教师进修学校举办６届校长培训班，培训２００多名小学校长，确保人人持证上岗以后，又于去年秋从各乡镇办事处推选的后备干部中考核选拨了５６名中青年干部进入市教师进修学校培训。为了使培训不拘于形式，市教委... 相似文献
16.
实现高等教育强国建设目标,推进高等教育高质量发展,迫切需要全面提升新时代高校中青年干部的领导素质,核心是要提升他们的马克思主义理论素养。为此,必须遵循科学规律,把握基本逻辑,增强掌握马克思主义理论这项基本功。一是以科学的理论认知为前提,引导高校中青年干部厘清理论本质;二是以深厚的理论情感为动力,激发高校中青年干部的理论学习兴趣;三是以自觉的理论运用为根本,提升高校中青年干部的理论本领;四是以坚定的理论自信为追求,锻造高校中青年干部的理论信仰。 相似文献
17.
童庆平 《安徽教育学院学报》2005,23(4):15-18
新时期陈云指出了加强中青年干部队伍建设的重大意义,提出了"成千上万地提拔中青年干部"的思想,设计出了提拔培养中青年干部以搞好交接班的措施.这一思想对于我们今天加强中青年干部队伍建设以搞好党的交接班工作具有重大的启发意义. 相似文献
18.
本刊讯近日,长三角高校优秀中青年干部挂职签约启动仪式在上海举行。之后,上海中医药大学教务处处长胡鸿毅等来自长三角二省一市的17位高校优秀中青年干部,就将奔赴新的工作岗位开始为期一年的挂职工作。这是三地首次互派高校优秀中青年干部进行跨省挂职锻炼。 相似文献
19.
(2006年2月20日)同志们:在教育厅机关和直属单位工作非常繁忙的情况下,厅党组决定从今年2月到11月分三个阶段举办“中青年干部培训班”,集中百余名中青年干部进行培训,充分体现了厅党组对中青年干部培养工作的高度重视。加强年轻干部的选拔和培养,是事关党和人民的事业后继有人 相似文献
20.
加强中青年科研队伍的建设，是高校建设中的一个部分。为此，必须加强中青年学科带头人、学术带头人和科研骨干的培养，并创造一个良好的学术研究环境，为他们提供成长的氛围和条件。 相似文献