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NSF管理绩效评估是依据联邦立法要求,采用"自下而上"的多层次评估,比照绩效目标计划评估机构管理绩效成果并提出绩效改革方向。聚焦于NSF的目标-成果模式,结合NSF绩效管理发展的新趋势,从"战略规划-年度绩效计划-绩效成果报告"3个层面,描述NSF绩效目标体系及相应的绩效成果评价,并对近期NSF绩效计划的改革方向和NSF资助结构进行分析,以期获得对我国科学基金管理绩效评估的政策启示。 相似文献
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本文是对GPRA实施以来NSF绩效管理与评估实践较为系统的回顾，内容涉及NSF战略规划目标的演进及其修订过程、年度绩效评估的内容与程序以及PART工具在项目评估中的应用等方面，并在此基础上指出NSF绩效评估实践的借鉴意义。 相似文献
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近年来,对政府资助的科学研究进行的绩效评估得到了迅速推广,但由于历史的原因,“评估什么”和“如何评估”等问题上,有着不同的认识和做法。本文介绍了美国联邦政府开展的基础研究绩效评估的背景、《政府绩效与结果法案》(GPRA)实施前后美国国家科学基金会(NSF)和国立卫生研究院(NIH)的绩效评估实践,进而对我国的相关问题提出相应的政策建议。 相似文献
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医学科技计划作为医疗卫生领域科技管理的基本形式,是公共财产支出的重要领域,而且其产出和成效关乎公众健康状况和生活质量,与市民健康生活息息相关,政府和公众有较强的问责要求。因此,适时的开展绩效评估,是及时向政府和公众展示成效、完善问责、保障计划顺利实施的重要手段。根据医学科技计划的特点,运用逻辑模型和回报模型,构建医学科技计划绩效评估框架。形成了8大评估维度,21个具体的评估问题。绩效形成机理分析是评估框架构建的基础;医学科技计划,其面向的疾病领域和处于的医学诊疗阶段不同,则其具体的评价指标也不相同,采用基于证据的绩效评估方法,能够有效解决这一难题。 相似文献
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美国联邦政府开展的基础研究绩效评估及其启示 总被引：43，自引：2，他引：43
近十年来，对政府资助的科学研究进行的绩效评估得到了迅速推广，但在“为何评估”、“评估什么”和“如何评估”等问题上，各国有着不同的认识和做法。本文介绍了美国联邦政府开展的基础研究绩效评估的背景、《政府绩效与结果法案》（GPRA）实施前后美国国家科学基金会（NSF）和国立卫生研究院（NIH）的绩效评估实践，进而对我国的相关问题提出相应的政策建议。 相似文献
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在实施创新驱动发展战略的背景下,地方政府绩效问责机制对区域创新的作用日益受到重视,而相关的实证研究并不多见。本研究从组织回应绩效问责的理论视角出发,以年度政府工作报告为切入点探讨绩效问责与区域创新的关系,运用面向31个省级政府2003~2012年的面板数据进行实证检验。研究发现,尽管绩效问责对区域创新具有一定的促进作用,但其影响尚远远不充分且在很大程度上依赖于地方政府的理性选择,故而绩效问责的机制设计需要考虑不同地方政府的角色特征及其印象管理动机,更有效地发挥地方政府在实施创新驱动发展战略中的主导作用。 相似文献
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科学基金国际评估如何报告绩效——关于日本学术振兴会绩效报告的叙事分析 总被引：4，自引：1，他引：3
以日本学术振兴会2002年国际评估的绩效报告为例,采用叙事分析法研究了科学基金绩效报告的框架、结构、内容和特点.分析表明,学术振兴会的绩效报告结构紧凑、内容丰富,兼具历史性、基础性与国际性,基本满足了国际评估要求.但其绩效报告也存在不足,表现在报告中的档案资料和客观描述居多,缺少关键利益相关者的主观评价;主要以活动和过程的信息为主,缺少产出和结果指标.评估目的、读者对象、评估周期和评估方法等都会对绩效报告的结构与内容产生重要影响.结合国家自然科学基金资助与管理绩效国际评估的需求,提出了科学基金绩效报告的设计建议. 相似文献
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战略导向下的绩效评估——加拿大自然科学与工程研究理事会的评估制度与实践 总被引：3，自引：0，他引：3
伴随着20世纪90年代以来发达国家政府在公共财政支出管理领域的政策变迁,政府科学资助机构的绩效评估亦从原来单纯基于产出的后评估,逐步转向战略导向下的绩效评估,即目标-过程.结果三位一体的绩效评估.本文通过对加拿大自然科学与工程研究理事会近十年来绩效评估的相关法律背景与政策基础、组织框架、绩效评估的目的、内容和方式等的解读,分析其绩效评估、审计问责如何与绩效管理模式实现有机融合,使得绩效评估成为加强预算管理、提高资助绩效和实现卓越管理的有效支撑,以期为我国科学基金工作的绩效评估探索提供参考与借鉴. 相似文献
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公共部门绩效评估：理论与实践 总被引：10，自引：0，他引：10
本文分析了公共部门绩效评估的基本内涵,并与绩效测量和绩效管理进行了比较,给出了包括绩效评估的若干要素及其相互关系的理论框架,分析了绩效评估的“绩效”与创新路径,并对科技计划绩效评估实践进行了简要分析。 相似文献
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孙强 《中外科技政策与管理》2009,(9):33-37
分析了我国电子政务绩效评估的现状;阐述了开展电子政务绩效评估的意义;提出了服务型政府视角的电子政务综合绩效评估体系框架体系,并重点分析了该框架体系体现的绩效驱动“指挥棒”作用以及在评估体系、评估主体和指标体系方面的创新,强调重视绩效评估报告及结果的运用;展望了电子政务绩效评估的未来发展趋势。 相似文献
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绩效目标与绩效标准对比分析 总被引：2，自引：0，他引：2
针对绩效目标与绩效标准进行了对比与分析，指出绩效评估中，对绩效目标实现程度进行测量的“标尺”是绩效标准，而绩效目标是建立绩效标准的重要参考和基础。 相似文献
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政府绩效评估主体的研究 总被引：1，自引：0，他引：1
从绩效评估中存在的问题出发,深入分析绩效评估主体多元化的趋势,比较详尽阐述了各类绩效评估主体进行绩效评估的渠道及绩效结果应用的权重配比,还阐述了在绩效评估主体研究与实践中必须坚持的几个原则。 相似文献
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本文首先分析了目前国际电子政务绩效评估的特点,深入探讨我国电子政务绩效评估研究存在的问题,通过与国际研究趋势对比,结合我国实际,从而提出关于我国电子政务绩效评估的3点建议与思考。 相似文献
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DEA方法在R＆D绩效评估中的应用研究 总被引：2，自引：0，他引：2
本文对DEA方法在R＆D绩效评估中的应用作了一个综合性的论述。在分析我国R＆D绩效评估状况和DEA方法优缺点及应用范围的基础上,对国内外运用DEA模型进行R＆D绩效评估的研究状况进行了总结,分析了研究的特点和适用性,并指出今后相关研究中应注意的问题,促进DEA方法在科研绩效评估中的进一步应用。 相似文献
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随着钢铁企业的绩效管理模式不断地发展变化,我国钢铁企业的绩效管理进一步创新,绩效管理更需要提升钢铁企业的绩效管理水平.本文分析了企业绩效管理的概念,并且对我国的钢铁企业在供电绩效管理存在的问题和发展前景进行了研究. 相似文献
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国家自然科学基金委员会(NSFC)在2008年提出了国际评估的设想,期望对其资助与管理绩效进行整体评估.尽管科学学与科技管理领域对资助绩效评估的研究较多,但对管理绩效的关注却远远不够.基于实地考察和深度访谈,从项目资助流程和组织管理要素两个雏度对NSFC资助与管理现状和特点进行分析,并据此提出了关键评估议题.期望能为设计NSFC国际评估方案提供启示,也能为同类科学资助机构管理绩效评估提供借鉴. 相似文献
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网络营销已成为企业实现其经营目标的重要手段,对网络营销绩效的评估也受到越来越多企业的关注与重视。从网络营销绩效评估的现状出发,分析了KPI（关键绩效指标）用于网络营销绩效评估的可行性,并对KPI体系的建立做了探讨。 相似文献
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模糊聚类分析方法在图书馆绩效评估中的应用 总被引：2，自引：0，他引：2
文章在给出了图书馆绩效评估概念的基础上,阐述了其重要意义,构建了图书馆绩效评估的指标体系,对长沙市8所高校图书馆的绩效进行了评估,并运用模糊聚类分析法对其进行了象类分析. 相似文献