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珠三角产业升级与人力资本相互影响机制分析——基于东莞的微观证据 总被引：1，自引：0，他引：1
珠三角地区正在进行产业转型升级,人力资本同产业升级的匹配程度以及人力资本水平的提升对产业转型升级的作用程度是其核心。技术升级会导致人力资本收益水平提高,从而导致人力资本投资增加;同时,人力资本与匹配程度对企业技术进步和企业收益提升有促进作用。运用mincer模型对2010年东莞实地调研数据分析发现,人力资本同产业升级不匹配时会对产业升级产生阻碍作用,而同样的人力资本在现代产业体系中的收益率是9.4%,高于传统产业的7.3%,其他人力资本投资形式也有显著差异。现代产业对于高水平的人才有较大的吸附力,较高的人力资本积累,并同技术进步相匹配才有利于产业转型升级的实现。 相似文献
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罗士喜 《商丘师范学院学报》2007,23(2):90-93
加大人力资本投入对提高中原城市群的经济发展、产业升级和提升科技创新能力都非常重要。中原城市群的人力资本积累和科技创新能力相对比较薄弱,结合河南省人力资源和科技创新的现状,建议提升中原城市群的人力资本存量,提高科技创新能力,最终提升中原城市群的竞争力。 相似文献
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从高等教育对外开放影响高等学校创新的理论逻辑看,研发投入、研发主体以及跨区域的知识流动是影响高校创新行为的核心因素。高校通过中外合作办学、来华留学教育以及国际学术交流等途径扩大对外开放,能够有效加大高校的研发投入,提升人力资本,推动知识交流和互动,促进高校创新水平提升。基于教育部直属高校数据的实证研究表明,在实践中,我国高等教育的对外开放的确促进了高校创新,且这一创新促进效应存在高校间的异质性;高等教育对外开放主要是通过加大研发投入、提高人力资本以及促进知识交流与互动等机制促进了高校创新。 相似文献
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苏州工业园区开展开放创新综合试验,有着特殊的价值定位和演进逻辑,需高效集聚开放、改革、创新等要素予以深入推进;要着力做好:以"三大创新"扩大对外开放,全面推进更高水平的开放合作示范平台建设;以"四大机制"促进转型升级,全面推进产业优化升级示范平台建设;以"两高联动"强化创新驱动,全面推进国际化创新驱动示范平台建设;以"三大改革"提升政府治理,全面推进行政体制改革示范平台建设;以"四大模式"完善开发区城市化转型,全面推进城市综合治理示范平台建设。 相似文献
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黄玲 《洛阳师范学院学报》2011,30(4):42-44
加强生物医药产业知识产权保护,是推动科技创新,更好地维护产业发展的需要。现实中,我国生物医药知识产权保护存在种类少、质量差、制度不健全等问题。加强生物医药产业知识产权保护,应加大科研投入,提升企业科研创新能力,完善知识产权保护制度,提高知识产权保护意识,重视知识产权人才培养。 相似文献
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陈忠谊 《浙江工贸职业技术学院学报》2013,(1):85-91
人力资本对经济发展乃至产业转型升级的重要性日益凸显,将温州人口人力资本结构与产业转型升级联系起来,采取较长时间序列分析方法,探讨人口人力资本结构对产业结构优化升级的影响程度及两者相关性。结果发现,人口人力资本结构优化对产业转型升级具有正向促进作用,同时,温州人力资本结构对经济发展的贡献水平较低,目前的人力资本水平有待提升。因此,只有出台有利于人口人力资本积累的政策措施,有效提升人口人力资本水平,才能使产业转型目标顺利实现。 相似文献
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赵敏 《济南职业学院学报》2013,(4):5-9
科技创新是推动实体经济发展的根本动力。近几年,济南市紧紧围绕发展实体经济,坚持把科技创新摆在济南市发展全局的核心位置,进一步培育壮大创新主体,扎实推进传统产业转型升级,大力发展战略性新兴产业,积极推进创新型科技人才队伍建设,着力实施知识产权战略,重大科技创新平台建设取得明显进展,科技创新支撑实体经济发展环境显著提升。为进一步加速科技经济结合,不断增强科技创新对济南实体经济的支撑引领,提出以下对策建议:鼓励科研人员创新创业,打造省会科技人才高地;加快创新型骨干企业培育,提升企业自主创新能力;构建创新型产业集群,增强对产业集聚创新发展的引导;建设科技型特色产业园区,提升区域整体竞争力;健全产学研创新合作机制,集聚科技创新资源;完善科技创新制度保障,切实优化发展环境。 相似文献
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政府在国家创新体系建设中的作用 总被引：1，自引：0，他引：1
知识经济时代,一个国家有必要建立国家创新体系,政府在国家创新体系建设中起决定性作用。我国政府应当借鉴发达国家的经验,通过干预和制定政策完善我国的国家创新体系。建设国家创新体系,政府首先应当制定我国阶段性和长远科技发展规划;二是加大科技投入,保证科技发展规划的实施;三是产学研相结合,通过政策鼓励企业进行技术创新,发展高新技术产业。四是进行教育体制改革,继续完善留学生制度,培养高素质科技创新人才。 相似文献
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文章使用面板平滑转换回归模型研究金融发展对区域创新绩效的影响,研究发现以金融相关比率和金融市场化衡量的金融发展对区域创新绩效存在显著的非线性影响。该影响依赖于各省区的知识产权保护力度、对外开放程度、基础设施和人力资本水平,存在门槛效应;且随着转换变量的取值变化,在高低区制之间平滑转换。金融相关比率和金融市场化均在知识产权保护力度较强、对外开放程度较高、基础设施和人力资本水平较高的地区对区域创新绩效的弹性系数较大。据此,文章提出了相关的政策建议。 相似文献
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王凯强冯旭芳王苗 《宁波职业技术学院学报》2023,(2):7-14
新旧人口红利转折期,高职院校创新创业教育已经成为经济发展从劳动密集型向创新驱动型和人力资本驱动型转变的重要基因。因此,深化创新创业教育改革是开发积累外显性与内隐性人力资本,促进创新创业高质量发展的核心推动力。目前高职大学生创新创业教育面临创新意识与创新能力薄弱、人岗与能岗匹配度不高以及就业结构性矛盾突出的现实困境。为此,基于人力资本视角,在科学解读新阶段创新创业教育基本内涵、外部环境变迁与时代诉求基础上,提出应从发挥创新基因并树立新发展理念、增强内在驱力并升级内容新架构、强化链接能力并提升内部支撑力、夯实政校企协同并聚焦外部合力等四个方面优化高职院校创新创业教育发展境况,全面提升多元人力资本水平。 相似文献
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在分析滨州区域科技创新发展现状的基础上,总结出滨州市科技创新工作存在创新意识弱、自主创新能力不强、科技投入不足以及创新人才有待加强等问题。针对以上问题,提出了要进一步开展科技创新可以采取如下有效策略：不断深化科研体制改革,大力支持科技机构发展;积极培育高新技术企业,增强高新技术产业核心竞争力;强化重大科技项目研究,提升科技活动产出水平;积极实施知识产权战略,鼓励发明创造和技术创新;强化科技政策支撑,不断优化发展环境。 相似文献
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发展高新技术产业是重庆长远发展的现实选择,未来高新技术产业应当成为重庆市的支柱型产业。但本文的研究发现,目前重庆市高新技术产业的发展并不容乐观,竞争力不强,科技投入、人力资本、科技创新能力等方面的不足对重庆高新技术产业发展的制约仍很明显。着眼于重庆高新技术产业的未来发展,重庆应大力吸引企业和社会资金加大对科技产业的投入、完善对高新技术发展的中介服务体系、完善相关的法律法规、建立完善的产权交易市场,同时政府应起到积极的支持作用。 相似文献
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科技创新作为提高社会生产力和综合国力的战略支撑,是国家发展全局的核心所在。从国际视野来看,我国在科技创新方面的相对滞后,成为了制约国家竞争力提升的短板。那么,科技创新背后根本性的支撑因素有哪些?制度对科技创新是如何发挥作用的?迄今为止,学界对这一问题的系统性研究较为缺乏。在传统制度研究的基础上,新制度主义经济学将价值观、习俗、潜规则等非正式制度因素纳入制度的框架,大大丰富了制度的内涵。本文通过对全球竞争力指数2006至2015年的面板数据采用固定效应模型进行分析,找寻正式制度、非正式制度对科技创新的影响机制,并从中挖掘我国在科技创新上可以改进与完善的正式制度与非正式制度因素。研究结果表明,正式制度、非正式制度对科技创新有显著影响,同时对科技创新的各个具体指标影响各不相同。作为正式制度的知识产权保护力度、政府规制、企业法人治理结构完善性,以及作为非正式制度的企业道德,与一个国家的科技创新有着显著的正相关性。有鉴于此,我国应当不断增强知识产权保护力度、降低政府规制带来的企业负担,推进各类企业的法人治理结构完善,并采取积极措施有效提升企业的道德水平,以增强我国的科技创新实力。 相似文献
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世界各国之间的竞争关键是科学技术的竞争,创新型国家的建设有赖于大学科技自主创新能力的提升。目前,大学科技体制不畅已经在很大程度上成为科技创新的制约因素,经济社会发展迫切需要大学科技体制与之相适应。本文就建立有效的科技体制,增强大学科技自主创新能力,更好地发挥大学在国家创新体系中的作用进行探讨。 相似文献
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产业结构升级与绿色发展的协调推进对黄河流域高质量发展尤为重要。以黄河流域9省（区）为研究对象,从产业结构合理化、高级化两个方面度量产业结构升级水平,采用非期望产出的超效率SBM模型测算绿色发展效率,并基于耦合协调度模型和面板Tobit模型对黄河流域产业结构升级与绿色发展效率的耦合协调度及其影响因素进行分析。结果表明：2005—2020年黄河流域各省（区）产业结构升级指数呈逐年上升态势,绿色发展效率整体呈“N”型发展趋势;产业结构升级与绿色发展效率的耦合协调度由0.656上升至0.830,且东部地区的增长幅度高于西部地区,耦合协调等级呈初级协调至良好协调的演进态势;科技创新投入、人力资本水平和环境治理对耦合协调度具有显著的正向作用,政府干预、城镇化水平和对外开放水平则对其有显著的负向影响。 相似文献
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影响产业结构的因素很多,但人力资本对产业结构的影响与作用是客观存在的．本文的研究目的是在于了解人力资本水平对产业结构升级的具体作用,以安徽省为例,进行了相关的实证分析．结论显示：产业结构的升级很大程度得益于人力资本水平提高,其作用机制为：人力资本水平的增长率每提高1个百分点,未来从事第一产业的相关劳动力人数占总劳动力人数的比重就将下降2．1476个百分点．从而也进一步说明了安徽的产业结构还很不合理,并提出相关的政策建议． 相似文献