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丁雪雁 《重庆职业技术学院学报》2011,20(4):134-136
随着社会经济的快速发展,人们的劳动时间逐步缩短,闲暇时间则逐步增加,休闲需求休闲活动日益增加,休闲经济正在成为现代经济社会的一个重要组成部分．是推动经济发展的重要力量。为此,高职院校陆续设置了休闲服务与管理专业。休闲产业由旅游产业、文化休闲业、体育休闲业构成,作为复合型人才的休闲服务从业人员,需要具备跨学科跨专业的知识和能力．其中就包括心理学方面的知识,尤其是服务心理学方面的知识和能力。因此．应在休闲服务与管理专业中开设服务心理学课程,让学生掌握一定的心理学知识与技能．以适应经济发展需要。 相似文献
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《黑龙江教育学院学报》2016,(1):53-55
目的:探索PBL与LBL相结合的教学方法对心理学课程教学环境的影响。方法:以心理系52名学生为研究对象,采用PBL与LBL相结合的教学方法对心理学专业消费心理学课程的教育环境进行研究。结果:与单纯使用LBL教学方法相比,增加PBL教学方法显著提高了课程的教育环境质量和教学效果,也显著改善了学生对LBL教学课堂的教育环境知觉。结论:PBL与LBL相结合的教育方法有助于改善心理学课程的教育环境。 相似文献
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易兰华 《西北成人教育学报》2014,(6):45-47
鉴于《消费心理学》课程的特点和高职市场营销专业毕业生入职岗位的要求,目前高职市场营销专业《消费心理学》课程存在在课程体系中的定位不当及教学内容选取过于理论化、教学方法过于单一、考核评价方法过于落后等问题,需重新定位《消费心理学》在课程体系中的地位和作用,改革课程教学内容,推行情境模拟等新型教学方法,采取能力取向的综合评价方法。 相似文献
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管理心理学是高等教育自学考试行政管理、秘书专业基础段的一门核心课程，学好管理心理学有助于考生在工作实践中自觉地运用管理心理学原理去指导工作，解决实际问题，从而使管理工作更具有针对性和目的性，并能透过一些管理现象提炼归纳出新的管理心理的思想，丰富和发展有中国特色的管理心理学。 相似文献
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《华夏少年(简快作文 )》2017,(7)
应用心理学是心理学的重要学科分支,在人们工作生活等各个领域起到重要的作用。应用心理学运用心理学的原则和各种理论来克服和解决生活中的各种问题。在幼儿班级管理方面,应用心理学能够解决部分管理问题,提升幼教老师的班级管理能力,辅助幼教工作,实现学前教育的目的。 相似文献
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赵丽 《和田师范专科学校学报》2008,28(1):79-80
心理学理论为学生的教育管理工作提供了理论基础,人本主义心理学提倡以学生为中心,尊重学生的主体地位,有利于教育者树立总体的教育指导思想。管理心理学对学生管理、班级建设具有指导作用,个别学生的教育中,心理咨询和团体辅导能够帮助管理者更有效的开展工作。将这些理论应用在学生管理工作中,会促进工作的有效性、提高管理的科学性。 相似文献
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浅析运动心理学实验室的开放式管理 总被引：1，自引：1，他引：0
运动心理学实验室是高等体育专业基本的实验室,承担了运动心理学实验教学,也是开展研究运动心理的场所;实验室的开放式管理是实验室管理发展的新模式,对运动心理学实验室进行开放式管理能提高实验室的利用率,为学生运动心理实践的研究提供充分的保障。 相似文献
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李虹 《中小学心理健康教育》2023,(34):69-72
积极心理学所提倡的积极的情绪和体验、积极的人格特征、积极的社会环境与中学生的培养目标契合,而积极倾听技术、提问技术、自我表露技术、暗示技术、同理技术和支持技术等在学校社团管理中发挥着关键的作用。从积极心理学视角、取向出发,结合学校团队活动中的实例,探讨了积极心理学取向的团体辅导技术在学校社团管理中的应用策略,为一线教师提供有效的经验借鉴。 相似文献
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吕宇栋 《佳木斯教育学院学报》2013,(5):321-322
《消费心理学》是高职市场营销专业学生的核心课程。掌握消费者在消费活动中的心理特征和行为规律,是高职院校市场营销专业学生必须完成的最重要的学习任务之一,也是毕业后从事市场营销工作必不可少的核心专业素质。但现阶段各高职院校在教授《消费心理学》时所采用的教材和教学方法上,都存在诸多方面的问题,不能适应培养应用型高级人才的需要,很有改进的必要。 相似文献
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EDP教学模式在《管理心理学》教学中的探索 总被引：1，自引：0，他引：1
本文阐述了EDP教学模式的基本原理,分析了EDP教学模式在《管理心理学》教学中应用的可行性,并对EDP教学模式在《管理心理学》教学中应用进行了探讨。 相似文献
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运用心理学理论管理学校是提高学校管理水平的需要,是由学校管理的性质和特点所决定的。学校管理的基本过程包括目标的确定,制度与措施的制定与实施,检查与考核的实行以及总结和奖惩等。运用心理学的基本原理去考察、研究与指导学校管理过程,能使学校管理工作取得预期的效果。 相似文献
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周芳 《广东技术师范学院学报》2012,(4):80-82
本文通过对当前高职经济管理类专业心理学课程中存在问题的分析,提出将基于学科体系设置的各门心理学课程进行整合,树立心理学为专业服务的思想,从职业行动领域出发,将其整合为6个学习领域,在学生的专业能力和社会关键能力的培养上发挥重要作用。 相似文献
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王莎莎 《山西教育(综合版)》2011,(3):38-40
目前,许多学者基于现行管理心理学理论体系的认识分析,都认为应该把激励理论作为现代管理心理学的核心。激励理论,其宗旨在于激发和调动人的主动性和创造性,引导个体积极的行为,从而提高工作绩效,实现管理目标。它包括需要理论、公平理论以及期望理论等。运用管理心理学,对学生的心理状态和心理特点进行研究,掌握被教育者的心理活动规律和思想状况, 相似文献
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人力资源管理是一种人性化的管理,反映了组织进行客观发展的必然趋势。将心理学应用于人力资源的管理,有利于对各种管理问题进行分析和解释。用心理学的理论和独特的视野分析人力资源管理中出现的问题,有利于管理者得出科学的方案去解决出现的问题,不仅体现了人文的而思想,也体现出一种人文的关怀。本文首先分析了管理心理学和人力资源管理之间的相互关系,然后,阐述了如何在人力资源管理中应用管理心理学,使人力资源管理变得更加容易,提高管理的有效性。 相似文献
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应用心理学是一门应用性、实践性很强的专业,具有自然学科和社会科学双重属性,而实验教学是应用心理学教学中的一个必不可少的组成部分;但是,目前心理学实验教学中仍存在不少棘手问题。本文从应用心理学专业实验教学的现状、培养目标、心理学实验教学的改革和对未来的展望四个方面进行探讨。 相似文献