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性别化创新是一种新兴的创新范式,能够反哺科学研究、提升研究成果的质量和对两性的责任。性别化创新的分析逻辑,是从逻辑起点和过程演进两方面来解构性与性别分析法的嵌入。性别化创新的逻辑起点是对科学研究进行性别维度的反思,性别化创新的过程演进是将性与性别分析法嵌入科学研究全过程,涵盖了对性别数据、女性经验与经历的收集、汇总、分析、挖掘和转换方法,并与外部的科学研究与创新环境形成互动。性别化创新的分析逻辑强调了性与性别要素在科学研究中的作用,完成女性数量修正、制度修正和知识修正,从而对科学研究本身进行反思与逻辑重构、输出对两性的责任与普惠价值取向,并实现“包容互惠的发展前景”。 相似文献
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由于性别的社会建构属性、创新成果形式的多元化，传统的“性别影响评估”作为一种政策分析工具，已经无法完全适用于评价实体和非实体创新成果。为解决这一问题，本研究从过程视角出发，提出“创新管理中的性别影响评估”，包含了筛选、设计、审查和价值实现四阶段和评估工具包（投入-产出-影响模型、影响评估标准矩阵和空间递推矩阵）。随后，以失能老人辅助器具的市场探索为例，将性别影响评估应用于该行业。创新管理中的性别影响评估为创新成果本身及其外溢的社会性别影响提供客观评价和反身思考的机会，促进创新成果达成两性共享、服务社会以及社会普惠的价值取向。 相似文献
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性别化研究创新(GRI)正日益成为欧美科技政策研究中的一个重要提法,值得关注。介绍第六次性别峰会(亚太)的主要内容和全球性别峰会的总体概况及其意义。 相似文献
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江波 《科学．经济．社会》2007,25(4):59-62
和谐社会的本质特征就是平等与共享,我们建设和谐社会,迫切需要与之相适应的社会意识形态的支撑和推进,以性别平等为理念的先进性别文化就是这样一种重要的社会推动力量。文章对传统的不平等的性别文化进行了解构与反思,提出了建构先进的社会性别文化的认识和创新,并进一步提出了建构先进的社会性别文化的突破点和面对的障碍与挑战。 相似文献
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利用1995-2012年中国五个一级高技术产业面板数据,建立差分GMM模型、系统GMM模型,从动态视角分析了市场集中度、市场收益、市场外资化对创新成果转化的影响特征,研究发现:市场集中度对创新成果转化呈显著促进作用,若就此而言,市场集中度的适度提升可以容忍;市场收益提升可激励高技术产业创新成果转化,且市场集中度对市场收益促进创新成果转化有正向调节作用;外资所占市场份额的提升,对创新成果转化的影响呈倒"U"型特征,且市场集中度对外资势力因素促进创新成果转化有正向调节作用;在动态视角上,创新成果转化活动具有正向累积影响效应。相关结论和建议可为我国高技术产业创新成果转化实践提供借鉴意义。 相似文献
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"技术与性别"论题是技术哲学与技术社会学研究新的关注点。作为与传统技术哲学研究不同方式出现的、对技术以"他者"方式进行的理论反思,技术的"性别研究"可以获得对技术以及创造并使用技术的"性别化的人类"更全面的理解。它先后历经了两个阶段:首先是对传统技术史进行性别反思,认为需要对技术史中被忽视的女性技术发明家进行"补偿式"研究;其次则试图在社会与文化结构中探讨作为一种社会因素的"性别"对技术的建构过程。考察技术与性别关系,应既包括作为动态的技术过程中的性别因素,还须包括作为静态的技术制品与技术知识中的性别因素。反思技术的性别化问题,并不是要从技术的"男性化"时代逆转为技术的"女性化"时代,而是要力图建构"性别和谐"的技术发展价值观。 相似文献
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我国工程管理伴随人类文明经历了漫长的发展历程。古代工程管理带有经验属性,将好的做法进行经验化进行推广应用;近代工程管理受西方建设生产方式影响,通过引进吸收、模仿探索,人们将其以工具的形态所掌握;新中国成立后,我国进行大量基础设施建设,探索具有中国特色的工程管理理论、方法与模式等,尤其21世纪以后,随着工程内涵的扩大、工程管理内容的扩充及相关理论方法的融合,工程管理进入了一个科学发展的阶段,呈现多元创新的趋势。 相似文献
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当前中国企业迎来高端化战略变革新契机，承担着对内实现组织实力跃迁及对外重塑高端市场的双重任务。从整体视角来看，实现企业价值网络由低到高演化，最终构建兼具内部强综合实力和外部高市场地位的高阶价值网络，是高端化战略变革实践的关键，其中顾客价值主张是根本。因此，本文从顾客价值主张视角对飞鹤高端化战略变革中如何实现价值网络演化开展程序化扎根研究。研究发现：高端化战略变革企业的价值网络演化内涵为“立足于满足顾客高端需求，对内优化资源能力和价值链，对外优化顾客认知和网络地位，使价值网络由低到高进阶演化最终实现重塑高端市场的过程”；其演化过程分为高端化蓄力、高端化撬动和高端化引领阶段，相应构建了低、中和高阶价值网络；其演化路径为先以品质夯基础抢占低端市场，再以差异作杠杆撬动中高端市场，后以创新筑堡垒重塑高端市场；顾客价值主张的管理模型涉及4个核心模块（顾客需求、战略定位、资源能力和企业形象）和一组流程（识别顾客价值点、制定顾客价值主张、促进顾客价值创造和匹配及再衡量顾客价值），以“品质—差异—创新”为核心机制依次更新继而推动价值网络演化。本文旨在充实高端化战略变革和价值网络演化理论，为高端化实践提供指导。 相似文献
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“技术与性别”论题是技术哲学与技术社会学研究新的关注点。作为与传统技术哲学研究不同方式出现的、对技术以“他者”方式进行的理论反思,技术的“性别研究”,可以获得对技术以及创造并使用技术的“性别化的人类”更全面的理解。它先后历经了两个阶段：首先是对传统技术史进行性别反思,认为需要对技术史中被忽视的女性技术发明家进行“补偿式”研究。其次则试图在社会与文化结构中探讨作为一种社会因素的“性别”对技术的建构过程。考察技术与性别关系,应既包括作为动态的技术过程中的性别因素,还须包括作为静态的技术制品与技术知识中的性别因素。反思技术的性别化问题,并不是要从技术的“男性化”时代逆转为技术的“女性化”时代,而是要力图建构“性别和谐”的技术发展价值观。 相似文献
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国外从多元化管理、公平就业机会、性别歧视与性骚扰等方面研究女性员工的人力资源管理;性别研究的理论及实践贯穿于人力资源管理的各个实践环节。但是,国外人力资源管理者更注重从法律角度来研究女性人力资源的管理问题,针对女性人力资源的个性化、深入化、专门化的研究则颇为匮乏。 相似文献
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持续推进信息化和工业化融合是党中央、国务院的重要战略部署,也是推动制造强国、网络强国建设的扣合点。打造提升两化融合背景下的工业管理基础能力,是企业加快推进两化深度融合、实现转型升级和创新发展的重要前提。充分发挥评价的引导作用,从产品与服务、基础设施与资源、生产与运作、经营与管理和战略与组织5个关键维度22个重要方面构建企业工业管理基础能力评价框架,并给出具体的评价指标体系和评价方法。基于6万余家工业企业评估数据,系统分析我国企业工业管理基础能力和两化融合发展现状,并针对企业未来两化融合发展的主要路径与方法提出对策建议。 相似文献
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数据资源作为数字创新生态系统全新的生产要素，正全面参与并影响主体竞合行为与过程，如何建立多主体间竞合关系以促进数据资源流通、提升数据资源价值已成为数字创新生态系统高效运行的关键问题。基于数字创新生态系统下数据资源对竞合关系的解构与重组作用，依据“多主体特征—竞合维度—关系分类—竞合关系重塑策略”理论逻辑构建数字创新生态系统下多主体竞合关系分析框架，根据改进的Logistic模型和Lotka-Volterra模型，以三主体智能驾驶数字创新生态系统为背景，建立数字创新生态系统无竞合关系重塑策略和有竞合关系重塑策略下数据资源收益演化模型，以检验其对数据资源收益演化的理论逻辑。研究结果表明：当合作式主体、嵌入式主体均维持与主导式主体之间的友好型竞合关系时，协同型竞合关系能有效促进合作式主体与嵌入式主体的数据资源收益产出；当主导式主体施加激励共享型竞合关系重塑策略时，各主体易形成互惠型竞合共生状态，数字创新生态系统数据资源的综合效益实现最优。 相似文献
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陈建华 《中国科技期刊研究》2017,28(12):1099-1103
【目的】 探讨在媒体融合环境下,科技期刊知识服务的创新理论、创新载体、创新方法、创新模式,从而为科技期刊知识服务提供一种新的思路。【方法】 针对科技期刊对知识服务存在的模糊认识和具体障碍进行分析论证,结合国内外实际案例,分析科技期刊知识服务实践中存在的问题。【结果】 在理论创新方面,提出了自定义的、有区别于图书情报学的知识服务概念和特征,为今后的理论研究提供参考;在载体创新方面,单一媒体向多媒体的应用转变,拓宽知识服务渠道;在方法创新方面,开展集约化协同知识服务,重塑工作系统,改变传统编辑流程;在模式创新方面,在大数据、云计算环境中实现从双盲服务到阳光服务。【结论】 科技期刊的知识服务应在理论、载体、方法和模式上进一步创新,应用现代社会最新的技术载体,拓宽服务渠道,改进服务模式,提升知识服务水平,从而拓展科技期刊更多的功能和应用前景。 相似文献
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技术创新成果的权利化与技术转移战略研究 总被引：1，自引：0，他引：1
技术创新成果权利化的实质就运用知识产权制度来确定创新成果的产权和保护问题.技术创新成果权利化是技术转移的前提,而技术转移是技术创新成果的扩散和流动,技术创新成果必须通过技术转移才能实现对经济增长的贡献. 相似文献
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在构建以国内大循环为主体,国内国际双循环相互促进的新格局中,大力提升企业自主创新能力,形成国家战略科技力量,是跑出创新发展“加速度”的当务之急。在实现科技自立自强与强化国家战略科技力量的双轮驱动下,企业创新质量成为理论界与实务界的关注焦点。在影响企业创新质量的众多因素中,CEO职能经历丰富度至关重要。基于此,本文融合高阶理论、管家理论与知识管理理论,收集整理了2010—2017年深沪A股上市公司CEO个体职能经历数据,对CEO职能经历丰富度与企业创新质量的内在关联进行了实证检验,对CEO职能经历作用于企业创新质量的内在传导机理进行深度解析。研究结果表明：CEO职能经历丰富度与企业创新质量显著正相关;职能经历丰富度高的CEO以降低融资约束、提升内部控制质量为传导中介,推动企业创新质量提升。本文拓展了创新质量的前因研究,丰富了高阶理论在中国情境下的应用实践,为高端创新人才的培养与创新资源的科学配置提供了新思路与新见解。 相似文献
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《科学．经济．社会》2014,(4)
网络经济时代,大学与衍生企业协同创新实现了大学的研究职能与企业的技术商业化职能的渗透与融合,有利于重塑创新价值链、提升国家自主创新能力。本文从知识资本化视角出发,提出知识-组织(K-O)协同创新模型,认为校企协同创新的成败取决于知识协同、组织协同以及知识特性与组织结构的匹配程度。 相似文献
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为探寻有效的大学生就业能力提升路径,该文分析了创新创业教育、知识教育与大学生就业能力的理论关系,提出了融合知识教育的创新创业教育模式,将其投入教学实践并对教学结果进行了分析。从分析的结果可知,“双创”教育、知识教育和融合教育三个方面对大学生的就业能力都有明显的正向提升效应,而知识教育和创新创业教育的融合效应相对于单一的知识教育与创新创业教育,对就业能力的提升效果更为明显。可见融合知识教育的创新创业教育模式是大学生就业能力培养的有效模式,具有一定的现实意义,为创新创业教育革新提供了有效的教学实践。 相似文献
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针对卓越工程师培养目标,对现有计算机视觉课程教学进行重新设计,提出人类视觉对应化的课程定义、工程应用导向型的课程内容、面向最新成果的课程定位、理论实例化与工程实践化的教学形式。3个班次的教学实践证明,上述方法对提升学生工程设计兴趣及提高工程技术能力起到了良好作用。 相似文献