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重庆退役运动就业目前已呈现多样化趋势,创业孵化基地建设是退役运动员保障工作中的新课题,在基于国家对就业创新的宏观性导向下,立足于创造性整合退役运动员人力资源,将“创业者精神”、“创业者能力”、“创业者资源”作为退役运动员创业孵化基地模式运行中的核心竞争力;公益性、创新性、服务性、协作性作为退役运动员创业孵化基地的组织特点;研发创新、企业孵化、创业人才培养为退役运动员创业孵化基地的功能定位;建设退役运动员创业孵化基地必须树立就业创新、市场服务理念、企业经济理念和信息全球化理念。 相似文献
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退役运动员社会排斥机制研究 总被引：3，自引：0，他引：3
胡全柱 《天津体育学院学报》2008,23(4):345-347
退役运动员在我国市场经济转型中成为一个特殊群体。这一群体日益成为新的弱势群体，可以归结为其受到的社会排斥机制。退役运动员群体受到了来自社会政策、社会保障体制、劳动力市场就业、社会关系网络以及文化等方面的排斥，这些排斥因素相互作用，形成了对退役运动员群体的排斥机制。 相似文献
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《西安体育学院学报》2014,(5):540-544
从理论的视角研究通过系统分析劳动就业权的内涵,认为退役运动员这一特殊群体依法享有平等的选择职业和平等就业权等权利。就业的机会平等是其特殊含义的体现,其基本内容为就业机会均等,禁止就业歧视和合理的差别对待。从实践的视角,研究讨论了运动员作为"国家意志的执行者"这一职业的特殊性,并进而结合社会权和生存权两项基本人权系统分析了对退役运动员实行"倾斜保护"的理论依据。同时结合当前我国退役运动员再就业途径及现实困难分析了制度保障存在的问题,指出了立法保障的迫切性和重要性。认为探讨退役运动员的劳动就业权,不仅关系竞技体育可持续发展问题,更体现了社会对这一特殊群体的"人文关怀",也是构建和谐、公正、可持续的大文化事业发展的基本理论问题之一。 相似文献
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研究基于运动员退役的过程理论,运用文献综述、实地调查和综合分析等方法,对运动员退役安置的政策变化、退役的有关理论、社会支持,以及退役教育的可行性进行分析讨论。过去有关运动员的退役问题,政府主要是通过政策的倾斜来改善运动员的退役环境,很少从心理调节上去考虑。从社会心理学角度,调查分析运动员的退役心理状态,发现很多问题不容乐观,建议应关注运动员在退役过程中的心理问题,开展运动员退役心理干预教育,以改善运动员退役的心理环境。从退役过程理论的观点看,运动员的退役是一个阶段性发展的结果,心理过程在各个阶段中会直接影响到运动员对退役后的生活评价,引起情绪反应。为了减轻退役过程给运动员带来的负面影响,基于当前的运动员退役理论、社会支持和国外运动员退役教育,建议有关的研究应进一步探讨我国运动员退役服务的教育,开展对运动员退役的深层次问题的探索,为推进我国运动员的退役教育提供更多的理论依据。 相似文献
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本文围绕着江苏省部分优秀游泳运动员早退役的问题,以江苏省部分退役优秀游泳运动员为对象,采用问卷调查等方法进行一定的探索。结果表明:早退役的原因主要在于运动员的不良心理。其中,"厌烦情绪"和"成绩难以提高"是运动员产生不良心理状态,最终导致早退役的主要因素。 相似文献
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从过程理论观点探索我国运动员的退役(Ⅱ)——社会支持与退役教育的构想 总被引：6，自引：0，他引：6
研究基于运动员退役的过程理论，运用文献综述、实地调查和综合分析等方法，对运动员退役安置的政策变化、退役的有关理论、社会支持，以及退役教育的可行性进行分析讨论。过去有关运动员的退役问题，政府主要是通过政策的倾斜来改善运动员的退役环境，很少从心理调节上去考虑。从社会心理学角度，调查分析运动员的退役心理状态，发现很多问题不容乐观，建议应关注运动员在退役过程中的心理问题，开展运动员退役心理干预教育，以改善运动员退役的心理环境。从退役过程理论的观点看，运动员的退役是一个阶段性发展的结果，心理过程在各个阶段中会直接影响到运动员对退役后的生活评价，引起情绪反应。为了减轻退役过程给运动员带来的负面影响，基于当前的运动员退役理论、社会支持和国外运动员退役教育，建议有关的研究应进一步探讨我国运动员退役服务的教育，开展对运动员退役的深层次问题的探索，为推进我国运动员的退役教育提供更多的理论依据。 相似文献
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探索运动员高等教育的解决方案 总被引：1，自引：0，他引：1
在中国运动员的退役安置一直是个难题。从小体校,长大体工大队的模式使运动员难以获得正规教育,在退役时难以安置。原来国家包分配,现在自己找出路,运动员的教育和就业问题越来越突出。尤其是高等教育,获得奥运会冠军的运动员可以到一流高校深造,获得全运会冠军的运动员可以到地方体育院校学习,而且要等到退役之后。相对于广义的在役和退役运动员队伍来讲,都无从获得高等教育的机会。有人说,这是中国特殊的体育体制和训练机制造成的,国外就不存在这种情况。其实不然,由于运动员的特殊性,一方面要穷尽其运动天赋,另一方面要为退役后的就业做… 相似文献
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运动员退役后难以再就业对运动队,运动员和社会都产生了消极影响,本文经过讨论分析后认为,难以再就业的主要是基本素质差、总体人数多、运动成绩一般、无特殊专长的专业运动员,建议通过加强宣传,加强运动员文化学习、鼓励自主择业、完善就业培训和退役保障制度、实施“体教结合”等对策为运动员就业创造良好的社会环境,帮助他们再次找到人生的新坐标。 相似文献
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广东省退役运动员职业技能培训体系研究 总被引：3，自引：0，他引：3
基于国家对职业技能培训的宏观性导向,国家体育总局对退役运动员的政策性扶持和引导,退役运动员就业难的社会背景下,结合广东省退役运动员的实际情况和当前我省劳动力市场的需求导向,采用问卷调查法、实地访谈法对广东省退役运动员职业技能培训现状进行了分析;依据体育行政官员、专家的意见和退役运动员的个人主观需求,提出广东省退役运动员职业技能培训内容,并在此基础上,构建了广东省退役运动员职业技能"三位一体"培训体系. 相似文献
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四川省专业运动员的可持续发展是保障四川省体育事业长远发展的重要条件,引入并实施专业运动员职业生涯规划则是解决运动员可持续发展问题的基本途径。利用现代人力资源管理中职业生涯规划理论,结合四川省体育系统现役和退役运动员的现实发展状况,分析并说明了在四川省专业运动员中开展职业生涯规划研究与应用的现实意义、迫切性和必要性,为建立四川省专业运动员职业生涯规划体系提供理论支撑。 相似文献
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退役运动员由于自身素质与能力的不足,加之社会变革和退役运动员就业保障制度的不完善,导致在就业竞争中陷入困境。研究认为:应改变以往只注重运动成绩的"单一发展观",要确立以"终身发展"为核心的运动员培养的观念,加强优秀运动员的培养体制的改革;结合运动员自身情况,加强对运动员的文化课教育,实施退役运动员的职业技能培训制度;建立各种健全的退役运动员的再就业保障制度,以及颁布相关的法律法规等问题是今后为退役运动员解决就业难的重要着力点。 相似文献
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我国部分省市退役专业运动员择业过渡期职业培训现状调查分析 总被引：6，自引：1，他引：5
退役专业运动员就业是当前的热点与难点,逐渐兴起的职业培训为解决专业运动员就业问题提供了新思路.研究认为,职业培训是提升退役专业运动员就业能力的有效措施,健全的就业体制是保障.目前,退役专业运动员职业培训中存在各省市发展平衡、经费缺乏、管理体制不畅、运动员自身认识不足等问题,可通过节流开源;保障培训经费;完善培训体制,增强可操作性;提升自我退役意识,科学规划职业生涯;竞教结合,从源头抓教育,大力发展非专职体育运动员的策略,以做好当前职业培训. 相似文献
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建设退役运动员创业孵化基地是提高退役运动员创业成功率的方法之一。重庆市退役运动员创业孵化基地建设应以退役运动员提供全方位创业孵化支持及理论与实践指导为着力点,培育具有市场前景的集群产业、推动重庆市社会经济协调发展为宗旨,充分依托地方重点中小企业及高校资源,采取"完全企业型"运作模式进行企业运作,实现退役运动员创业服务市场的供需平衡。为保证企业在基地培养下顺利孵化,建立相应孵化机制和培育机制。 相似文献
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从人力资本和社会资本的视角出发,以316名中国退役运动员为研究对象,探讨这2种资本对退役运动员收入的影响,结果显示:①中国退役运动员的收入差异较大,平均收入状况不容乐观;②在人力资本的各观测变量中,运动等级、受教育程度、身体健康状况和职业技能培训依次对退役运动员收入产生影响;③在社会资本各观测变量中,弱关系和网络异质性对退役运动员收入影响显著;④人力资本有助于退役运动员进入中等收入群体,社会资本有助于其进入高收入群体;⑤人力资本和社会资本对退役运动员的收入提升作用显著,且人力资本作用高于社会资本。基于此,从政府和个体层面提出提升退役运动员人力资本和社会资本的建议。 相似文献
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我国退役运动员职业教育的现状与对策 总被引：4，自引：0，他引：4
退役运动员的就业与出路,一直是困扰我国体育事业发展,长期未能得到根本解决的难题.在分析我国退役运动员职业教育现状的基础上,阐明退役运动员职业教育的重要性,提出在目前函授教育、本科教育和高等职业教育3种主要渠道中,体育职业教育是当前解决退役运动员"出路难"的有效途径,尽快建立以体育职业技术院校为龙头,形成多类型、多层次、多形式、多渠道的运动员职业技能教育与培训体系,保证运动员在训期间完成职业技能教育与培训的同时.也能完成学历教育,从而拓展退役运动员的就业途径. 相似文献
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刘凯强 《哈尔滨体育学院学报》2020,(2):49-56
为优化运动员培养与保障方案,了解并评价退役运动员社会适应能力基本状况,进一步提高退役运动员再就业的质量。研究采用文献资料法、德尔菲法、因子分析与层次分析法等构建基于职业转换视角下的退役运动员适应能力指标体系。结果显示,此指标体系包括了5个一级指标,21个二级指标及其权重,5个一级指标及其权重依次为:职业关键能力(34.61%)、综合实践能力(28.11%)、沟通交往能力(14.25%)、自我管理能力(12.39%)、思想道德修养(10.64%)。此指标体系为退役运动员社会适应能力的研究与判定提供了一个初步分析框架,建议在今后退役运动员社会适应能力培养方面可以向所占比重较大的能力倾斜。 相似文献
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Zhang Ling 《国际体育史杂志》2014,31(6):635-651
Retirement has been identified as one of the major stress points encountered by athletes in the course of their sports careers. This article examines the relationship between the retired elite athletes' re-employment and the elite sports system in China. It discusses the re-employment prospects of retired elite athletes in China. The analysis then focuses on the issue of human capital, looking at the connection between human capital and employment, the Chinese elite sports system and the Chinese elite athletes' human capital, which is closely linked to their chances for re-employment after retiring. 相似文献
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宋志伟 《体育科技文献通报》2012,20(8):118-120
本文对我国退役运动员的走向和就业安置问题进行了调查与分析,得出现在退役运动员的安置现状不容乐观,并针对这一问题,笔者提出了解决困扰运动员和运动队问题的对策,同时提倡社会大力支持退役运动员安置工作,改革专业化训练体制,增强退役运动员的就业竞争力,加强运动员社会保障,并以市场为导向,拓宽运动员就业渠道．解决现役运动员的后顾之忧。 相似文献