共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
李丽霞 《图书馆理论与实践》2015,(1):100-102
以浙江省馆近四年的基层业务培训工作为例,归纳分析了浙江省馆在实施基层业务培训中所呈现的特点,提出可通过实施培训项目负责制、选择合适的培训对象、提升培训项目负责人的策划能力、加强培训成果的转化这四方面工作来促进省级公共图书馆基层业务培训工作持续发展。 相似文献
2.
高校图书馆全员培训的实践与思考——以武汉大学图书馆为例 总被引：1，自引：0，他引：1
全员培训是图书馆应对信息社会的挑战以及图书馆机构改革的重要措施.文章以武汉大学图书馆为例,在需求调查的基础上,提出全员培训的五个原则,并对2009年全员培训的实施情况进行分析,针对存在的问题提出解决思路. 相似文献
3.
ISO9000质量管理下图书馆人力资源的规范化开发——以海南大学图书馆为例 总被引：2，自引：0，他引：2
李春 《图书馆理论与实践》2008,(1):83-84,138
海南大学图书馆自2005年7月以一个独立单位获得了ISO9000质量管理和质量标准认证后,严格按照ISO9000质量管理体系<程序文件·人力资源控制程序>的要求实施人力资源开发和管理,在人员培训计划、培训管理、培训内容、培训考核等方面逐步走向规范化. 相似文献
4.
中国出版工作者协会于1992—1993年,接连举办了两届全国优秀校对培训竞赛活动。两届活动的共同特点是:把培训与竞赛有机地结合起来,以竞赛带动培训,以培训完善竞赛。基本做法是:由全国版协统一发布培训内容、赛题范围、推荐参考书目和有关事项。据此,各地(基层)大都先期对校对人员进行普遍的培训,并通过考试选拔优秀校对来京参赛。来京集中培训后,又以结业考试的方式进行竞赛,评出一、二、三等奖获得者和全 相似文献
5.
匈牙利人民共和国培养新闻干部与其他社会主义国家不同,采取在高等教育系统之外,在新闻工作者协会直属干部培训中心进行培养的办法。匈牙利解放后的十年里,布达佩斯大学设过新闻系(1956年停办)。以巴林特命名的新闻学校受干部培训中心的保护。与干部培训中心保持联系的,还有位于布达佩斯的国际新闻工作者协会的新闻干部培训学院。巴林特 相似文献
6.
<正> 要适应高等教育的发展,使图书馆从目前被动落后的局面中挣扎出来,只有抓紧落实职工培训,才是治本之法.早在81年12月,我省就提出要在五年内以各种形式把在职干部轮训一遍.两年过去了,还有90%的人未能培训,我们要促 相似文献
7.
《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》提出“大力发展现代远程教育”、“办好开放大学”．筹建中的国家开放大学也开饴了未来教学模式的探索,这就包括对“以现代信息技术为支撑”的、“以提升职业能力为核心”的各种职业教育、职业技能培训的探索。本文基于中英开放大学合作在线培训课程项目提出了网络环境下工作过程导向的教师培训模式,该模式以学习活动管理系统为支撑,以教师职业能力提升为核心,它由工作过程导向的培训课程、任务驱动、教师引领的教学模式和以形成性评价为主的多元评价模式共同组成,并依托Moodle网络教学平台来实现。实践表明,参训学员普遍反映培训方式新颖,培训内容实用．培训效果较好。 相似文献
8.
高校图书馆普遍存在资源利用率低的情况,这归根结底是由于读者培训效率低造成的:图书馆多以馆员的"教"为中心,很少根据读者的个体学习特点开展灵活、适配的读者培训,且培训方式僵化。在读者培训的过程中,馆员应将学习风格理论引入培训实践,在掌握各类型读者学习风格的特点及测量手段的基础上,划分读者群,并配以相应的读者培训策略,以"教"适"学",因材施教,走出一条个性化读者培训之路。 相似文献
9.
10.
随着情报分析师的角色逐渐在美国执法和国土安全机构中被制度化,制定统一的培训标准对于在全国范围建立具有相当知识、技能和专长的分析师队伍非常重要。近10年来,美国经过不断探索,逐步形成了初级、中级、高级分析师培训最低标准体系。介绍美国情报分析师培训最低标准的具体内容,从标准开发的主体、过程与标准内容等方面探讨美国制定情报分析师培训最低标准的经验。建议我国公安机关成立专门机构,组织协调专门力量,以广泛调查研究与讨论为基础,循序渐进、分级分类地研究制定警务情报分析师培训最低标准。 相似文献
11.
我国图书馆员教育与培训研究现状统计分析 总被引：2，自引：0，他引：2
论文以1996年到2008年维普数据库收录的关于我国图书馆员教育和培训研究的1032篇文献为研究对象,运用文献计量学方法,从年度文献量、期刊分布、著者、主题等方面进行统计分析,揭示了近十三年来国内关于图书馆员教育和培训领域的研究状况,以期为国内在这一领域的研究提供一些参考。参考文献5。 相似文献
12.
公共图书馆的人员结构是决定其馆员培训规划的重要因素之一.辽宁省图书馆在其人员结构现状的基础上,开展了新馆员培训、专业技术人员短期脱产培训、学历教育培训、图书馆学专业课程培训等一系列培训项目.为适应其新馆人员结构的发展趋势,还应在青年馆员培训、馆员专业学习与研究能力培训、以馆员专业背景为基础的培训方面继续探索. 相似文献
13.
<正> 1979年以来,特別是全国和全省高校图书馆工作会议之后,我馆对干部培训工作比较重视.我们坚持以在职学习为主,离职培训为辅;以自学为主,专题讲课及讨论为辅;各业务组活动为主,全馆活动为辅的原 相似文献
14.
2011年,无锡广电在全国城市台中率先选派8名业务骨干赴英国威斯敏斯特大学,以电视节目创新与开发为主题进行培训。虽然英国培训老师的直言不讳——欧美成名节目在你们中国几乎都能找到山寨版,让我们很是尴尬,但中国电视毕竟已从懵懂中觉醒,从描红走向自觉。 相似文献
15.
天祝农村信息技术培训项目旨在通过构建有效的培训模式,提升欠发达地区社区居民的信息素养-信息自助和互助的能力,以缩小西部地区农民在信息资源的占有和利用方面与发达地区的差异.此项目为期3年,分为4个阶段.目前项目实施处于第一阶段,即信息自助培训模式探索阶段的末期.通过这一阶段的培训实践,一个有效的培训模式日趋明晰起来.文章总结了项目实施第一阶段探索出的信息自助培训模式,并基于案例分析探究其效果,最后简要介绍后续的项目实施和评估计划. 相似文献
16.
17.
由中国出版工作者协会主办的首次全国优秀校对(社科、文艺类)培训竞赛活动,厉时10天,于1992年11月10日在北京圆满结束。这次活动有来自全国26个省、市、自治区和中央级出版社的35个代表队、135位选手参加,采取先培训后竞赛的方式,培训活动以张志公等专家讲课为主。同时请老一辈校对家白以坦等与学员恳谈,以激励校对工作者的职业荣誉感和责任感。赛题分知识测验和校对操作 相似文献
18.
在数字化转型、融合发展的大背景下,传统以学时为导向零散的培训已无法适应时代需求,面对外部客观要求(获得学时)与内部发展驱动(能力建设)的双重压力,构建符合出版社实际、有利于编辑个人成长的内部培训体系至关重要.社科文献出版社经过不断创新探索、总结凝练,形成了科学分类、因人施配的以续展学时培训、专业能力培训、政治导向培训、实践经验培训、系列品牌培训为主体的编辑培训体系,为编辑向资源整合型复合人才发展奠定了基础. 相似文献
19.
山西省计算机应用能力考核是一个社会化培训项目,旨在提高全体社会劳动者的信息技术基本技能,从1996年开始至今已经12年。目前年平均培训考核人数在8万左右。12年中全省累计参加培训考核的各类人员近百万人次。 相似文献
20.
昌平区档案系统主动作为,持之以恒,坚持理论联系实际,以"六有"为主线,按需施教、讲求实效,圆满做好近年来的培训教育工作,为昌平区发展提供了档案人才保证和智力支撑.
一、紧跟形势有新策
2020年是特殊的一年,在疫情防控常态化的形势下要做好以下几点.一是及时研判,确定思路.经过对昌平初任档案员培训工作的研判,确定由线下开展培训到线上开展培训的思路,建立了初任档案员微信群,用于随时通知相关事项.二是打通节点,线上开展. 相似文献