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相似文献
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1.
基于对相关文献和国内外五种管理学顶级期刊发表的典型论文进行分析,本文探讨了运用顺序混合方法构建和验证管理理论的设计策略与应用技巧。研究表明:(1)用顺序混合方法构建与验证理论的前提是研究者需选择一个适合顺序混合设计策略探究的管理理论问题;(2)针对不同的管理问题,要采用具有不同特性、优缺点、适用条件的顺序混合设计策略;(3)研究者需严格遵守顺序混合方法的写作规范与技巧;(4)由于国内尚缺乏高水平的论文,因此国内学者需要加速学习和掌握如何运用顺序混合方法进行管理理论的构建与验证。  相似文献   

2.
近二十年来混合方法研究在战略管理学领域中日益增长。混合方法作为第三次研究方法运动,将定性与定量研究方法相结合,能够帮助研究工作者对各种现象产生丰富的理论洞见,这是单独使用定性或定量方法难以企及的。基于相关文献和1980—2012年间发表在战略管理学报(SMJ)上的典型论文,从选取的典型MMR论文研究问题的确定、设计策略的选取、数据收集与分析、整合讨论等四个研究阶段和环节上展开剖析,总结了战略管理学研究中混合研究方法的设计策略及其应用技巧。  相似文献   

3.
谢雨杉  柯青 《情报科学》2023,(3):164-172
【目的/意义】对图书情报学领域中混合方法的应用情境及协同策略进行挖掘,加深对混合方法研究适用场景的理解,促进研究设计环节策略使用的合理化、有效化。【方法/过程】选取图书情报学领域中四本期刊2012-2021年间发表的混合方法论文进行内容分析,揭示混合方法的应用情境及混合过程中定性定量方法的协同策略。【结果/结论】研究发现,图书情报学研究中存在3种混合方法应用情境:弥补单一研究方法技术局限、保证研究的完整性与延续性、加强研究结论的支持力度;定性定量方法存在6种协同策略:补充解释、构建指导、检验推广、量化延伸、共同保证、并行配合。最后对混合方法研究的研究趋势进行展望。【创新/局限】本文研究结论有利于研究人员更深层次了解混合方法研究的设计与应用情景,提升图情学科的科学研究质量,增强混合方法研究的科学性与严谨性。仅选择了国内外图书情报学科4本主要期刊,未来将会关注更多国内外图书情报学混合方法研究的应用情况。  相似文献   

4.
社会科学领域主要采用定性研究方法和定量研究方法两种研究方法范式.定性研究和定量研究在哲学基础、研究目的、研究依据、研究路径和表述形式等方面存在明显的不同.由于定性研究方法在研究对象的代表性、具体研究方法的统一性、因果关系推断的确定性等方面存在不足,所以需要与定量研究方法相结合,提高社会科学研究的质量与水平.  相似文献   

5.
2001-2011年行政管理研究热点、主题及方法演化   总被引:1,自引:0,他引:1  
高端鸿  宗乾进  袁勤俭 《现代情报》2013,33(2):95-100,104
基于CSSCI数据库,采用知识图谱理论与方法,可视化展示2001-2011年我国行政管理学科的研究热点、主题演化、研究方法演化。结果表明:(1)研究热点集中在:行政管理与公共管理、电子政务、服务型政府、政府职能、和谐社会、民族与宗教、地方行政、体制改革、村民自治九个领域;(2)研究主题由理论政策研究向实践性研究转变,且呈现出多角度、多领域的特点;(3)研究方法的种类持续增加,定量研究方法越来越得到关注。  相似文献   

6.
知识管理学研究能提高国家、企业和个人适应环境变化的能力.在分析知识管理研究文献的基础上,从知识管理研究方法的性质视角阐述知识管理学的演化路径,分析知识管理的发展瓶颈,提出优先发展领域,并指出知识管理学的学科构建基础.  相似文献   

7.
理论的发展和突破,往往以研究方法的创新和思维方式的更新为先导.公共管理学理论研究方法是公共管理学发展的前提条件,是连接公共管理学理论与实践的桥梁和中介.对公共管理学理论研究方法的探索,有助于公共管理学学科体系的完善,有助于产生新的理论成果.文章阐述了公共管理学理论研究方法的内涵,明确了公共管理学理论研究方法对公共管理学理论研究的意义,并探讨了公共管理学理论研究方法体系的特征,最后从方法论、基本方法、具体方法三个层次构建了公共管理学理论研究的方法体系.  相似文献   

8.
管理学是一门研究和探讨组织及组织内部资源配置的构造、方式、方法的学科,其研究的范围涉及人员、组织、管理方式、经营方式这四个领域.从综述管理学理论发展的进程入手,分析了管理学研究方法的发展规则,揭示了管理学发展的脉络,分析了中国情境下管理的特殊性.当前中国的管理学研究相对薄弱,必须在充分理解和融合西方优秀管理学理论的基础上,立足于中国转型经济的现实,遵循科学研究的范式,进行中国情境下的管理学理论研究,从而实现理论研究的创新.  相似文献   

9.
对绩效信息使用理论进行回顾,并在其理论框架的基础上指出构建科研管理与人才协同发展机制的主要路径,以及其中需要注意的问题,(1)科研管理与人才发展绩效信息的挖掘与分析;(3)有关数理统计分析模型研究;(3)绩效信息使用与组织日常管理过程相结合的理论与实践研究。  相似文献   

10.
根据新时期国家政策和医学研究模式对医学评价体系的要求,分析医学科技研究模式和科技成果及其转化趋势,提出现有学术评价存在的问题,主要针对基础研究、临床与转化研究(包括新药研发)和管理学领域,提出医学科技评价体系框架和不同专业领域评价体系构建的具体建议。主要包括:建立多元评价体系、分类评价体系和分级分层评价机制来解决不同领域单一评价体系的问题;建立定性和定量相结合的综合分层评价体系,并以基础研究为主提出除药物研发与技术创新类的通用评价指标及其权重等级示例;建立完善中长期效果评价机制、宽容的项目评价体系,促进高端人才发展和原始创新解决“卡脖子”问题;加强在我国期刊发表文章的评价地位。强调医学科技评价采取定性定量相结合原则,针对不同专业、机构和人员分别建立评价考核体系。  相似文献   

11.
刘铁忠  王晓  陈妍 《科研管理》2006,41(2):267-276
体系和能力建设是大型工程项目组织与管理的关键。针对当前重大科技工程面临的预先研究与型号研制并行推进、参与主体价值诉求多元化等挑战,本文引入体系管理理论,提出一种体系管理能力评估方法,力图解决重大科技工程组织管理的短板弱项识别问题。主要涵盖以下内容:一是针对体系开放性要求,构建涵盖组织管理、项目控制、系统工程管理三维度的体系管理框架;二是结合组织级项目管理成熟度模型,构建包括管理体制潜能、运行机制潜能、系统工程管理潜能、项目控制能力四方面评估指标;三是基于综合集成思想,构建以“两次定性集成、一次定量集成”为特征的集成评估方法。最后,选取涵盖科学规律探索、关键技术集成、样机实现等完整研发链条的典型案例进行应用性研究,表明方法可行。  相似文献   

12.
针对管理学科学化进程中的一些困难,探讨了管理的科学性和艺术性的比例结构特征。利用在管理创新方法研究过程中所进行的两次对抽象描述管理问题参数的构造研究,两次研究分别从现象表述和绩效评价描述角度对管理本体系统形成变量抽象,并采用一致的量表构造方法。以是否能进行清晰的变量表达来区分管理的科学性和艺术性,两次研究结果一致显示,管理本体的科学和艺术性质是接近黄金分割比率0.618的结构,或表述为大致的"六四开"。管理学有必要通过调整与管理本体的结构特征相适应,为研究边界提供一定"弹性",发展定量和定性相整合的研究方法,并开展管理创新技法的研究。  相似文献   

13.
程宇宏 《科学学研究》2006,24(Z2):361-365
认为“管理哲学”学科的研究对象是知识形态的管理思想与理论,通过与“管理学原理”、“管理思想史”、“管理学方法论”等学科的对比,指出管理哲学在管理学体系中的定位应当是一门功能服务性的基础学科,其主要功能包括:揭示管理学知识与管理实践的因果链;考察管理学理论建构方法;关注管理学前沿领域问题,服务于管理学理论的发展与创新。  相似文献   

14.
管理学已经在很多方面吸收融合了生态学的研究哲学与研究方法。但是目前这些渗透和交融是不成体系的,本文尝试把管理学的生态化分为管理对象、管理方法和管理哲学三个层次。现有文献表明管理学这三个层次都有长足进展。文章最后在总结管理学生态化研究现状的基础上构建了管理学生态化学科群体系及逻辑结构。  相似文献   

15.
TRIZ理论作为一种先进的创新方法,有助于提升R&D联盟的创新能力。针对R&D联盟并行创新的特点和要求,通过对R&D联盟应用TRIZ理论创新过程中存在的主要问题的分析,运用TRIZ理论的物理矛盾解决思想与方法,提出了R&D联盟应用TRIZ理论并行创新模式设计思路,构建了并行创新模式的结构框架,设计了基于TRIZ理论的R&D联盟单中心型并行创新模式与多中心型并行创新模式,并提出了并行创新模式应用的保障策略。  相似文献   

16.
理论构建是企业战略管理学研究的重要目标之一,因而对于理论构建的方法、意义等相关层面的探讨就显得极为必要。从科学理论的评价标准和理论构建的方法等角度对国内外相关文献进行综述,从我国企业战略管理研究的理论构建现状着眼,指出当前存在的问题和不足;在借鉴西方管理学界理论构建框架的基础之上,提出我国战略管理学研究进行理论构建的可行之路。  相似文献   

17.
企业竞争力研究涉及产业组织、战略管理、知识管理、企业文化等经济学和管理学诸多领域。本文从起源、理论演进与比较、企业竞争力评价等角度对企业竞争力研究进行了系统梳理,指出企业竞争力研究中不同理论学派相互融合与借鉴的演进趋势,并提出了企业竞争力评价中应该关注的理论基础、指标设计等问题。  相似文献   

18.
[目的/意义]数字技术的发展衍生出一系列复杂性问题,事件作为实体的外在动态经历,在研究中引入事件的本质和属性可以更为全面地剖析和诠释现象。探索基于事件系统理论的研究方法、理论框架具有重要的现实意义。[方法/过程]借鉴并对比定量研究与事件定量研究方法、质性研究与事件质性研究方法、混合研究与事件混合研究方法的研究成果与研究路径,探讨基于事件系统理论的信息管理研究方法论的建构。[结果/结论]事件系统论可以为信息管理的发展带来新的理论思考和价值关涉,基于事件系统理论的研究方法是信息管理研究发展的新范式。事件定量研究方法、事件质性研究方法以及事件混合研究方法的理论建构可以为信息管理研究人员提供更具张力和解释力的理论框架。  相似文献   

19.
管理胜任特征研究是近30年来组织行为与人力资源管理领域的热点问题.本文采用文献研究的方法,从管理胜任特征的起源与发展、理论基础与实践需要、管理胜任特征模型、管理胜任特征与绩效关系等方面进行了综述.通过文献综述,指出了目前研究的不足,并提出了未来待进一步研究的四个方面:(1)关于不同层次管理胜任特征差异性对比的系统性实证研究;(2)从组织战略与管理层次两个不同的视角开展管理胜任特征的匹配机制研究;(3)基于"中国情景"研究管理胜任特征的匹配与企业绩效的关系;(4)对管理胜任特征的研究方法进行改进与创新,以提高研究反映客观事实的程度.  相似文献   

20.
国内外网络信息资源评价指标研究述评   总被引:12,自引:0,他引:12  
沈洁  朱庆华 《情报科学》2005,23(7):1104-1109
本文从定性和定量两个方面介绍了国外有关网络信息资源评价指标体系的研究概况,并采用文献计量方法对国内该领域的研究现状进行了分析和总结。  相似文献   

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