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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 203 毫秒
1.
运用调查法、文献资料法、交谈法、数学与统计法等方法对湖南省某地方新建本科高校教职工健康现状等进行分析研究,结果表明:地方性新建本科院校教职工健康状况较好,但教师群体普遍存在教学工作忙、科研任务重、身心压力较大等。地方性新建本科院校应制定有关教职工健康方面的制度和计划,并对不健康者进行长期跟踪实验与检测,提高教职工健康水平。  相似文献   

2.
通过学习与借鉴美国高校对员工健康服务与管理的理念,从不同侧面深入分析国内高校教职工健康现状及理念以及高校在教职工健康管理方面存在的问题,阐述建立健全高校教职工健康档案的必要性,就存在的问题提出改进建议。  相似文献   

3.
宋立  李利伟 《考试周刊》2010,(4):147-148
本文的研究对象为驻保高校教职工.研究的主要方法为查阅健康档案、访谈和问卷调查:主要分析2008年体检的数据,以及体育参与人群参与体育活动的不同行为特征。结果发现,驻保高校教职工健康现状令人担忧.同时发现他们的健康状况与现实体育锻炼之间关系密切.体育群体要明显优于非体育群体,并指出了比较突出的问题.为增进驻保高校教职工健康提出了几点建议。  相似文献   

4.
女教职工的心理健康问题已备受关注。本研究从高校女教职工心理健康现状出发,分析产生心理健康问题的原因,提出高校工会通过心理疏导来提高女教职工心理健康水平的策略,为创新高校工会工作方法,促进高校和谐健康发展,提供一些基本理论依据。  相似文献   

5.
通过文献资料法和实践研究法,分析安徽省省高校离退休教职工健康现状,阐述开展高校离退休教职工体育工作的意义,目的在于推动安徽省高校离退休教职工体育工作持续健康地发展。调研结果表明:安徽省高校离退休教职工脱离工作岗位后,疾病发病率上升,健康状况不容乐观。对策:充分利用学校和医院资源,加强离退休教职工体质监测与反馈,激励离退休教职工积极参加体育活动;增加体育场地设施的建设,增加高校离退休教职工健身项目;建立健全高校离退休教职工体育的管理和组织;积极创造条件促进高校离退休教职工的体育发展。  相似文献   

6.
目的了解高校教职工的健康状况,为教职工自我保健提供依据,探讨预防措施。方法对四川职业技术学院2013年教职工健康体检资料结果进行分析。结果异常的检出率最高的前4位依次为高脂血症(37.05%)、脂肪肝(22.20%)、高血压(19.51%)、高血糖(7.71%)。结论高校教职工代谢性疾病检出率高,应加强健康教育知识宣传,增强自我保健意识。  相似文献   

7.
高校是知识分子的集居地,是一个较特殊的群体。中年以上的教职工高血压患病率较高。为了进一步做好高校医疗保健工作,降低高血压病的发病率,保障教职工的健康,1992年底,笔者对宜春地区三所高校教职工有关高血压病情况作了一次调查,本文在此基础上进行综合分析与思考,并提出了一些浅见,就教于同仁。  相似文献   

8.
我国高校教职工年度考核工作存在一定弊端,不利于高校的发展。因此本文主要就高校教职工年度考核工作进行分析与研究,希望通过笔者的努力找出高校教职工年度考核工作的弊端,并对其进行完善。  相似文献   

9.
城镇住房制度改革是我国经济体制改革的重要组成部分。改革开放以来,随着我国经济的健康快速发展,广大人民的生活水平不断提高,高校教职工的住房条件普遍得到大幅度的改善。本文从高校的教职工住房房改的特殊性、重要意义和如何有效地推进高校教职工住房制度改革进行了深入阐述。  相似文献   

10.
中国高校女教师队伍发展的现状分析   总被引:5,自引:0,他引:5  
本文从社会性别和国际比较的视角对我国高校女教师队伍的发展现状进行了分析。论文以1994至2004年为研究范围,首先对我国高校女教职工队伍的基本构成及变化趋势进行分析,在此基础上,从性别视角对高校专任教师队伍的职称结构、学位结构和年龄结构进行量化研究,并进一步从女教授占教授总数比例的角度将我国女教师队伍置于国际视野之下进行比较,从而较为全面地对我国女教师队伍的发展状况在国际坐标中作出清晰的定位,最后,论文分析了女性在高级职称中占比例低的机构制度原因,同时指出高校女教师发展的现实策略。  相似文献   

11.
新疆高职院校学生的思想政治教育既具有内地高职院校学生思想政治教育的共性,也具有自己的特性。从2006年新学年起,全国各高校及高职院校全面实施思想政治理论课新课程方案,针对我区高职院校自身的特性,文章就课程设置、教学内容、教学方法以及师资队伍建设等方面迅速实现课程的对接进行探析,认为加强和改进边疆民族地区高职院校学生思想政治教育的改革是一项迫切的任务。  相似文献   

12.
杨小青 《高教论坛》2008,(2):108-112
通过对广西37所高职院校大学生心理健康教育现状进行调查,发现各高职院校普遍重视学生心理健康教育工作,但总体上滞后于广西区内的本科院校,各高职高专院校大学生心理健康教育普遍存在缺乏制度保障;主动性、针对性、实效性差;从业人员不足,素质不高等问题。对策:各级教育行政主管部门加强评估、检查力度,促进心理健康教育保障制度的建立与完善;营造全员开展心理健康教育的氛围;加强课堂教学,将课堂教学与课外活动相结合;建立学校心理咨询督导制度,提高心理咨询人员的专业水平;开展朋辈心理辅导,缓解专业心理咨询人员之不足;重视心理健康教育研究,提高工作的针对性、实效性。  相似文献   

13.
高职高专院校双师型教师队伍建设的思考   总被引:3,自引:0,他引:3  
在高职高专院校人才培养工作水平评估中,双师型教师队伍的素质是困扰各院校的重要指标因素,在高职教育快速发展的今天也显得尤其突出。把握双师型教师队伍整体质量较低的根本原因,全面优化双师型教师队伍结构,抓住质量标准、职业目标和激励机制建设是高职高专院校师资队伍建设要思考的重要问题。  相似文献   

14.
高职院校应该将应用性研究做为学校科研工作的导向,大力发展调研类、实践类、课程类科研项目。应该与企业需求紧密结合,与课程开发紧密结合,与教研紧密结合,与学校管理紧密结合,努力推动应用性项目的研究。应鼓励教师到企业实践、加大科研经费支持力度、完善科研资料支持体系、营造浓厚的学术氛围等多种措施,为应用性科研提供保证。  相似文献   

15.
浙江万里学院——一种第三部门高等学校的范例   总被引:30,自引:0,他引:30  
随着社会转型和政府职能的调整 ,第一部门高校的转型势在必行 ;随着民办高校的迅速发展 ,营利与非营利的分野愈显重要。第三部门正在成为我国高等教育发展的重要空间。浙江万里学院是一种第三部门高校的成功范例 ,对第一部门高校向第三部门转型 ,对公益性民办高校的发展都有重要的借鉴意义  相似文献   

16.
教学管理工作是高校管理工作的核心,科学的教学管理是提高教学质量、培养高素质人才的重要保证,现代高等教育的发展对教学管理人员提出了越来越高的要求。文章阐述了教学管理人员在高校教学管理中的作用并提出教学管理人员应具备的素质要求。  相似文献   

17.
关于地方新上本科院校改革与发展的几点思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
地方专科院校升格为本科院校后,有许多新问题、新情况需要认真探索与思考。必须明确国外高等教育发展趋势,明确面临的挑战和压力,提高改革的自觉性,增强发展的紧迫感;应该使本校的改革发展与国内外高等教育改革与发展的总趋势相适应;从服务范围定位、学科发展定位、层次发展定位等方面实施科学定位;要结合地方的政治、经济、文化、地理条件实际,着力打造本校的地方特色;要重视学科建设、人才培养、师资队伍建设的规范化问题;必须不断更新观念,强化本科意识,加强教学基本建设,提高办学质量。  相似文献   

18.
教师职业能力的质量是高职院校教学质量的根本保障。本文针对目前高职院校师资队伍中存在的问题,提出高职院校教师职业能力包括教育教学能力、实践能力、教研科研能力、身心健康,采取切实有效的方法提高高职院校教师的职业能力,加强师资队伍建设才能为职业教育科学发展提供强有力的人才保障。  相似文献   

19.
加强高职院校科研工作是促进高职教育、院校发展、教师自身发展的必然要求。加强高职院校科研工作其关键是加强科研队伍建设。基于此,高职院校要针对当前科研队伍存在的问题,在明确科研定位的基础上,加强科研队伍的组织建设、素质建设、能力建设和环境建设,促进院校科研工作发展,从而促进高职教育发展。  相似文献   

20.
地处市州的高校由于办学层次、地域差别、发展基础等因素的制约,在师资队伍建设中面临着一些特殊困难,需要格外重视,采取得力措施予以解决,以使市州高校在新世纪高教大发展的机遇中获得较大发展.  相似文献   

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