共查询到19条相似文献，搜索用时 673 毫秒
1.
王跃 《淮南职业技术学院学报》2005,5(4):49-51
面对复杂多变的环境、激烈竞争的市场,企业唯有绝招方能成功,只有集中兵力才能致胜;煤炭企业的生存与发展同样如此,靠的是核心竞争力;为此,在对煤炭企业核心竞争力的特性、趋势和要素分析的基础上,从资源、规模、技术、安全、环境等方面,对如何构建和提升我国煤炭企业核心竞争力进行了初步探讨。 相似文献
2.
煤炭企业物资采购管理流程再造 总被引：1，自引：0，他引：1
李艳 《淮南职业技术学院学报》2011,11(1):55-58
对煤炭企业的物资采购管理业务进行研究分析,反映出煤炭企业物资采购管理存在的共性问题,并提出这些问题的解决办法,对物资采购管理业务流程进行分析和再造,从而降低煤炭企业物资采购成本,提高经济效益和煤炭企业的核心竞争力。 相似文献
3.
武楠楠 《商情·科学教育家》2013,(27)
当前,我国煤炭市场结束了近10年的黄金时期,出现了煤炭产销两滞的现象,全国各煤炭企业生产压力骤然降低,竞争异常激烈.为了提高煤炭企业核心竞争力,实现企业可持续发展,平衡渡过寒冬,职工教育培训显得尤为重要.本文即对职工教育培训进行了探讨,提出了新形势下煤炭企业如何进行教育培训的一些措施,对煤炭企业的教育培训有一定的参考价值. 相似文献
4.
王晓玲 《淮北职业技术学院学报》2012,(4):37-38
分析了我国煤炭企业核心竞争力偏低的现状及其基本原因,提出提升竞争力的有效对策,即深入研究本企业的自身条件、增强企业技术应用能力、积极提高企业员工素质、着力形成有特色的管理模式和创新机制、培育先进的企业文化等。 相似文献
5.
潘桂荣 《淮南职业技术学院学报》2012,(3):33-35
人力资源是生产活动中最活跃的要素,加强煤炭企业人力资源管理,充分发挥人力资源的优势,有利于推动煤炭企业经济快速发展,实现企业的核心竞争力;分析了煤炭企业人力资源管理中存在的问题,在此基础上,着重探讨了煤炭企业加强人力资源管理的对策 相似文献
6.
加快人力资源管理向人力资本运营的转变,是煤炭企业适应时代发展要、增强核心竞争力的必然选择.本文论述了促进煤炭企业人力资源管理向人力资本运营转变的必要性,分析了企业人力资源管理向人力资本运营转变的环境和条件,提出了促进煤炭企业人力资源管理向人力资本运营转变的五项措施. 相似文献
7.
姚煜 《赤峰学院学报(自然科学版)》2013,(2):76-77
运用核心竞争力理论,对我国竞技健美操运动核心竞争力进行分析.从竞争力、竞争优势、核心竞争力概念上对我国竞技健美操在动力层、支撑层和环境层多角度剖析.结合竞技健美操运动的本质属性,对其核心竞争力进行阐述件. 相似文献
8.
企业绩效管理中KPI指标的分析与确定 总被引：1，自引：0，他引：1
以KPI为核心的绩效管理体制能够全面、系统、深入的衡量组织绩效,从根本上提升员工的绩效水平,增强企业的核心竞争力。本文在分析KPI的内涵的基础上,以某煤炭企业为例,运用鱼骨分析法对企业绩效管理中的KPI指标进行分析和确定,以期进一步提升企业的绩效管理水平。 相似文献
9.
经历了残酷大危机的我国银行业,核心竞争力的提升面临着前所未有的挑战和机遇。因此,研究后危机时代我国商业银行的核心竞争力对其生存和发展具有重要的意义。文章首先分析了商业银行核心竞争力的内涵;其次,尝试性构建了商业银行核心竞争力的评价指标体系,建立了模糊综合评价模型,并应用该模型对我国工商银行做了实证分析;最后提出了后危机时代我国商业银行应加强风险管理、进行适度金融创新及建立战略联盟等提升核心竞争力的对策建议。 相似文献
10.
对我国高校核心竞争力定量评价研究 总被引：2，自引：0，他引：2
核心竞争力在高校领域的应用给我国高校指明了发展的目标和方向。基于已有的高校核心竞争力研究成果,本研究课题组设计了三种调查方案,通过对调查结果的整理、分析,从高校核心竞争力的本质特征(知识)和高校核心竞争力的本质(学习力)角度界定了高校核心竞争力的评价指标体系,建立了高校核心竞争力评价的多因素、多系统的模糊优选模型,并进行了定量评价研究,基于评价结果有利于指导我国高校核心竞争力的实施、运作、培育和提升,实时跟踪检测各高校的核心竞争力,从而提高我国高校的竞争力。 相似文献
11.
一个企业的生产经营活动基本都包括产品的设计开发、生产、营销与售后服务等环节。这些活动的聚合就形成了企业的一条价值链。企业的每一项生产经营活动都是价值链条上的一个环节。煤炭企业的价值链以及价值链上的每一个生产经营活动,则影响着了企业全方位市场战略、实施全面战略的方式和产生的经济效益,进而影响煤炭企业核心竞争力的提升。 相似文献
12.
随着我省旅游经济的快速发展,旅行社业作为旅游业的龙头产业,在其核心竞争力发展中所表现出的问题尤其突出。本文针对安徽旅行社行业核心竞争力发展现状,着重对旅行社内部战略层面进行分析,提出从旅行社品牌建设、产品创新、员工队伍建设和企业文化建设四个方面全面提升旅行社核心竞争力。 相似文献
13.
近几年保定坚持走特色文化产业发展之路,取得了显著成绩。一批传统特色文化产业不断发展壮大,形成了“两大园区”“十大基地”的文化产业新格局,成为保定市新的经济增长点。但是与发达地区相比,差距还非常明显,文化产业总体上还处在探索起步阶段。文化产业总量偏小、实力偏弱;对文化资源缺乏深入挖掘,品牌效应尚未形成;文化产业创新力度不足,科技含量和附加值偏低;营销手段落后,特别是缺乏在国际上有较大影响力的文化企业和文化品牌。因此积极发展保定文化产业,塑造文化产业品牌,实施文化产业集群发展战略、文化产业精品带动战略、文化产业科技化传播战略是提升保定市文化产业核心竞争力的关键所在。 相似文献
14.
以社会主义核心价值体系引领工科校园文化建设——以广东工业大学校园文化建设为例 总被引：2，自引：0，他引：2
高校校园文化建设是大学生思想政治建设的重要组成部分。与综合类和文科类高校相比,当前我国工科校园文化建设存在着诸多问题。本文阐述了以社会主义核心价值体系引领工科校园文化建设的重要性和必要性,并以广东工业大学的校园文化建设为例进行了以社会主义核心价值体系引领工科校园文化建设的有益实践和探索。 相似文献
15.
彭鸿舫 《安徽广播电视大学学报》2007,(3):62-65,88
基于顾客让渡价值理论,分析顾客让渡价值与远程教育核心竞争力的关系,修改了科特勒的顾客让渡价值模型,提出构建基于顾客让渡价值的远程教育核心竞争力的思路. 相似文献
16.
基于价值链的旅游产业资源整合分析 总被引：2，自引：0，他引：2
本文应用波特的价值链理论,根据我国的旅游发展状况,构建了我国旅游产业价值链,并通过对价值链的研究与分析,为我国旅游企业进行资源整合提供了依据,并提出了资源整合横向和纵向的模式和旅游产业资源整合的概念。旅游企业应该加快资源整合的步伐,提升竞争力。 相似文献
17.
王柏清 《广东广播电视大学学报》2013,(1):10-13,64
办学主体借助“知识价值链”管理模型,紧密结合业务服务流程和知识增值过程,能实现价值增值和确立核心竞争力。社区教育经长足发展,成效显著。借助“知识价值链”模型,办学主体紧扣当地社会经济发展脉搏,将社区教育实现区域内居民知识增值的核心价值与办学主体业务服务流程紧密结合,构建社区教育“知识价值链”,可达到长保活力和建立核心竞争力的目的。 相似文献
18.
煤炭行业院校特色建设与发展策略 总被引：2，自引：0，他引：2
煤炭行业院校在国家建设中发挥了不可替代的积极作用。划转地方后,如何协调为地方经济建设服务和保持自身特色发展的关系已经成为这类院校必须认真思考的问题。新形势下,煤炭行业院校应从学科建设、建立与地方经济建设的契合点、师资队伍建设、构建应用创新型人才培养体系和营造良好外部环境等五方面加强自身建设。 相似文献
19.
高职院校产业学院是我国高职教育人才培养供需结构变化的结果,也是高职教育改革以及角色变化所使然,是一种产教融合的新型载体,其对于打破高职院校的封闭办学模式具有重要意义。整体而言,高职院校产业学院的核心竞争力要素包括高效的资源整合力、独特的专业集群和高质量毕业生等三个方面。基于产业学院的核心竞争力要求,要提升高职院校产业学院竞争力,就必须要不断推进其体制机制改革,提升其异质性办学活力;打破校企合作瓶颈,提升自身的内涵发展水平;不断优化资源整合机制,实现产业学院发展的价值增值;拓展其科学研究和服务社会的功能,不断扩展产业学院的价值延伸。 相似文献