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中小学骨干教师培训目标体系探析 总被引:2,自引:0,他引:2
骨干教师培训是《中小学教师继续教育规定》中的培训类别之一,是指对有培养前途的中青年教师按教育教学骨干的要求和对现有骨干教师按更高标准进行的培训。教育部制定的《中小学教师继续教育工程方案( 1999— 2002年)》确定的工程目标之一就是“全国选培 100万名中小学和职业学校骨干教师,省级从中选培 10万名,其中教育部组织培训 1万名,使骨干教师梯队基本形成。”方案还对骨干教师的培训目的做了概括性的规定:“通过培训,使骨干教师在思想政治与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学能力与教育科研能力等方面有较大幅度的提高… 相似文献
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陈柳娟 《福建教育学院学报》2012,13(5):97-99
文章结合福建省农村教育教学能力提升工程初中数学骨干教师省级培训的实施过程,通过分析、总结其培训特色、培训初步成效,反思培训存在的不足,以期为农村初中数学骨干教师继续教育的培训与研究提供理论依据与实施策略. 相似文献
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骨干教师培训是《中小学教师继续教育规定》中的培训类别之一,是指对有培训前途的中青年教师按教育教学骨干的要求和对现有骨干教师按更高标准进行的培训。教育部制定的《中小学教师继续教育工程方案(1999—2002年)》确定的工程目标之一就是“全国选培100万名中小学和职业学校骨干教师,省级从中选培10万名,其中教育部组织培训1万名,使骨干教师梯队基本形成。”方案还对骨干教师的培训目的做了概括性的规定:“通过培训,使骨干教师在思想政治与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学能力与教育科研能力等方面有较大幅… 相似文献
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方成智 《湖南科技学院学报》2005,26(6):246-247
骨干教师培训是整个中小学教师继续教育的重点。骨干教师培训的课程要依据培训目标、现代教育理论、骨干教师自身的特点等来确定。骨干教师课程设置应遵循前瞻性、综合性、主体性、动态性和模块化原则。骨干教师培训的课程结构包括理论学习和技能培训,教学实践与考察,教育科学研究等。 相似文献
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本研究了第一期中小学骨干教师国家级培训(中学生物)的培训学员、培训内容、教学环节和培训效果之间的关系。结果表明:学员的学科知识、教育教学理论和科研能力均有不同程度的提高;学员在培训中收获最大的是教育教学思想观念的改革,其次为教学科研能力的提高,计算机与信息技术应用、生态环境与人类社会和生物学野外工作方法并列第三;培训环节作用最大的是中学教育教学实践与考察,其次为课堂讲授,学术讲座报告和利用学校教学资源交列第三。研究结果能力为相关培训工作提供参考。 相似文献
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肖娜 《中小学作文教学(小学版)》2008,(6)
5月27日上午,湖南省中小学生命与健康常识骨干教师省级培训隆重开班,来自全省各地的骨干教师悉数到场。在为期四天的培训期间,培训班将组织骨干教师集中研修理论基础与现实思考、教学指引与教学研讨两大内容。通过专家讲座、研究讨论、现场观摩教学等多种方式,旨在提高教师对生命与健康常识的更深认识,提高 相似文献
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在中小学骨干教师省级培训工作中,培训者切实做好各个阶段的工作是保证培训质量的关键。在我院承担的第一期小学骨干教师省级培训实践的基础上,本文介绍了巡回跟踪指导方案的五项内容和实施中应把握的四个原则以及集中培训的成果,并对骨干教师省级培训进行了总结反思。 相似文献
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(一)中学骨干教师地市级培训内容的确定依据。培训内容是搞好培训的关键环节。骨干教师的培训旨在实现知识向技能的延伸,经验向理论的升华,常规技能向创新技能的转变,一般技能向个性化技能的转变,实现其专业上的可持续性发展;同时我们还要以创新精神为指导,鼓励骨干教师教学实践创新、理论研究创新,从而促进骨 相似文献
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为了了解陕西省目前中学化学教师素质结构的现状并探索中学教师继续教育的要求,对陕西省级中学化学骨干教师从基本情况、教学技能、教研能力、教育科学知识、化学应用性知识、教学手段、继续教育等方面进行了问卷调查,并对统计结果进行了分析,得出了相关结论,提出了一些建议。 相似文献
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小学骨干教师培训属于继续教育中的较高层次的培训。在骨干教师培训中,教育理论学科的教学承担着重要的任务,对提高学员教育理论知识水平和教育教学能力,具有别的学科不可代替的作用。但是,几年来的骨干教师培训的实践表明,教育理论学科的教学有许多方面需要改进和完... 相似文献
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为确保校本培训的有效性,我们根据本校教师综合素质的差异性,实施分层培训、分层提高的方法,促使教师专业发展。在人员方面,我们抓好四支队伍的培训工作,即骨干教师队伍、班主任队伍、教研组长队伍、新教师队伍。在内容方面,抓好四项内容的培训工作,即教育教学理论、教学岗位技能、教育科研方法、现代教育技术应用技能。 相似文献
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以可持续发展思想构建开放性骨干教师培训模式 总被引:1,自引:0,他引:1
培训内容构建的依据之一是培训目标。作为跨世纪的骨干教师培训,培训目标应怎样定位,是首先要考虑的问题。可持续发展培训观认为,骨干教师培训应该是高标准的培训,应该是适应21世纪经济、社会和教育发展的培训,是立足当前、放眼未来的培训。因此,培训目标的确立必须改变过去单纯重基础性、补偿性的被动性培训目标,坚持有发展性的、有教改冲击力的培训目标。要加重教改的胆识、公平竞争的意识、公关意识的分量,致力于提高骨干教师的内在素质,达到“三高一强”。即高师德、高学历、高教学素质、科研能力强。培训内容构建的依据之二是… 相似文献
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搞好中小学骨干教师省级培训工作,建设一支结构合理、素质过硬的中小学骨干教师队伍,是“中小学教师继续教育工程”中的一项重要的子工程。承担培训任务的高师院校应尽力开发本校人、财、物三个方面的“动力源”,充分调动教师教、学员学、干部管、专家评四个积极性,激发培训活力,提高培训效果。一、统一思想认识,加大管理力度1、摆正位置,形成共识高师院校接到省级教育行政部门下达的培训任务后,应通过多种渠道、多种形式向教职员工宣传搞好中小学骨干教师省级培训工作的意义。要组织有关专家研究、制定培训工作实施方案。学校领导… 相似文献
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中学化学教师素质的研究与实践 总被引:2,自引:0,他引:2
1998年,我们承担了教育部“优化中学化学(骨干)教师素质的研究与实践”的课题(JS179B)。在大量的调查研究和理论研究工作的基础上,对形成中学化学(骨于)教师素质的主要因素进行了分析,提出了构建中学化学(骨干)教师素质培养体系的模式、实施方案,并在国家级、省级化学骨干教师班培训中实施。其特点是集调查研究、理论研究、实践与管理研究三位一体,具有较强的可操作性。 相似文献
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潍坊市初中骨干教师培训调查分析 总被引:1,自引:0,他引:1
根据潍坊市初中骨干教师培训实施方案的要求 ,我们对 1999和 2 0 0 0年度培训结业的初中各科骨干教师进行了跟踪调查。在对调查结果统计整理的基础上 ,结合我市教育教学的实际情况和骨干教师的成长规律 ,找出了培训工作的差距 ,分析了原因 ,为提高骨干教师省级、市级培训质量 ,提出了几点具体的要求和改进措施。 相似文献
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新课程骨干教师省级培训对推动新课程的顺利实施有着十分重要的意义,本对省级培训提出了一些建议:加强前期调研,优化方案设计,做好充分准备;精心安排内容,整合师资力量;以参与式为主,采取多种形式;强化管理服务,做好后续的跟踪调查和指导;理顺培训机制,加强基地建设,扩大培训规模。 相似文献