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张杰 《科技成果管理与研究》2021,16(8):13-15,18
为进一步推动重庆市科技创新体系建设,促进科技成果转化与产业化,科学技术部成果与区域司、国家科技评估中心、中国科技评估与成果管理研究会成立联合调研组,对重庆市科技成果转化情况进行深入调研.总结了重庆市在科技成果转化政策、服务体系、投融资、体制机制改革、产学研一体化发展等方面取得的成效,并针对重庆市成果转化服务机构及人才队伍建设、科技成果中试和熟化能力、国有资产管理、税收等问题提出改进建议. 相似文献
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科技成果评价是科技管理的重要一环,在判断成果创新性、明确成果应用方向、促进科技成果转化等方面发挥着重要作用。通过文献分析等方法,构建基于场景的应用科技成果评价体系,利用应用场景来连接科技需求与科技成果,进而丰富应用科技成果的评价方式,提升科技成果转化的效率。 相似文献
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科技成果转化是创新驱动的重要引擎。科技成果转化与政策法规保障、传统文化、服务体系、科技成果转化体系、外部环境等因素密切相关。借鉴国外促进科技成果转化的成功经验,从正式制度、非正式制度和实施机制3个方面提出强化制度保障体系、改善企业自主创新环境等提高我国科技成果转化率的路径。 相似文献
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国防企业科技成果顺利实现产业化对提高自主创新能力具有非常重要的战略意义。结合对多家国防企业调研的结果构建了国防企业科技成果转化链,总结出转化链上存在的瓶颈环节,分别针对国防企业和政府主管部门提出了促进国防企业科技成果产业化对策,对提高国防科技成果转化率具有极强的指导作用。 相似文献
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科学技术研究是一种高级形式的生产劳动 ,是一种知识形态的潜在生产力 ,科技成果是这种高级形式劳动的产品。科技成果的推广应用是将这种知识形态的生产力转化为物质的生产力 ,将潜在的生产力转化为直接的生产力。科技成果的评估是对科学技术研究结果从科技水平、应用范围与作用、经济效益三个方面进行客观评价的过程 ,主要包括成果鉴定和成果评审等级两部分内容。成果转化与成果评估间有什么联系 ?成果评估对成果转化有何影响 ?本文拟从分析科技成果转化与成果评估的现状入手 ,探讨改革科技成果管理的措施。 现状分析 科学技术工作必须面… 相似文献
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高校科技成果转化的阻碍因素和应对措施 总被引：2，自引：0，他引：2
论述了高校作为国家科技创新体系的重要组成部分，在加强科学研究，积极推动科技成果转化，促进国家高新技术产业化，推动国民经济发展等方面做出了巨大的贡献，然而，我国目前高校的科技成果转化率依然很低，大量的科研项目成果仍停留在纸面上。着重从高校自身和社会环境等方面分析了高校科技成果转化难的原因，并对加快高校科技成果转化问题提出了相应的对策。 相似文献
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西部地方高校科技成果转化评价体系及方法研究 总被引：1，自引：0，他引：1
科技成果转化是促进科技进步和经济发展的重要推动力,建立科学的评价体系对促进成果转化具有重要意义。在分析西部地方高校科技成果转化中存在问题的基础上,建立了西部地方高校科技成果转化评价体系,提出了BP神经网络评价科技成果转化的方法。利用BP神经网络成果转化评价方法对西部某地方高校2004年到2008年的科技成果转化情况进行了评价,经实证验证,该评价方法所得结果与实际情况基本吻合。BP神经网络成果转化评价方法避免了主观因素对评价结果的影响,具有较强的实用性。 相似文献
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本文采用回归分析的最小二乘法（OLS）计量模型，对不同创新主体科技成果转化的异质性进行了研究，从目前的情况来看，混合所有制企业和私营企业对科研活动的人员投入和经费投入要高于其他所有制企业，其科技成果产出也高出其他类型的企业。外商投资企业产出效率要高于国有企业。集体企业对科技研发活动重视度不够高。计量模型实证表明，2018-2022年，混合所有制企业、私营企业在科技成果转化投入、产出这几个方面具有更多优势，从科技成果转化活动效率角度来说，港澳台商投资企业、外商投资企业优势显著。国有企业科技成果转化活动缺乏竞争力。混合所有制是我国科技成果转化的重要支柱，而民营企业则是其中的主体；外资企业的技术引进，在很大程度上促进了我国的科技成果转化；在科技成果转化活动中，国有企业投入多产出少，效率较低；集体企业的科技成果转化效果需进一步提高。结合分析，提出适当增加公有制企业的私有股份，增加有效扶持，提高企业自主创新能力等建议。 相似文献
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创新型企业正处于战略转型的关键时期,如何有效防范和管控战略风险,平稳、顺利地实现战略转型和持续创新是一个非常值得探讨的议题。鉴于战略风险评价是战略风险研究的核心,首先建立了一套评价创新型企业战略风险的指标体系,然后运用属性测度理论构建了评价模型,并运用云南铜业集团有限公司的相关数据进行了验证。验证结果表明,该方法科学、有效。 相似文献
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以国家自然科学基金联合基金项目为例,在全方位成果管理视角下分析成果应用贯通的环节、对象和利益相关者,探索建立包含成果需求谋划、成果产生、成果收集、成果统计与分析、成果挖掘、成果共享与传播、成果宣传展示与推介、成果转化与应用和成果评估与反馈等9个环节的成果应用贯通机制闭环,提出成果应用贯通机制的六大运行条件,包括以需求为导向的项目指南制定、多元集成和分类应用的成果数据管理、服务于应用贯通的成果识别与挖掘、强调政府引导的成果宣传展示与推介、"政产学研金介"协同的成果转化和服务于基金资助管理的多维度的成果评估,以满足社会公众、政府部门、科学界、企业和联合资助方不同贯通对象的贯通需求,并提出加强建立需求导向的项目形成机制、建设科学研究成果数据库和成果跟踪评估等对策建议. 相似文献
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负责任创新和动态能力对企业绿色转型升级的影响在实践中已逐步显现,但从理论上对负责任创新嵌入的动因、负责任创新与动态能力相互的影响机制以及对企业绿色转型升级路径的探讨仍然较少。本文以我国四家能源企业为案例,运用扎根理论研究的程序与方法对上述理论问题进行了探讨。研究发现：负责任创新嵌入能源企业绿色转型升级的动因,是基于企业所受到的内部资源与发展压力和外部环境与竞争压力所致,但以制度响应嵌入外部压力为主要驱动力;负责任创新与企业动态能力是一个相互影响、相互促进的动态提升过程,二者动态提升推动了企业绿色转型升级;企业绿色转型升级是通过绿色工艺创新和绿色产品创新所引领的两条主要路径实现的。同时,本文提出了负责任创新与动态能力协同驱动企业绿色转型升级的“压力-行为/能力-绩效”理论模型。研究结论和理论模型有助于我国大型能源企业通过提高负责任创新和动态能力实现绿色转型升级。 相似文献
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论国营企业经营者年薪制绩效考核问题 总被引：1，自引：0，他引：1
根据国营企业经营者年薪制的考核问题进行分析,明确了考核主体,设计考核指标体系,以此来折射出国企经营者工作的努力程度及其成效。还应用层次分析法对指标体系的因素确定权重、应用模糊数学和灰色系统理论对指标体系中的定性指标进行量化、最后应用多目标线性加权和法确定指标体系的评价值。最终目的是希望国企经营者年薪制能真正起到激励、约束作用。 相似文献
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该文以科技竞争态势分析为目标,从科学与技术的关联性角度,通过充分挖掘、结合学术论文和专利数据所包含的信息,将科学研究与技术研发两方面结合起来,设计研究出基于知识图谱和专利地图的科技竞争态势分析方法。通过多个不同角度和纬度的分析,采用知识图谱和专利地图对分析结果进行可视化揭示,最终从科技竞争环境、科技创新环境、竞争机构和人才三方面,对科技竞争现状和趋势进行揭示和描述,能有效协助、引导科技创新活动的开展。同时,以张力腿平台(TLP)科技领域为例,对所设计的科技竞争态势分析方法的实用性进行实证分析。 相似文献
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由于企业集团关联企业众多,因此其科层结构相较传统企业也显得更为多变与复杂。本文首先从几何视角对企业集团科层结构进行了刻画,并在此基础之上对企业子公司化规模起点进行了一般化的讨论。然后基于一个特定的生产函数,沿着新古典主义利润最大化假说的步伐,通过静态比较,分析了企业集团母公司和子公司科层结构、母公司对子公司的股权控制以及外部市场情况几者之间的关系。相信本文的工作不仅对进一步研究企业集团科层结构具有一定的借鉴意义,同时也有利于最优集团管控的设计,并且对基于科层的企业子公司化规模起点讨论提供了一个全新的视角。 相似文献