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努力提高党校图书馆工作人员的素质 总被引：2，自引：0，他引：2
王秀芳 《图书馆研究与工作》2004,(3):18-19,29
党校图书馆工作人员素质的高低直接关系到党校图书馆各项工作的开展，文章论述了提高党校图书馆工作人员素质的必要性；阐述了党校图书馆工作人员应具备的基本素质；提出了提高党校图书馆人员素质的对策。 相似文献
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论信息时代高校图书馆员的职业道德 总被引：6，自引：2，他引：4
论述了信息时代高校工作人员职业道德的基本内容及信息时代高校图书馆工作人员职业道德的培养和职业道德水平上的提高。进而提出结论，信息时代的图书馆工作人员，必须具有良好的职业道德。高校图书馆工作人员是否具有良好的职业道德是信息时代高校图书馆兴衰存亡的关键所在。 相似文献
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浅议CALIS的文献数据库建设问题 总被引：3，自引：2，他引：1
CALIS是教育部依托CERNET建设的一个全国性文献信息资源共享网络，是我国在网络环境下实施国民经济信息化和科教兴国战略的一部分，概述了CALIL建设的意义、发展状况，并进一步阐述了CALIS中重点学科数据库的建设，“导航库”的建设对图书馆工作人员提出了新的要求。 相似文献
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肖旭 《内蒙古图书馆工作》2007,(3):67-68,64
图书馆能否在新世纪的社会中起到应有的作用，与图书馆工作人员的业务水平、综合素质、掌握新学科知识的程度有着密切关系。因此。对图书馆馆员进行再教育尤为重要。本文从不同的方面阐述了继续教育的重要性、内容及教育的方法。 相似文献
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论学科馆员在图书馆服务中的主体地位 总被引：6，自引：0，他引：6
随着信息化的飞速发展，传统的“参考馆员”型的服务，在图书馆服务中，已由主体地位退到了次要地位。“学科馆员”是信息环境下的产物，图书馆作为大学的文献信息中心，学科馆员的主体地位已逐渐确立，并越来越得到图书馆界的认可，对提高服务水平，优化服务质量有利。 相似文献
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浅论新形势下的图书馆服务工作 总被引：3，自引：1，他引：2
当今，市场经济体制日益成熟，知识经济开始发展，二者对图书馆服务工作提出了挑战。新时期图书馆服务工作具有新的特点。提高图书馆工作人员的素质是适应新时期图书馆服务工作的关键，因此必须在多方面提高他们的素质。 相似文献
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曾冉波 《福建图书馆理论与实践》1997,(1):33-33,32
随着我国社会经济的发展，图书馆事业得到了很大发展．图书馆人员队伍质也得到很大提高。从我国各级各类图书馆工作人员性别结构看，女性工作人员所占比例普遍较高。以笔者所在地的某图书馆为倒，现有工作人员186人．其中女性69人，占总人数的62．9%。因此，在图书馆这一行业从业人员女性占多数的特殊情况下．如何加强对女性馆员素质的培养和提高，显得特别重要。目前图书馆女性工作人员存在的主要问题有： 相似文献
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刘丽侠 《铁路高校图书情报工作研究》2001,(1):177-179
从图书馆的馆藏、工作人员素质及读者服务、图书馆内部环境和规章制度等方面论述了图书馆在素质教育中应充分发挥作用，成为素质教育的重要课堂。 相似文献
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面对新的形势图书馆工作者应重塑自我 总被引：3，自引：0，他引：3
韩凤梅 《中国图书情报科学》2004,(3):66-67
论述了知识经济时代图书馆工作人员面临的挑战和考验．图书馆工作者具备哪些素质才能适应新的形势和时代的要求。 相似文献
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图书馆馆员化是图书馆工作人员在参与图书馆事业中共同形成的信仰、专业知识、行为准则和行话。由于受外部大环境的影响和馆员自身条件的限制，我国图书馆馆员化日渐式微。为改变这一现状，应加强馆员的职业信仰教育、专业知识与技能教育以及馆员之间的交流。 相似文献
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提高馆员素质，提升服务水平 总被引：1，自引：0，他引：1
吕文丽 《内蒙古图书馆工作》2010,(2):95-97
图书馆管理人员是图书馆服务质量的直接体现者,提高工作人员的素质是提高服务质量的根本之所在。采取相应措施,使工作人员成为复合型人才,是提高图书馆服务质量的保证。 相似文献
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高校图书馆馆员助理,是指高校图书馆为弥补图书馆工作人员不足而从读者中招聘的志愿服务人员,他们作为图书馆工作人员的助手参与图书馆管理,是介于志愿者和勤工助学之间的又一种新模式。馆员助理既有利于提高图书馆服务质量,同时又能架起图书馆与读者沟通的桥梁。 相似文献
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高校图书馆馆员助理,是指高校图书馆为弥补图书馆工作人员不足而从读者中招聘的志愿服务人员,他们作为图书馆工作人员的助手参与图书馆管理,是介于志愿者和勤工助学之间的又一种新模式.馆员助理既有利于提高图书馆服务质量,同时又能架起图书馆与读者沟通的桥梁. 相似文献
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建立有中国特色的图书馆法律体系 总被引：1，自引：0，他引：1
柴永红 《图书馆理论与实践》2004,(3):9-11
图书馆立法是我国图书馆事业发展的重要环节，既要符合我国国情，又要循序渐进。本文就如何准确地把握图书馆在社会生活中的定位，建立多种体制、多种形式的图书馆网络体系；科学合理地解决图书馆公益性定位、经费来源、行业准入标准以及工作人员的管理和待遇等问题进行了讨论，并对建立健全有中国特色的图书馆法律体系提出了自己的意见。 相似文献
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高校图书馆馆员是高校图书馆的灵魂，命脉，是高校图书馆工作人员、硬件条件、文献信息三大资源中最宝贵、最活泼、最能动的人力资源，也是资本性人力资本，因此，他们在工作中不仅具有可持续性，而且具有可增值性。将他们的可增值性变成现实，是高校图书馆蓬勃发展、欣欣向荣的动力源泉。在高校图书馆管理中，可以采用竞争、培训、尊重、激励、约束等手段使高校图书馆馆员进行增值。 相似文献