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1.
图书馆的价值体系及其价值服务战略思考 总被引：16，自引：0，他引：16
图书馆的价值是读者价值、社会价值、资金提供者价值、馆员价值的动态有机综合。资金提供者价值是图书馆价值存在的前提和保证，读者价值是图书馆价值的核心和最直接体现，馆员价值是创造图书馆价值的基础，社会价值又是形成图书馆价值的基本资源和环境条件，并全面影响着资金提供者、读者、馆员价值的形成和提高。这四种价值相互促进又相互制约，构成了图书馆的基本价值体系。价值服务战略的核心就是如何围绕这四梦够值誓价值体系采取服务战略，来努力实现图书馆价值的最大化。 相似文献
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本文从“马特莱法则”出发，引出了图书馆“明星馆员”的概念，在分析了“明星馆员”对图书馆的价值、图书馆打造“明星馆员”的途径和管理方法之后，论述了“明星馆员”的塑造与图书馆员职业生涯发展的关系。 相似文献
3.
"馆员第一"是图书馆实现"服务第一"的根本保证 总被引：2，自引：0，他引：2
本文就图书馆馆员的现状，结合图书馆的服务宗旨的探讨，力图说明“馆员第一”是图书馆“服务第一”的根本保证，呼吁图书馆上级领导部门和图书馆管理者重视人才建设，重视馆员的价值，大力开发图书馆人力资源，保证馆员质量，提高图书馆的服务能力和水平。 相似文献
4.
论馆员专业发展 总被引：1，自引：0，他引：1
周庆 《大学图书情报学刊》2007,25(4):78-80
馆员专业发展有别于馆员专业化,它强调的是馆员个体内在专业特性的提升。馆员本位的馆员专业发展是针对忽视馆员自我的、被动的馆员专业发展提出的,其突出的是馆员自我在馆员专业发展中的主体价值,认为馆员专业发展既要实现馆员的人生价值,又要实现其人格价值。分析馆员发展的现有观念及其存在的问题,探索馆员专业发展的可行性模式,对于提升馆员素质、提高服务质量具有特殊的理论意义和实践价值。 相似文献
5.
对图书馆人本管理的再认识 总被引：4，自引：0，他引：4
从人本管理的基本观点出发，重新认识图书馆人本管理的对象、理念和文化，强调这是一种发展馆员个性、馆员参与管理、重视馆员主体地位和劳动价值的管理． 相似文献
6.
本倡导馆员向事业型发展，旨在激励馆员忠诚图书馆事业，乐于奉献，刻苦钻研图书馆学理论，向读倾注爱心，在不断追求自我价值实现的同时，为图书馆事业做出更多的贡献。 相似文献
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关于图书馆职能与价值的再认识—兼论加强我国公共图书馆馆员队伍建设 总被引：4，自引：0，他引：4
陈凤华 《图书馆理论与实践》2001,(5):17-19,25
从面对知识经济的挑战，图书馆在履行其基本职能及实现其社会价值的现状，论述了当前加强我国公共图书馆馆员队伍建设，提高馆员素质的重要性，并就此提出了自己的一些建议。 相似文献
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馆员是图书馆的灵魂,体现着图书馆的真实存在,馆员是图书馆价值实现的核心。在发生巨变的现代信息环境下的图书馆,只有重塑馆员,才能张扬图书馆的存在意义和价值。而馆员重塑的关键,在于根本改变传统图书馆给馆员造成的思维方式和行为方式。 相似文献
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中国传统的伦理道德凝聚着民族的向心力和生命力，具有重要的精神导向和伦理垂范作用。本文通过分析传统伦理道德的现实意义和对图书馆服务文化的有效价值，提出了把传统的“五常”作为图书馆馆员工作的道德观和价值取向，来规范、约束、感染和激励馆员，营造和谐的图书馆服务文化。 相似文献
11.
从生命的视角促图书馆管理--图书馆人本管理漫谈 总被引：10，自引：0，他引：10
在图书馆管理中，以人本管理为核心，确立“以人为本”的管理理念，推行民主管理，引入激励机制，创建图书馆文化，加强对馆员的培训，有利于充分挖掘每个馆员的潜能，实现个体价值，有利于发挥群体优势，推动图书馆事业向前发展。 相似文献
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张国华 《浙江高校图书情报工作》2003,(4):43-45
透视与思考新时期高校图书馆女性馆员的新角色，培育和提高女性馆员适应新形势的知识水平、创新能力、服务意识和综合素质，开发和挖掘图书馆工作女性角色的价值潜能，对高校图书馆的长期发展和建设至关重要。 相似文献
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论文在分析馆员阅读现状与意义的基础上,指出馆员阅读是学习型馆员自我追求的重要手段,进而提出学习型馆员必须依靠组织培养才能实现其自身价值,同时指出了馆员自我实现的理由及方法。 相似文献
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馆员隐性知识实现显性转化其重要意义在于馆员个人价值得到尊重和关怀、个人发展得到完善；在于坚持以人为本读者第一，以最大限度满足读者需求的实现，这是图书馆人文关怀的理想，是实践图书馆人文关怀的具体体现。 相似文献
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文章对图书馆馆员读书的价值进行了解读,认为这种价值体现在三个方面:服务读者的领航员、知识创新的服务员,和谐社会的修行员。图书馆馆员要充分利用其便利的学习条件,在此基础上提出了读书应成为高校图书馆馆员的习惯。 相似文献
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杨玫 《图书馆理论与实践》2011,(2)
馆员绩效评价应该是对馆员工作行为的表现和将导致的效果或者说影响进行价值评估,也就是说,评价必须抓住能反映馆员劳动本质的行为事实进行评估。馆员工作是离不开评价的,馆员同样是在不断的评价中来完成工作行为和任务的。 相似文献
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本文从微博的概念及特点出发,在分析学科馆员现有工作模式的基础上,将微博作为丰富完善学科馆员工作的手段引入学科馆员工作,研究了其在学科馆员工作中应用的可行性、服务模式及应用价值,为学科馆员的工作提供新的思路。 相似文献