共查询到10条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
我国专业运动员人力资本投资分析 总被引：1，自引：0，他引：1
运用于人力资本理论,深入研究了市场经济下我国专业运动员人力资本投资问题。研究认为:以运动员专项竞技能力为核心的劳动能力是形成运动员人力资本的自然基础和根源,各投资主体多年坚持不断的投资是其形成的外在条件。我国专业运动员人力资本投资要素主要有教育投资、训练投资、比赛投资和情感投资,其中训练投资是核心,投资的基本主体包括国家、企事业单位、社会团体以及运动员家庭和个人。 相似文献
2.
邰峰 《北京体育大学学报》2016,39(4):1-6
当前,我国竞技体育的发展正在向高度的职业化、市场化、商业化和产业化方向迈进,这使得竞技运动员人力资本以及其非实物性劳动成果的经济价值和商业潜能得到了重视与开发,从而引发了各投资主体间对人力资本产权的争夺和占有,并导致了投资主体的多元化发展,以及各个主体间因利益分配不均和产权权益归属等矛盾问题的突显。而这些矛盾问题的显现在很大程度上已经制约了我国竞技体育事业的发展。以我国竞技运动员人力资本的产权界定、产权制度与权能分割为主要研究对象,主要采用文献资料法,借助人力资本和产权理论,对运动员产权本质属性进行分析规制,认为:当前我国竞技运动员人力资本产权界定与归属的不明确以及产权制度建设的滞后,才引发了各类投资主体间对于劳动产品产权的争夺和经济利益的占有,进而产生了诸多争议和矛盾问题;结合我国竞技体育事业发展的目标与根本需要,界定出投资主体间的产权归属与权能划分,认为国家与个人之间其实不存在本质利益上的矛盾和冲突,以消解各投资主体间因产权界定不清所引发的矛盾和争议。为转型时期我国竞技运动员人力资本产权的界定提出了合理化建议,为我国竞技运动员人力资本产权制度的建设提供了科学的理论帮助,保障了我国竞技体育事业的可持续发展。 相似文献
3.
林晞 《首都体育学院学报》2011,23(1):27-29,55
从运动员人力资本价值的构成分析入手,分析运动员人力资本内生价值和外生价值的成因,确认我国运动员人力资本的投资主体,在讨论我国运动员人力资本产权界定中可分离论和不可分离论的局限后,根据投资背景提出我国运动员人力资本产权包括运动员人力资本私有产权和非运动员人力资本私有产权的二元化界定论。 相似文献
4.
运用人力资本理论原理,研究了运动员人力资本的内涵、本质、特征以及运动员人力资本的价值构成。研究认为:运动员人力资本主要内涵是凝结在运动员身上具有经济价值的生产能力,其本质是运动员从事体育生产活动的劳动能力,由运动员劳动力的转化而来,直接表现形式是运动员在比赛中的竞技能力,人身依附性是运动员人力资本最本质的特征,其价值是运动员效率性人力资本、动力性人力资本、交易性人力资本三种资本形式的综合体现。 相似文献
5.
运动员人力资本产权的本质与特征 总被引：1，自引：0，他引：1
运动员同企业家、管理者一样应拥有自身的人力资本,运动员的人力资本是经过长期艰苦的运动训练形成的,故有其特殊性.运动员人力资本同样存在着产权问题,然而与物质资本最大的不同是运动员人力资本的载体是运动员自身.运动员人力资本产权具有排他性、可分解性和可交易性.运动员人力资本载体并非天然是运动员人力资本产权主体.人力资本与其载体不可分离的特性,决定了在运动员人力资本所有权与其自身分离的情况下,可能导致人力资本产权的残缺. 相似文献
6.
董伦红 《广州体育学院学报》2010,30(1)
通过对运动员人力资本出资的可行性、理论基础进行分析,提出采用合伙制的运动员人力资本出资方案,分析其运行存在着体制和六大技术难点,建议以政策制订优化社会投资竞技运动员环境、完善人力资本出资的制度构建、加强运动员无形资产开发管理,设计合理的责任机制保护债权人的利益与预防出资风险等对策. 相似文献
7.
我国专业运动员人力资本产权交易制度研究 总被引：1，自引：0，他引：1
许延威 《北京体育大学学报》2014,37(12):27-33
摘要：为了明确运动员人力资本产权制度,并在此基础上建立和完善运动员人力资本市场及其相关制度。以文献资料法为主要研究方法,运用人力资本理论、产权理论以及新制度经济学理论,结合我国竞技体育实践以及职业体育的成功经验,对我国运动员人力资本产权交易问题进行了较为深入的研究。研究认为：市场经济条件下的运动员人力资本产权交易制度有利于具有运动天赋的少年儿童的家庭对这些少年儿童未来从事某项体育运动进行人力资本投资;有利于职业体育市场中运动员的流动;有利于减轻举国体制下国家在运动员保障上的沉重负担。同时,它对现有运动员的人力资本投资也是一种重要的激励手段。人力资本产权与交易相联系的观念,对运动员人力资本产权问题研究具有重要的启发意义。 相似文献
8.
吴振华 《黑龙江生态工程职业学院学报》2015,(5):20-27
当前我国农民自身增收能力较弱,收入增长缺乏稳定性,根本原因在于低水平人力资本投资约束下的低水平就业能力限制了其收入增长的空间。根据在重庆市的调研资料分析表明：农民收入的增长来源于农民就业能力的增强,尤其是就业岗位胜任能力的提高;农民的就业能力受制于其人力资本投资水平,特别是教育投资水平;农民收入水平的高低又影响到其人力资本投资水平;就业能力对人力资本投资影响农民非农收入具有完全中介作用,对人力资本投资影响农民农业收入具有部分中介作用,“教育—就业岗位胜任能力—收入”是人力资本投资影响农民收入路径中的核心传导机制。通过提高人力资本投资水平提升农民就业能力,是农民稳定增收的根本途径。 相似文献
9.
人力资本的外部性对人力资本所有者造成利益损害,并导致人力资本使用效率低下和人力资本投资不足.运用产权和交易费用相关理论,对运动员人力资本的外部性产生的原因进行阐释,并提出人力资本外部性的内在化路径,为激励运动员人力资本投资,提高运动员人力资本使用效率提供理论参考. 相似文献
10.
引入了美国学者雅各布·明塞尔教授人力资本贬值--追加投资模型,分析了人力资本贬值的原因,对人力资本追加投入的机理进行了讨论;指出体育对人力资本的追加投入在我国的现实意义,并对其追加投资方式进行了探讨. 相似文献