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1.
企业履行社会责任是和谐社会和企业自身发展的需要;但中国社会对企业履行社会责任的评价标准缺乏、监督力度不到位,使企业社会责任意识淡漠。我国应制定企业社会责任评价标准和认证体系,加强企业履行社会责任的法律规章制度的建设,增强企业社会责任意识,建立履行社会责任长效机制,从而实现社会与企业的共赢。 相似文献
2.
企业要履行自己的社会责任目前已成为政府、企业和学术界的共识,但由于对企业社会责任的内容讨论还不深入,企业社会责任很难落实到实际操作层面。本文第一次把企业的社会责任分为两个不同层次的领域：一般社会责任和特定社会责任。前者不是企业必须要承担的社会责任,所以可暂不作为企业社会责任的主要内容。而企业的特定社会责任由于与企业的经营活动密切相关,应是企业必须承担的社会责任,也应是企业社会责任的主要内容。上述划分可为企业社会责任由理论共识层面落实到实际操作层面提供理论支持。 相似文献
3.
谈我国企业社会责任的构建 总被引：1，自引：0，他引：1
孙亚东 《襄樊职业技术学院学报》2008,7(2):37-39
企业社会责任问题已引起国际社会的广泛关注。企业承担社会责任不仅成为企业的一种外在约束,也成为企业应对国际市场竞争的重要手段。企业要把履行社会责任作为历史使命,要高度重视企业社会责任的范围,采取综合措施推进企业社会责任的落实。 相似文献
4.
企业社会资本静态与动态分析 总被引：11，自引：0，他引：11
企业社会资本研究在管理学领域越来越受到重视。对企业社会资本可作静态分析和动态分析。在静态分析中,将企业社会资本分为组织社会资本、企业家社会资本和员工社会资本;在分析企业社会资本时还应考虑企业社会成本。在动态分析中,具体分析了美国企业的社会资本的变迁特征。 相似文献
5.
企业社会责任概念的界定 总被引：4，自引：0，他引：4
刘诚 《上海师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,35(5):57-63
关于企业社会责任的讨论,不同利益群体及其代言人的看法、不同学科的看法存在很大差异。因此,有必要统一定义,给企业社会责任一个恰当的定位。考察企业社会责任的历史与现状以及关于企业社会责任的各类观点,我们不难发现,广义企业社会责任指企业应该承担的社会谈判所形成的关于现代产品质量的社会协议义务,是企业基于自身形象考虑而对社会利益相关者的友好回应。首先,企业社会责任是企业应该承担的社会谈判所形成的关于现代产品质量的社会协议义务；其次,企业社会责任是企业对社会利益相关者压力的友好回应；第三,企业形象是企业承担社会责任的内在动力；第四,企业社会责任既是产品质量的重要内容,也是企业形象的组成部分。此外,相关主体需要准确定位,否则,角色混乱将导致社会的无序。 相似文献
6.
从企业价值观角度完善企业社会责任 总被引：1，自引：0，他引：1
随着社会的发展进步,企业社会责任问题已经逐渐成为学术界研究的重要内容,同时也成为构建企业与社会和谐关系的基础。本文分析了企业价值观与企业承担社会责任的关系,阐述了企业承担社会责任的必要性。并从从企业价值观入手提出完善企业社会责任的方法。 相似文献
7.
朱泓 《湖北成人教育学院学报》2013,19(5):46-48
目前,我国的环境问题、气候问题、食品问题、劳资问题、自然资源利用问题等,大多与企业的社会责任有关。企业的社会责任的演变,经历了一个漫长的过程,在不同的历史时期,企业所承担的社会责任是有区别的。本文介绍了国外企业社会责任演变、我国企业社会责任的演变,以及我国目前比较突出的企业社会责任问题,希望全社会都来关注企业的社会责任,并希望政府、社会、企业行动起来,建立一套完整的企业社会责任管理体系。 相似文献
8.
企业社会责任在西方发达国家已经历漫长的发展过程,并已普遍形成共识：企业承担社会责任是义不容辞的责任。然而,由于中国的市场经济进程才刚刚起步,社会各界对企业社会责任的关注还显不足,特别是作为企业社会责任承担者的众多企业,更是需要强化对企业社会责任的认知并勇于承担应该承担的社会责任。本文从企业社会责任在国外的发展、中国企业社会责任的现状、中国提升企业社会责任的迫切性方面展开分析与论证。 相似文献
9.
战略视角的企业社会责任 总被引：4，自引：0，他引：4
方奕 《华东师范大学学报(哲学社会科学版)》2009,41(6):117-122
企业社会责任是企业在追求利润最大化的同时,对利益相关者、环境以及社会进步所应承担的社会责任.履行企业社会责任是企业竞争优势形成的源泉.基于企业社会责任的竞争优势有两条形成途径,反应型企业社会责任可以增强和维护企业的声誉,形成社会资本优势;战略型企业社会责任可以改善竞争环境,形成产品差异化,提高创新能力,创造企业和社会的共享价值.反应型企业社会责任可以强化战略型企业社会责任形成的竞争优势.我国企业应当重视企业社会责任的战略价值,积极履行企业社会责任,以获得持久的竞争优势. 相似文献
10.
近年来企业社会责任越来越引起全社会的广泛关注。企业社会责任是历史发展和社会运动的产物,主要内容包括企业对股东、员工、消费者、社区、环境等相关利益者的责任。本文认为,虽然不少企业意识到了社会责任的重要性并开始积极履行社会责任,但社会责任缺失仍是当前我国企业社会责任的主要特征,因此推进我国企业社会责任建设需要企业、政府和社会的共同努力。 相似文献
11.
王桂花 《江苏经贸职业技术学院学报》2015,(1):49-52
企业社会责任虽是当今研究的热点问题,但目前尚没有关于企业社会责任的统一定义。要想推动企业加大社会责任履行力度,就必须在梳理企业社会责任研究现状的基础上,厘清当今各界对企业社会责任的认识误区,分析其责任对象和具体责任内容,明确界定企业社会责任的概念及内涵,帮助企业树立正确的社会责任观,督促企业切实履行社会责任,构建与利益相关者的和谐关系,实现双赢和可持续发展。 相似文献
12.
随着经济和社会的发展,企业社会责任问题日益受到重视,企业承担社会责任已成为企业持续发展的内在动力。企业在承担社会责任时不仅不会增加企业的经营成本,从长远来看会增加企业的价值。首先从理论上分析了业将社会责任纳入战略规划,将有利于企业价值的提升;接着对该理论进行了实证分析,并构造了模型,进一步探讨了企业履行社会责任提升企业价值的条件。 相似文献
13.
丁浩 《徐州师范大学学报(哲学社会科学版)》2012,38(5):126-130
企业社会责任运动已经成为不可阻挡的世界洪流,企业积极履践社会责任是时代的要求,是企业参与国际竞争不可逾越的门槛。然而我国当前企业社会责任严重缺失,这与时代要求和我国经济飞跃发展的繁荣局面产生了巨大反差。若进一步探究,我国企业社会责任缺失根源在于转型期我国产权、法律信誉等各项制度的不完善所导致的企业履践社会责任内部动力弱化和外部监督约束软化。只有动力、能力和环境三要素的耦合才能实现企业社会责任内化和企业社会责任履践。为此,必须积极推进各项制度改革创新,强化企业履践社会责任的动力,提升企业履践社会责任的能力,硬化企业履践社会责任的监督约束。 相似文献
14.
吕海棠 《辽宁科技学院学报》2011,13(3):45-46
企业的发展壮大需要社会的支持,因此企业理当积极承担社会责任。但就目前的社会灾害事故现状,企业社会责任缺失问题依然严重。文章通过目前发生的一系列重大的社会灾害责任事故,阐述了我国企业施行社会责任控制的重要性,提出了加强企业社会责任控制的措施。 相似文献
15.
16.
兰燕卓 《江西广播电视大学学报》2013,(3):34-35
社会企业旨在运用商业手段,创造社会价值,解决政府和市场调控失灵的社会问题。社会企业兼具社会性和商业性的双重属性．不同于一般的企业社会责任和一般的非政府组织。社会企业在提供公共服务上有着较多的优势．通过对社会企业在英国迅速发展的经验进行分析,可以对我国的社会企业有所助益。 相似文献
17.
伍旭中 《安徽师范大学学报(人文社会科学版)》2012,40(2):185-191
企业社会责任的实施状况是企业、政府与社会三者之间博弈的结果,实现机制是企业、政府、与社会三方利益互动机制。基于政府、社会与企业社会责任的博弈分析,探析企业社会责任实现机制的政府治理策略和措施、中间组织建设和社会责任投资意识培养以及企业自身履行社会责任行为。 相似文献
18.
关于企业社会责任的探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
邓世太 《洛阳工业高等专科学校学报》2006,16(5):56-58
衡量一个企业是否优秀,除了它的利润、规模这些因素外,企业还应具有社会责任。文章探讨什么是企业的社会责任、企业要承担哪些社会责任、企业社会责任的实现方式是什么,以期获得对企业社会责任重要性的认识。 相似文献
19.
近几年来,企业的社会责任问题日益引起人们的关注。特别是随着企业在社会经济生活中扮演了越来越重要的角色,以及利益相关者理论的发展,社会要求企业承担更多责任的呼声越来越高。有鉴于此,本文在对企业社会责任的基本内涵进行界定的基础上,分析了现代企业承担社会责任的必要性,指出我国企业社会责任的缺失,并就现代企业如何承担社会责任提出了一些建议。 相似文献
20.
企业社会责任是从企业主体性出发,在保持好组织绩效的基础上,对员工和在地社区负责,并传递、展示和倡导积极的社会公共价值。企业社会责任是“有限”责任。企业是一种具有特殊性质的组织形式,负担的社会责任也必须与企业组织的固有特征以及特定企业的目标与使命相关。社会也应当适当降低对企业社会责任的预期,大致界定企业与其他社会组织的边界,防止企业承担无限责任。企业社会责任的履行应当寻求内生性的约束机制。传统的外部监管机制成本巨大,且不可能消除监管漏洞。企业社会责任履行机制的设计应当更多地考虑利用企业的存续高度依赖于其他社会成员合作的特性,以社会信用机制提高企业的合作成本与自律成本,形成有效约束力。为克服企业社会责任的履行困境,应改变观念,并从内生性约束角度规约企业行为,而不是通过无节制地加强监管或惩罚去实现,那样做只会耗费更多的社会成本却收效甚微。管理者必须做出根本的改变,理解企业组织和管理者自身的存在意义,拒绝功利主义的诱惑,敢于承担企业的“有限”社会责任,不负企业使命。 相似文献