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相似文献
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1.
传统的图书馆设岗方法大多按照工作序列进行,文章以广西图书馆为例剖析了其状况及弊端,并对图书馆的复杂岗位和简单岗位进行了论述,提出了按照工作层次设置图书馆岗位的新思路。  相似文献   

2.
目前高等学校图书馆普遍实行了岗位聘任制,但大多是经验式的、粗放型的管理制度,为了完善岗位聘任制,促使传统人事管理转向人力资源开发与管理,文章引入人力资源管理的基本技术手段——工作分析,对图书馆岗位进行细化描述,为开展岗位管理的其他各项工作奠定基础。  相似文献   

3.
岗位分类管理与图书馆员的职业生涯通道   总被引:3,自引:0,他引:3  
图书馆岗位分类管理的完善,能够促进我国图书馆人力资源建设,拓展图书馆员职业生涯通道。我国图书馆岗位分类管理受传统的观念影响及传统的管理机制的制约,缺乏科学规范。通过分析,提出建立完善的图书馆岗位分类管理机制的途径。  相似文献   

4.
高校图书馆岗位设置管理工作浅析   总被引:1,自引:0,他引:1  
从岗位设置管理的角度阐述了高校图书馆岗位设置管理工作的基本做法,分析了因为岗位设置而给图书馆整体工作可能带来的新变化,提出了如何把握岗位设置工作的契机,切实加强和改进图书馆人力资源管理.  相似文献   

5.
网络时代图书馆流通服务再认识   总被引:7,自引:0,他引:7  
网络时代,一些高校图书馆几乎把工作重心全部转移到数字图书馆、虚拟图书馆方面,对传统的流通服务有所弱化。文章通过对现代流通服务的分析,指出网络技术是流通工作在继承传统服务的基础上推动其向纵深发展的新手段,流通服务仍是图书馆工作的重心;并从领导重视、加强馆内部门间协作、重视流通工作人员业务培训、优化流通岗位人员配置、实行岗位轮换制等方面提出深化流通服务的工作思路。  相似文献   

6.
图书馆岗位轮换是改善岗位固定化的弊端,合理开发人力资源,提高工作效率,强化图书馆管理的重要手段,其负效应是增加办馆成本,影响工作衔接和经验传承。在分析图书馆岗位轮换效应的基础上,提出了优化岗位轮换的策略。  相似文献   

7.
文章对高校图书馆岗位育人功能的内涵进行了界定,对如何制定工作机制,实现岗位育人功能进行了探讨,并介绍和解析了电子科技大学中山学院图书馆的相关工作。  相似文献   

8.
针对高校图书馆管理机制的现状,论述了在实施科学管理目标下,考虑岗位工作量、技术含量及岗位重要性等因素,建立岗位综合评价模型的原则、方法和实例,提出了图书馆各个岗位级别及岗位津贴的发放方案。  相似文献   

9.
科学技术的发展和应用对高校图书馆业务布局和岗位都产生了深刻影响。一方面一些传统的业务岗位消失、精简或强化;另一方面出现了与信息技术相关的新兴岗位。这些都说明新技术条件下高校图书馆的服务形式、服务内容和以往相比都有了很大的变化,更能适应时代的发展,提高了图书馆服务水平。  相似文献   

10.
论图书馆岗位轮换——实现图书馆员良性循环的首选   总被引:8,自引:1,他引:8  
图书馆现有岗位分工体制严重制约着图书馆员的工作积极性和创造性。文章从馆员的工作需求和心理需求等方面,论述了图书馆岗位轮换的必要性和重要性,并结合实际提出岗位流动的具体原则和方法。  相似文献   

11.
图书馆学术规范指引着图书馆事业的发展,帮助图书馆学界明确自身的职业理念,给图书馆学界的言行提供指导。一方面,图书馆学术规范的研究视角包含了国家、社会、个体层次,可用图书馆价值解释其内涵,另一方面,其实现的保障条件可以从法律、组织、人才、赏罚方面来认识。图书馆学术规范的研究是一个不断探索的过程,最终目的在于促进图书馆事业的发展,有必要保持研究的多元化。参考文献5。  相似文献   

12.
图书馆网站版权政策是图书馆尊重版权人知识产权的表态,也是图书馆工作者和读者规避版权风险的行为指南。美国三大国家图书馆网站的版权政策涉及政策法源、版权人权利确认、合理使用、免责条款、侵权形式、图书馆业务说明、承诺以及网站安全等内容,体现出专业化和人性化的服务精神,具有很多可取之处,也存在一些不足,对我国图书馆网站版权政策的改善具有一定的借鉴意义。  相似文献   

13.
图书馆管理制度的精准化、系统化与管理和服务的人性化二者似乎存在着难以兼顾的尴尬。一方面,企盼管理制度一劳永逸,另一方面,渴望管理人性化复归。立足现实,对图书馆制度、管理与服务的人性化作了较详细的研究:①图书馆制度人性化构建。②图书馆人员管理人性化。③图书馆服务人性化。参考文献6。  相似文献   

14.
图书馆工作岗位分析初探   总被引:4,自引:0,他引:4  
通过描述图书馆工作岗位分析的动机与作用,提出了图书馆工作岗位分析的要素、方法与注意事项.  相似文献   

15.
社会阅读当前已经陷入较为严重的“二律背反”,一方面是传统阅读人群和阅读范围日渐式微,社会阅读正陷入危机;另一方面则是面对知识爆炸的年代,人们通过网络进行阅读等浅阅读方式日益增多。可以说,这种矛盾已经成为我们日常生活中的一部分,并引起大家的广泛关注。文章拟分三部分探讨社会阅读的“二律背反”和图书馆如何去破解之。参考文献6。  相似文献   

16.
论20世纪中国目录学的公共应用性特征   总被引:2,自引:0,他引:2  
随着20世纪近现代图书馆的诞生,中国传统目录学的学科体系发生了极大的变化。一方面与社会文化转型相适应,突出了文化构建的“公共性质”目标,全面服务于公众收藏、整理、传播图书文献资料的方向;另一方面在理论立足点和收录范围、分类及编制方法等处,努力汲取西方现代文化的特长加以改造,而且读者意识大为增强。参考文献14。  相似文献   

17.
图书馆编目工作原理   总被引:20,自引:0,他引:20  
图书编目 ,尤其是实行机编 ,不能只满足于按规则、标准行事 ,必须有理论作指导。图书馆编目工作原理有四条 ,即 :①确认原理 :著录的基本要求是确认在编文献 ;②标引原理 :核心工作是规范控制 ;③属性原理 :书目系统本质上是专家标引系统 ;④简明原理 :编目的最高境界。参考文献 5。  相似文献   

18.
中美图书馆制度资源比较   总被引:2,自引:0,他引:2  
美国的图书馆事业在全世界处于领先地位,一方面得益于发达的社会经济与先进的技术手段,另一方面完备的图书馆制度体系也起到了极大的推动作用。我国的图书馆事业相对落后,影响因素较多,其中制度缺位是要害因素之一。美国的图书馆制度中,联邦及州政府的法律法规就有一百余种,还有相当丰富的美国图书馆协会规则。相比之下,我国图书馆制度资源相对贫乏,总体上制度供给尚不能满足新形势下的制度需求。然而,我国具有比美国更为科学的宪法基础,更有利于立法,如果能充分发挥制度的约束与激励作用,我国图书馆制度供给的效果一定会更好。  相似文献   

19.
后数图时代的图书馆空间功能及其布局设计   总被引:1,自引:0,他引:1  
后数图时代,图书馆开始超越以文献为核心的传统服务,跨界发展新服务。以大学图书馆为例,结合图书馆的空间革命和空间发展,总结未来馆舍空间以书文化服务和空间服务为核心的功2能组成,论述空间布局与组织的基本要素和守则、空间环境设计的主要需求等内容,为图书馆的空间创新、空间再造提出一个功能和需求框架,为"第三空间"建设提供实施参考。  相似文献   

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