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1.
通过分析信息时代企业组织结构变革的动因,可以看出传统的企业组织结构已经不能适应信息时代发展的要求,企业组织结构变革势在必行.而信息时代的企业组织结构通常呈现扁平化、网络化和柔性化的发展趋势.因此,企业在进行组织结构变革的时候必须注意信息时代的一些特点给组织结构变革造成的压力,也就是信息时代企业组织结构变革必须注意诸多方面的问题. 相似文献
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当今时代是一个信息时代,信息技术的迅猛发展与广泛应用已经成为这个时代的显著特征。信息技术催生了组织的变革。无论是企业组织还是政府组织都开始在信息技术的推动下谋求组织的变革与发展,以适应信息社会的要求。本文着重从管理手段、管理方式、组织结构、组织合作、组织效率、组织理念几个方面初步考察了信息技术对行政组织的影响。 相似文献
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试析信息时代制造业企业组织结构集中化 总被引：2，自引：0，他引：2
本文在对工业经济时代与信息时代制造业企业组织信息处理的方式、方法比较分析的基础上,从理论与实践两个方面论证了信息时代制造业企业组织结构集中化的趋向。与此同时,论述了与信息时代组织结构集中化相适应的企业组织变革的内容。 相似文献
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随着世界经济的全球化和信息技术的发展,人类进入了信息时代,企业问的竞争日益激烈,而企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展,必须顺应信息时代的大潮,不断的变革与创新管理方法.本文分析了信息时代我国企业的管理存在的问题,探讨了信息时代企业的管理策略,具有现实和指导意义. 相似文献
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21世纪是信息时代,信息时代的重要标志是以现代信息技术为根本推动力的网络经济。它的出现改变了整个社会经济的生产结构和劳动结构,并正在引起整个社会组织结构及其制度的深刻变革,而这种变革必将引起作为医院管理信息系统组成部分的会计信息系统的一场革命。 相似文献
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信息技术的快速发展以及管理系统的广泛应用,增强了企业的竞争力,促进和推动了企业的成长,为企业带来了前所未有的机遇。在信息时代,任何一个企业要想生存和发展,不但要理顺企业信息化和管理创新的关系,而且更要主动顺应现代科技革命发展的潮流,大力推行组织结构变革、人本管理和企业文化建设。 相似文献
7.
铁路企业推行大跨度直管站段扁平模式,必须首先分析企业组织变革前后管理工作的差异,结合组织内部发生的技术变迁、文化变迁等因素,重新界定各级主管的有效管理跨度,从软硬两方面进行必要的变革,以保证组织结构变革的成功。 相似文献
8.
组织结构是一个组织的整体框架，它反映了一个组织的分工协作情况。良好的组织结构的建立和维持，是使每一个组织中的成员得以发挥群体力量以实现共同目标的重要保证。高技术企业由于处于变化非常迅速的领域，因此，适时变革组织结构使之与变化着的内外部环境相适应，是保证高技术企业健康发展必须解决的一个问题。文章根据对高技术企业组织结构设计特点的分析，就如何根据环境的变化适时变革组织结构问题进行了初步探讨，供高技术企业经营者参考。 相似文献
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网络信息时代高校图书馆组织结构变革探究 总被引：5，自引：0，他引：5
从高校图书馆组织结构的历史演变、网络信息环境对高校图书馆的挑战方面入手,论述了网络信息时代高校图书馆组织结构的变革趋势,以及对未来高校图书馆的多层面、立体交互式组织结构作了积极设想,以期对我国的高校图书馆事业发展有所启示。 相似文献
10.
浅论提升企业客户关系管理能力的五项措施 总被引：1，自引：0，他引：1
客户关系管理是一种先进的经营管理理念,是企业面对客户的前沿。要提高竞争力,企业就必须提升自身的客户关系管理能力。在提升客户关系管理能力的过程中,此处提出了五项措施:企业文化变革、人力资源管理变革、组织结构的变革、数据挖掘技术的运用和绿色供应链伙伴的选择。 相似文献
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分析了企业信息化的内容,探讨了信息化战略对企业的意义和所蕴藏的巨大风险,指明了企业为保证信息化成功应明确的指导思想,并论证了企业信息化建设必须进行管理变革、制度创新,说明了企业在经营理念、运营模式、组织结构、管理方法、竞争合作方式等方面管理变革的趋势,以及管理变革促进企业信息化进程的方式。 相似文献
12.
从企业战略对企业组织结构的决定关系的角度论述了组织结构的设计。从影响组织结构设计的重点因素——企业战略的方面,详细说明了企业应如何根据不同阶段的不同战略设计出合理的组织结构。通过中国有色金属建设股份有限公司的变革实例,再现了企业战略导向下的组织结构的设计和变革。 相似文献
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客户关系管理是一种先进的经营管理理念，是企业面对客户的前沿。要提高竞争力，企业就必须提升自身的客户关系管理能力。在提升客户关系管理能力的过程中，此处提出了五项措施：企业文化变革、人力资源管理变革、组织结构的变革、数据挖掘技术的运用和绿色供应链伙伴的选择。 相似文献
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开放式创新是新形式下的趋势,企业由封闭式创新向开放式创新战略转变,需要有适应性的组织结构与协调机制作保障。实践中常因组织结构变革的滞后性导致企业无法有效实施开放式创新战略,然而企业组织结构如何变革才能适应开放式创新战略的实施,学术界尚缺乏系统讨论。本文根据钱德勒的结构跟随战略理论,基于组织结构化功能类型划分的逻辑视角分别对构成组织结构的三个维度:组织制度结构、组织层级结构和组织文化结构等三个方面探讨适应企业开放式创新战略的组织结构变革策略,以期能推动我国企业有效实施开放式创新战略,也可一定程度丰富了组织变革的理论体系。 相似文献
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以企业组织结构变革与企业治理结构变革为两个维度,指出我国民营企业组织进行变革的必要性。从科学技术、中国所特有的人际关系以及外部市场方面分析了影响民营企业组织进行组织变革的因素,最后简要地分析了民营企业组织变革的路径依赖。 相似文献
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在信息化背景下,职前教师教育作为目前我国教师培养的主要途径,必须从教育理念、课程体系、教学方法,组织方式、师生关系等诸多方面发生变革,以适应信息时代基础教育改革对教师能力和素养的要求。 相似文献
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组织混沌与组织文化变革及创新关系的研究 总被引：6，自引：0，他引：6
本文通过对企业文化研究背景和经济组织混沌特征的分析,指出组织混沌与企业组织文化发展具有协同性。在分析和形成企业组织文化变革动因的过程中诱导混沌,在企业组织文化的变革和创新中利用和控制混沌。借鉴人工神经元网络及其拓扑结构,刻画企业组织不断变革的企业组织文化背景与管理行为动态交互的演进关系,提出了企业组织文化变革与创新的混沌分析框架,进而为组织变革创造组织背景。本文在对某企业组织文化变革的实证研究中印证和应用了上述主要观点。 相似文献
18.
实施组织结构扁平化已成为当今管理创新的重要趋势。但目前许多企业只是追求模式上的变革和结构上的调整,而忽视扁平化的实施条件,因而造成实施后一些企业管理效率不升反降,甚至矛盾重重。组织结构扁平化是一个系统工程,必须同时转变传统管理观念,提高人员素质,实行集权与分权相结合,推行团队式管理,加强学习型组织建设和信息化建设,方能取得预期的效果。 相似文献
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本文分析了信息时代机械工业的市场竞争要素及未来信息技术对机械工业生产模式的影响：探讨了信息技术将带来的管理变革以及典型管理模式,最后从就业、组织结构以及市场营销角度全面分析了信息技术给机械工业带来的影响。 相似文献
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信息时代企业组织单位的设计 总被引：1，自引：0，他引：1
本论文根据顾客需求的复杂性和企业产品技术的复杂性，将信息时代企业内的组织单位——过程团队分成职能过程团队、产品过程团队、项目团队、业务员等四种类型，深入分析了这四种过程团队的特点、适用条件及其建立的前提条件。最后，总结出信息时代企业组织结构的模式。 相似文献