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图书馆知识转移环境构建 总被引：1，自引：0，他引：1
图书馆知识转移环境是图书馆成功完成其知识转移任务的基础.本文从知识转移的要素入手,对图书馆知识转移环境的构建,从知识库和转移通道建设、馆员和用户培训等角度进行了分析. 相似文献
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和谐社会构建中图书馆核心价值体系的时代内涵 总被引：1，自引：0，他引：1
阐述了图书馆核心价值体系的构成要素中,馆藏资源价值是图书馆核心价值体系存在和发展的物质基础,人力资源价值是践行图书馆核心价值体系的力量源泉;硬件设施价值是保障图书馆核心价值体系实现的命脉;服务价值是创造和协调图书馆核心价值体系的灵魂;制度价值是实现图书馆核心价值体系的基本保障。 相似文献
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杨向明 《图书馆理论与实践》2012,(10)
在知识管理的整个环节中,知识转移是基础,图书馆知识转移绩效最终与图书馆咨询团队的成功运行有着紧密的联系.本文将“影响图书馆咨询团队知识转移绩效的要素”概括为内部要素与外部要素两部分,从8个方面对影响要素进行了剖析,提出了积极提高图书馆咨询团队知识转移绩效的有效方式. 相似文献
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图书馆的核心价值是知识转移 总被引：15，自引：1，他引：14
文章阐述了图书馆知识管理的核心是知识转移.知识转移是知识价值链中的基本环节,是图书馆的基本职能的体现,也是知识经济社会个体实现知识享有的平等并进而实现发展的平等的必要条件.图书馆作为专门的知识存储和转移机构,其知识转移包括馆藏及虚拟资源的显性知识转移,以及执行与完成显性知识转移的图书馆工作人员的隐性知识转移.图书馆的知识转移具有独特的特征. 相似文献
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朱红涛 《图书馆理论与实践》2009,(12)
知识转移与共享是图书馆组织实现其服务本质的核心活动内容,图书馆评估对其发展有强大的推动作用.文章在分析国内图书馆评估指标的基础上,结合图书馆知识转移与共享的体系框架,探讨了图书馆评估对知识转移与共享的推进作用. 相似文献
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在整个图书馆核心价值体系中,知识自由表现为其他核心价值的起点和归宿,其生命力在于通过以服务为中心的图书馆实践活动发挥作用。知识自由的维护与实现有赖于图书馆事业的发展,有赖于图书馆员职业理念的提升,有赖于政府对图书馆制度的重视。 相似文献
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袁红军 《图书馆工作与研究》2012,(3):19-22
图书馆咨询团队知识转移受知识发送方、知识接受方、知识转移背景环境三方面因素影响,其动力系统主要包括原动力、内部动力和外部动力三大要素。本文提出了图书馆咨询团队知识转移动力机制,以期提升图书馆咨询团队知识转移绩效。 相似文献
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知识转移是转移主体、转移内容和转移媒介要素在特定环境中相互作用的复杂过程。以此,文章结合图书馆知识转移的内涵,针对图书馆数字参考咨询知识转移一般过程进行剖析,并构建其模型,以期提升图书馆参考咨询服务能力。 相似文献
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针对单一型图书馆知识转移与共享要素多、互动性强的特点,从组织协调理论的角度提出知识转移与共享三层组织协调模型,并对模型中要素层、要素关系层、流程层的协调机制分别进行探讨,为图书馆知识转移与共享实践中优化要素特性,减少或消除要素个体间、要素间的矛盾或冲突,有效控制整个流程,从而提高知识转移与共享效率提供一定理论参考。 相似文献
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图书馆核心价值观的提炼和推广,对于建立起一支稳定、独特、具有崇高理念的图书馆队伍,具有非常重要的现实作用。同时提出了图书馆价值体系的构成要素,并指出其塑造的基本步骤。 相似文献
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李慧玲 《大学图书情报学刊》2008,26(3):8-11
图书馆对知识进行有效的转移是促进知识创新、增强自身核心竞争力的重要途径。分析图书馆在知识转移过程中存在的问题,通过分析其障碍因素,提出构建图书馆知识转移保障体系及对策; 相似文献
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高校图书馆核心价值研究 总被引：5，自引：0，他引：5
开展对“图书馆核心价值”研究是当前图书馆学基础理论研究的现实课题。文章就高校图书馆核心价值体系构建的现实意义、原则进行了探讨,认为高校图书馆核心价值体系应包括精致服务、保存知识、取用平等、引领学习、尊重隐私和合理使用等方面,并提出提升与实现高校图书馆核心价值的途径与方法。参考文献8。 相似文献
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文章介绍了知识管理的定义和内涵,图书馆核心竞争力的概念和构成要素,分析了知识管理和图书馆核心竞争力的关系,重点提出了基于知识管理的图书馆核心竞争力的构建. 相似文献
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图书馆管理的价值体系研究 总被引：1，自引：0，他引：1
本文围绕图书馆管理的价值体系进行探讨,阐述了图书馆管理的价值体系的作用及构成要素,它包含的具体内容及其建立的原则,说明了图书馆管理的价值体系在图书馆学中的地位. 相似文献