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浅谈加强人事档案管理工作之我见 总被引：2，自引：0，他引：2
主要介绍了人事档案管理工作存在的问题和解决问题的对策,说明人事档案管理工作不但是做好人事工作的基本前提,也是衡量一个单位人事工作水平的重要标志。 相似文献
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地勘单位企业化改革进程中,人事工作与经济发展存在着许多不适应现象,制约着单位的发展,必须不断推进地勘单位人力资源开发管理,逐步建立起适应市场经济要求的现代化企业用人机制,确保单位经营发展目标的顺利实现。 相似文献
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在市场经济条件下,组织人事工作具有重要的作用与意义。目前,组织人事工作是一个矛盾比较集中的工作,又是十分重要的一项工作,既要为企业的生存发展出谋划策,又要为企业发展提供组织保证。在市场经济条件下,如何加强组织人事工作是我们组织人事工作者研究与探讨的问题。 相似文献
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人事档案管理在单位人事工作中占据重要位置,但长期以来单位对人事档案管理工作未能给予足够的重视,管理制度不健全,档案内容不规范,管理水平落后,从而导致人事档案管理工作的效能发挥不足。今后单位应树立档案管理意识,建立人事档案管理制度,提高人事档案管理人员素质,开展人事档案管理信息化建设。 相似文献
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提高人事档案管理水平的途径 总被引：2，自引：0，他引：2
人事档案管理是一个动态过程,即按照客观规律,运用科学理论、原则和方法,对个人档案材料进行建档、收集、鉴别、补充、利用和保管的活动。随着我国人事制度改革力度的不断加大,人事工作对人事档案管理的要求越来越高,人事档案管理在人事工作中的作用也越来越突出,因此,要努力实现人事档案管理的科学化和规范化,使之在人事工作中发挥最佳效能。但是目前,我国的人事档案管理存在不少的问题,亟待改善管理,只有这样才能提高人事档案的利用水平。 相似文献
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在人力资源管理理论中,对员工绩效考核体系进行了较为科学的设计,虽然这一设计是针对企业员工的绩效考核,但它的很多原理和方法,值得我们这些从事组织人事工作的同志去研究、消化和吸收,对企业内部中层领导干部绩效考核工作进行探索。 相似文献
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内部控制制度是现代管理的一个重要组成部分,是单位内部各种形式控制的总称。建立和完善企业内部控制制度,切实加强企业内部控制,逐步完善法人治理结构,是提升企业可持续发展能力的一个重要方面。 相似文献
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在人力资源管理理论中,对员工绩效考核体系进行了较为科学的设计,虽然这·设计是针对企业员工的绩效考核,但它的很多原理和方法,值得我们这些从事组织人事工作的同志去研究、消化和吸收,对企业内部中层领导干部绩效考核工作进行探索。 相似文献
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人事档案的管理工作是人事工作的一个重要部分,为人事工作的决策提供可靠的依据,为合理调配使用人力资源提供可靠的信息参考。新时代、新世纪的企业变革使它面临新的挑战和变革,出现各种各样的问题。本文通过分析企业机制变革过程中人事档案管理存在的问题,提出解决人事档案管理工作困境的对策,以使其能更好地为企业发展提供帮助。 相似文献
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内部控制制度在现代企业管理中的作用 总被引：2，自引：0，他引：2
内部控制制度是现代企业财务管理制度的重要组成部分,是企业各项管理的基础,是企业持续健康发展的保证,是企业成功不可或缺的要素。加强企业财务管理,加强成本控制,促进现金流量最大化,保障经营管理目标的实现,必须有良好的内部控制制度作保障。许多企业经营失败、会计信息失真以及违法经营,在很大程度上都可归结为企业内部控制的薄弱、缺乏或失败。因此,建立健全企业内部控制制度,有利于加强会计基础工作,规范单位会计行为和管理行为,提高单位的内部管理水平,有利于国家政策、法律、法规的贯彻执行。一个企业一个单位的经济效益如何,与这个企业或单位的内部控制制度的完善与否关系十分密切,在此本文就建立健全内部控制制度在现代企业管理中的作用作个简短的探讨。 相似文献
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内部控制制度就是指单位为了保证业务活动的有序进行、确保资产的安全完整、防止欺诈和舞弊行为、实现经营管理目标等而制定和实施的一系列具有控制职能的方法、措施和程序。内部控制是一个单位内部的管理控制系统，它涵盖单位内部的各项经济业务、各个部门和各个岗位，并针对业务处理过程中的关键控制点，将内部控制工作落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节。内部控制应当符合国家的有关法 相似文献
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内部控制制度是现代管理理论的重要组成部分,有效的内部控制有助于在合理的程度上提高单位财产物资的利用率,保护资产的流失,确保财务报告的可靠性以及一个单位对法律法规的遵循。它是在实践中逐步产生、发展和完善起来的。当前事业单位基础建设尤其是内部控制方面还存在着一些问题,制度尚不完善。本文针对如何健全事业单位内部控制制度进行讨论。 相似文献
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一九九五年末,建设部颁布了《勘察设计单位财务制度》并于一九九六年开始实施。新财务制度的执行是我单位由事业化管理转向企业化管理的一个重要标志。执行新企业财务制度后,成本控制显得尤为重要。为此,我们从各方面入手,为提高企业管理水平,在企业内部实行了成本核算与控制。一、实施内部成本核算,强化内部控制机制首先,财务人员对本单位经济活动进行全面、深入、细致的分析,使各部门对自身的业务范围、财务收支、储备效果等形成一个比较客观、科学的认识,为制定单位、 相似文献
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内部控制是指单位为了提高经营管理效率、保证信息质量真实可靠、保护资产安全完整、促进法律法规有效遵循和发展得以实现等而由单位治理层、管事层及其员工共同实施的一个权责明确、制衡有力、动态改进的管理过程。通过内控的概念我们可以看出内部控制首先是一个管理过程, 相似文献
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随着社会的发展与进步,人事档案管理工作,必须适应时代的脉搏跳动,人事档案是以各学校、机关、事业、企业……单位,是以每个人为单位集中保存起来,供备查使用的文件材料。它不仅是每个人在各个历史时期,各个方面活动发展的重要记录。同时,人事档案工作具有双重性,即人事档案工作是人事工作的组成部分,是核实问题的重要依据,它是为贯彻执行 相似文献
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高校人事管理信息系统的设计原则与功能分析 总被引：1，自引：0，他引：1
建立高校人事管理信息系统,提高人事工作信息化水平,是高校信息化建设的一个重要内容.本文分析了高校人事管理信息系统构建的必要性,讨论高校人事管理信息系统的设计原则和所应具有的功能. 相似文献
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信息技术在人事工作中发挥着越来越大的作用。本文针对当前高校人事管理工作中信息技术的应用现状和存在的问题,结合高校人事管理工作实际情况,进行了初步研究,论述了人事工作信息化的意义,提出了信息技术在教师队伍建设、人才管理、薪酬福利、教师考核评聘等领域的任务,探讨了加快人事工作信息化水平的主要对策,希望进一步提高人事管理工作中的信息化水平,使信息技术在高校人事管理工作中发挥更大的作用。 相似文献