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1.
信息技术的不断发展和广泛运用，正在引发一场企业本质上的革命，正从根本上改变企业的机制和行为，企业信息化必然会给企业管理方式乃至企业经营理念带来一定影响，本文在论述信息技术发展的基础上，分析了现代企业的发展趋势-信息化，信息对企业发展的带动效应，创新管理及发展趋势等。 相似文献
2.
于新英 《天津成人高等学校联合学报》2004,6(4):128-129
资金是企业生存和发展的“血液”，资金管理始终贯穿企业生产经营活动的全过程。资金管理水平制约着企业整体管理水平的提升。通过对施工企业资金管理方面存在问题，进行分析，有针对性地提出了加强资金管理的各项举措，从完善机制制度建设技术手段和经营理念等方面，提出了相关的对策。 相似文献
3.
企业文化是企业的核心竞争力所在,是企业管理的重要内容。企业文化建设主要包括企业文化理念的形成、企业文化理念的塑造以及企业文化的传播。通过从这3个方面概括安徽江淮汽车公司在运营和发展过程中逐渐积累的企业文化建设的经验,提出江淮汽车公司企业文化建设经验给其他企业带来的启示,即企业文化建设必须为企业发展战略服务、必须发挥员工的主导意识、必须对企业文化进行多元化传播。 相似文献
4.
“问题是管理资源”是莱钢集团有限公司运输部自2002年创建学习型企业以来提炼出来的管理理念之一。把这一理念应用到企业管理之中，收到较好效果。企业各项经济指标大幅攀升。2006年完或货运量2696．8万吨，周转量2．24844亿吨·公里，分别比去年增长27．72％和2137％；实现了重大环境事故、行车事故、人身伤害事故、火灾事故、交通事故、设备事故六为零。[编者按] 相似文献
5.
胡世杰 《宿州教育学院学报》2002,5(4):21-22,37
进入新世纪，知识经济被视为一种机遇和挑战，政府、企业乃至个人纷纷调整观念、思维和行为以配合知识经济发展的脚步。跨国经营和全球经济一体化为企业创造新的管理经验和管理理念，要求企业树立全新的管理意识，构建一个科学的管理体系。 相似文献
6.
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秦启文 《西南师范大学学报(人文社会科学版)》2003,29(5):60-66
企业理念作为对企业发展具有指导意义的价值体系或观念系统，通过企业行为识别系统和企业视觉识别系统等中介在企业产生经济社会效益。企业理念在企业发展中到底具有什么价值，如何形成这些价值，应当如何更全面有效地引导企业认识和与时俱进地构建或重塑企业理念识别系统，本为此从经济学、管理学、化学、系统科学等与之密切相关的学科维度进行了述评与分析探讨。 相似文献
8.
进入21世纪，企业的经营环境发生了很大的变化，信息化、全球化以及知识经济的兴起，不可避免地会影响到企业的生产经营活动。因此，现代企业要想在竞争激烈的市场上站稳脚跟，谋求发展，就必创新经营理念。本文从七个方面论述了现代企业应树立的经营理念。 相似文献
9.
民族精神与企业理念的整合 总被引：2，自引：0，他引：2
陈军 《彭城职业大学学报》2004,19(4):17-19
民族精神是传统民族化的精华，企业理念是现代企业化的核心和灵魂，这两的整合，将使中国的企业管理全面提升到一个崭新的层面。 相似文献
10.
李树红 《安阳师范学院学报》2012,(3):22-25
企业文化管理是一个崭新的理论命题,是企业管理的高境界。许多现代企业的成功范例,让诸多企业家和理论工作者高山仰止,心向往之。而思想是行动的先导,理念是文化的核心。只有做到理念领先,才能寻求企业致胜之道。本文以引领企业文化管理的十大理念为主题,试图从理论和实践层面探讨现代企业管理的致胜先机,提出一些独到新颖的论点观点。 相似文献
11.
薛岩 《锦州师范学院学报(哲学社会科学版)》2003,25(2):110-112
中国加入WTO后，原有传统企业统计的外部环境、运营方式、统计核算的任务和功能、统计对象范围以及统计方法等必然要面临严峻的挑战。因此，要使企业健康和谐的发展，必须积极采取措施，制定应对策略：及时转变经营理念，建立健全信息管理系统，完善企业统计法制建设和管理体制，培养高素质的统计人才。 相似文献
12.
矛盾管理理论 总被引：1，自引：0，他引：1
李占祥 《南通师范学院学报》2001,17(2):122-127
企业寿命过短，死亡率过高，越来越为人们所关注，事实表明，许多企业失败，是源于把企业只做为赚钱的机器，认为追求利益最大化是其唯一目标的狭隘理念。矛盾管理理论认为企业是个生命体，具有存续性和可持续成长性。它以研究企业可持续成长为主题，人为可持续成长和长寿是企业追求的根本目标。矛盾管理理论运用宇宙间普遍存在的矛盾现象和对立统一的基本规律来看待管理问题，为分析管理问题找到一条根本主线，为实施企业可持续成长和长寿提供了独特的思路。它提出了按照企业生命要素功能素质及其合理结构的原理，研究企业生命要素特征及其构成体系；按照系统原理，研究企业成长具有内在紧密逻辑关系的各种支持系统及其同企业可持续成长能力的关系；按照对立统一规律，研究正确处理企业成长的基本矛盾、主要矛盾和企业运营中的各种重大关系。 相似文献
13.
“无规矩不成方圆,无培训不得生存”，企业培训在自身茁壮成长和可持续发展中的重要作用日益显著。然而，至今对培训这一核心概念的理解却不尽相同，认识不同，反映出的理念不同；理念不同，培训的做法和收效自然就不同。在竞争日趋激烈、社会飞速发展的时代背景下。适时地更新和提升培训理念，无疑会使人受益无穷。[编者按] 相似文献
14.
潘桂香 《湖北成人教育学院学报》2004,10(4):53-54
作为市场发展的成果，CRM在全球的运营将成为必然。但是在我国，理论和实践上存在着一些问题，笔者仅从这些问题入手分析了实施的误区，进而提出了解决方案。 相似文献
15.
本文针对传统学校管理的弊端,提出了学校管理创新的基本理念：确立三种学校改革观念和六种学校发展意识,同时,阐述了当前学校管理创新若干策略。 相似文献
16.
刘合行 《常州师范专科学校学报》2005,23(1):50-54
面对纷繁多变的市场环境，面对不同的企业文化理念，我国的企业应当如何建立自己的企业文化是摆在每一个决策者面前的问题之一。作为企业，想要做大做好，没有企业文化不行；有了企业文化，没有价值观念更不行。那么我国的企业到底应该遵循什么样的价值观念来建设自己的企业文化呢?这里，通过分析中国传统企业文化的价值观，期望对我国企业文化的价值观建设提出一些指导性建议。 相似文献
17.
高职校园文化与企业文化对接,实现高职学生"零距离"就业,是当今高职院校追求的最终目标。但两种文化存在价值理念、管理理念、集体理念和竞争理念等四个方面的分歧,文章从两种文化对接的必要性出发,对比分析了两种文化中的四种理念的差异,就不同理念下如何实现文化的对接提供了路径。 相似文献
18.
论校长理念与办学模式的关系 总被引：1，自引：0，他引：1
本通过分析办学理念的内涵，界定办学理念的作用，提出了大学校长必须要有自己的办学理念的基本观点。大学校长的办学理念对形成一所大学的办学模式有非常重要的关系。好的大学校长的办学理念应该包括六方面的内容。 相似文献
19.
诚信——企业文化的核心 总被引：1，自引：0，他引：1
王爱红 《濮阳教育学院学报》2003,16(2):64-65
在当今世界经济发展中，企业化的意义越来越重要。企业的经济发展和竞争不单单是传统的人财管理，还应该加上各种创新的现代管理理念、方式和方法。企业化的导向作用明显表现出魔术般的效果，而诚信是企业化的脊梁和灵魂，是企业生存发展和核心竞争力的基石。 相似文献
20.
张东生 《山东商业职业技术学院学报》2004,4(4):27-30
阐述了资本运营的概念、内涵，商品生产与资本运营，资产重组与资本运营等理论问题。分析了国内零售企业的现状，探讨了不同的零售业应采取不同的资本运营策略。 相似文献