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电子信息汹涌而至，以档案实体为主的传统档案时代，将逐步向以光学磁性材料为载体的电子件时代过渡，一场人类活动记录、信息留存、信息传输方式的变革正在悄然进行，并越来越深刻地影响着我们的思想观念、工作方式和档案职业的未来走向。本试图从电子件“前端控制”的视角重新审视未来档案工作的角色。 相似文献
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档案后保管范式是档案管理范式的战略转变，是对电子文件时代整个档案管理活动规律的重新思考。理论层面，可从有机联系观（从实体到概念）、动态整体观（从固化到流动）、知识建构观（从被动到主动）三个维度对档案后保管范式做进一步阐释，进而加深对其基本内容的理解。与此同时，基于对后保管范式下档案实践的观照，发现其逐渐打破传统保管时代思维方式的羁绊，呈现出四个“转向”：档案管理流程转向前端控制和全程管理、档案鉴定焦点转向内容和技术双重观照、档案著录取向转向文件形成背景的描述、档案职业角色转向监督指导和知识服务。 相似文献
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在信息化革命的风暴中，档案工作不可避免地接受着信息时代的洗礼，面临更多的机遇与挑战。一方面，信息社会为档案职业的发展提供了更广阔的天地，不断进步的信息技术使我们可以预见更多的可能性，作为“信息资源之源”的档案信息将在信息社会中受到进一步重视，其价值将不断放大，以存储和提供档案信息为目的的档案馆（室）将被重新定位，档案工作成为社会信息产业的基础之一。另一方面，信息技术革命也是一把双刃剑，它在提供机遇的同时也使档案职业面临着重重新的挑战，社会信息需求的不断发展和信息技术的更新，对档案工作的质与量提出了更高的要求，档案工作如何适应新的社会环境，成为档案工作者面临的巨大挑战。美国档案工作者协会（以下简称SAA）2006年联合年会聚焦信息社会的档案工作，探讨了档案工作面临的机遇与挑战，尝试对档案界关注的共同问题寻求有效的解答方式。让我们将目光投向大洋彼岸，寻求来自国外同行的一些启示。 相似文献
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职业化是现代社会实践发展的基本特征。通过科学的职业认知来解决职业的出发点、职业目标,是实现职业化的基本前提。从人的自由全面发展对档案信息的需求出发来界定档案职业价值及其所承担的基本责任,是科学把握当下及未来档案职业特征应有的出发点。以此为基础,我们可以发现目前档案职业定位的局限性,进而明确树立档案使命精神、公平服务理念与创新精神的必要性。在此基础上,确立开放、合作的档案工作机制,实现档案工作的网络化,成为推动我国档案职业发展亟待解决的问题。 相似文献
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档案职业的角色定位与形象重塑 总被引：2，自引：0，他引：2
现代信息技术的迅猛发展和政务信息公开工作的稳步推进，使档案事业迎来了难得的发展机遇。同时也有学指出，档案职业处在既有可能被图书、情报管理所同化，又有可能被性能优良的计算机信息管理系统所替代的所谓“夹缝时代”。身处夹缝之中，有危机，也有生机。是在危机中消沉，还是变危机为变革与飞跃的转机，这关系到我们这个职业、这项事业未来发展的走向。 相似文献
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档案职业是社会职业分工的重要组成部分,具有自身发生、发展的规律,存在着不断适应社会需求而不断调整完善的问题。研究档案职业的未来发展趋势,必须建立在对档案职业现状、形成、发展、确立、组织体系进行科学分析的基础之上,合理规划档案职业未来发展进程,进而实现档案职业在新的历史阶段的社会重构。 相似文献
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档案职业价值,主要是指其社会价值和主体价值。社会价值体现在它必须满足社会对档案信息利用的需求;主体价值体现在它也需要受社会对档案从业人员的价值满足,即社会人对档案人付出的职业劳动得到社会普遍认可的物质、文化和精神的度量。它表现为职业的魅力或吸引力。如何提升档案职业价值,提高社会主要群体的价值取向对档案职业的“人文关注”,寻求保证档案职业良性循环和发展状态,寻求解决问题的办法和途径,是我们更应关注的问题。 相似文献
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档案工作数字转型是档案事业发展的必然选择，同时也是档案部门融入“数字中国”建设的重要举措。然而在实际工作中，“数字转型”的定义尚未明确，其工作范畴仍有完善空间。为促进档案工作数字转型进一步发展，文章采取政策文本分析方法，通过以档案事业发展规划等政策文本为研究对象，同时参考国外档案部门数字转型相关政策，并关注国内其他部门在数字中国建设中的工作诉求，进而丰富现阶段对档案工作“数字转型”内涵的认识。经过分析，本文认为档案工作数字转型应该包括工作对象转型、工作内容转型与工作理念转型三个部分。文章将关注重点转向“数字转型”本身，对其内涵外延进行详细分析，能够为未来数字转型的推进工作提供一定的参考。 相似文献