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财经院校图书馆的就业信息服务新探 总被引：1，自引：0，他引：1
简述了财经院校图书馆在开展就业信息服务中的必要性和作用,分析了财经院校图书馆为财经大学、生开展就业信息服务的有利每件,提供了财经院校图书馆进行财经大学生就业信息服务的方式,结合我馆的例子,对财经院校图书馆参与财经大学生就业信息服务提出了新的探索. 相似文献
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根据近年大学生就业情况的相关调查报告显示,大学生就业难的主要因素之一是就业信息的缺乏。由此可见,就业信息对大学生的就业决策是非常重要的。通过对就业信息在大学生就业决策中的作用分析及对大学生就业信息需求层次的分析,提出了图书馆就业信息资源的建设方案和满足大学生显性和隐性（潜在）就业信息需求的个性化服务措施,为图书馆开展就业信息服务提供参考。 相似文献
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由于扩招,近年来的大学生大幅度增加大学毕业生就业市场已经出现不同程度的“过剩”状况。据了解,近年来还没有就业的大学毕业生已经累积了50万人以上。而社会上又有大量的职位需要大学生去从事、创造。因此大学生就业、创业教育显得越来越重要了。高校必须大力开展大学生就业、创业教育,要把大学生培养成为创业型人才放在重要位置。为此,作为高校三大支柱之一的图书馆,如何发挥其教育职能,特别是在信息检索课的教学中,如何培养大学生的创业意识和创业能力这是值得我们去研究的问题。本文就信息素质教育与创业教育的关系作一探讨。一、信息… 相似文献
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通过对大学生就业现状分析,提出高校图书馆应充分发挥自身的信息资源优势,开辟为大学生就业服务这一新领域。通过对高校图书馆开展大学生就业特色服务内容的探讨,指出高校图书馆为大学生就业提供服务具有很大的现实意义。 相似文献
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我国大学毕业生就业难已成为当今社会关注的热点问题。随着高等教育由＂精英教育＂过渡到＂大众化教育＂,大学毕业生数量成倍增长。2002年全国高校毕业生只有145万,而2008年实际需要就业的大学生已达600多万。这些数字引起了全社会的广泛关注,也使在校大学生产生了巨大的思想压力,大学生在求职择业过程中出现了许多阻碍毕业生顺利就业的心理问题。面对激烈的就业竞争,如何引导大学生排除不良心理干扰,促进大学生充分就业,具有十分重要的意义。 相似文献
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分析高校图书馆利用就业信息资源,辅助就业弱势,开展个性化主动服务.引导大学生就业、创造未来、思索问题,品行学问,拓宽图书馆就业信息资源服务环境. 相似文献
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关于大学生就业难已不是新问题,始终是近几年社会的焦点问题。社会发展至今,随着近几年大学的扩招,在每年我国新增劳动力中,全国普通学校毕业生所占比重逐年成倍增加,而且这一趋势也将越来越突出。这就造成了大学生毕业待业人数也逐年增长趋势。据教育部统计,2005年达到79万人,2007年已突破100万人,2009年大学毕业生将突破600万,由此可见大学生就业难的状况日益严峻,那么是什么原因造成了大学生就业难呢？我们应如何面对这一问题,采取什么有效的策略来解决这一问题呢？ 相似文献
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随着高校毕业生人数逐年增加,大学生就业压力越来越大,就业形势日趋严峻,图书馆作为高校的"第二课堂",应做好高校就业服务工作。笔者发现,高校图书馆在就业信息服务中,普遍存在主动参与就业服务意识淡薄、开展就业服务力度不够、缺乏长效发展机制等问题。本文引入学科服务理念,探讨图书馆利用自身优势,以学科服务深化高校图书馆就业信息服务的实施途径。 相似文献
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论当代大学图书馆为地方政治经济与文化发展服务 总被引：5，自引：0，他引：5
当代大学图书馆开展为地方政治经济与文化发展服务,既有内在的有利条件支持,又有外在的动力驱动,大学图书馆通过一定途径,可开展馆藏、网络信息、个性化、科研合作与教育培训等服务。大学图书馆实施战略选择,明确学校政策导向、建立图书馆为地方服务理念以及正确认识图书馆校内外服务关系,促进大学图书馆服务地方工作的开展。 相似文献
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最近几年,随着大学招生数量的不断上升,＂大学生就业难＂已成为全社会所共同面对的现实问题,许多大学生无法正确面对和把握就业形势,在就业过程中感到无所适从。本文从大学生就业的形势难入手,探析影响大学生就业难的原因。 相似文献
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目前高校毕业生,尤其是女大学生就业难的问题比较突出。据有关资料统计,2005年的大学毕业生达到338万,其中女大学生占44%。2004年的大学毕业生有280万,有80万不能及时就业,其中相当一部分是女大学生。针对这一现 相似文献
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近年来我国大学毕业生就业难问题凸现,引起了社会各方面的广泛关注。文章从现阶段大学生就业形势入手,分析了大学生就业难的原因,有主观原因和客观原因,最后,从大学生、高校、企业、政府等方面有针对性的提出了解决的对策。 相似文献
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2009年我国大学毕业生超过600万人,而全球金融危机引发的一系列问题又对大学生的就业造成了很大的影响,从而使大学生就业难的问题再次摆在了大家面前。认真分析影响大学生职业选择的因素,改变大学生就业观念,不仅对缓解当前大学生就业压力,而且对有效引导大学生就业有着十分重要的意义。影响大学生职业选择的因素纷繁复杂,本文主要从大学生对职业的个人因素和其它如认识程度、对职业与择业者特点的匹配关系的认识、环境因素、薪酬因素等方面,详细分析对大学生职业选择的影响因素,使大学生更好地根据个人情况选择正确的职业。 相似文献
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造成大学生就业难的原因是多方面的,有社会客观方面的原因,更有大学生自身主观方面的原因。大学生主观方面的原因主要是受自己就业观念的限制,把就业局限于有限的行业和地区,并期望较高的薪酬。大学生要实现顺利就业,必须转变就业观念,必须做好就业的能力准备和心理准备。 相似文献
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在2009年的1020万名高考报名者中,有84万应届考生放弃高考,十年寒窗苦读,为的是进入自己梦寐以求的象牙塔而得到进一步的学业深造和人格素养的提升,但究竟是什么原因让他们在最后的关键时刻放弃了自己的梦想呢？本文着重从制度的缺失和改革的失范,以及考生自身方面论述放弃高考的原因与解决问题的办法。 相似文献
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近年来,大学生的就业问题日益严峻,就业成为大学生以及全社会最为关注的问题之一。在就业难成为社会焦点的同时,又出现了大学生有业不就和无业可就的尴尬局面,一部分企业高薪却招不到合适的人才,而一部分大学生却连一份能够自食其力的工作也找不到．面对此种状况,本文对大学生就业难的原因进行深入分析,并找出五条有效提升大学生就业能力的途径。 相似文献