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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
对集美大学图书馆近年来党支部主题立项活动的情况与成效进行了总结。高校图书馆和谐馆读关系的构建包括和谐的图书馆管理机制、和谐的图书馆信息环境和和谐的图书馆服务文化。图书馆党支部在构建高校和谐馆读关系中是馆务的决策者、馆务的推行者和馆务的督导者。同时,高校图书馆党支部在构建和谐馆读关系中发挥着思想政治核心作用、组织纽带作用、先锋模范作用。  相似文献   

2.
本刊保定消息 根据2005年12月19日下午河北省高校图工委在华北电力大学图书馆召开的驻保河北大学、河北农业大学、华北电力大学三校图书馆领导座谈会上的商定,在2006年年底之前,由河北农业大学图书馆承办驻保高校图书馆领导座谈联谊会。据此,河北农业大学图书馆邀请了河北大学、华北电力大学、中央司法警官学院、保定师范专科学校、保定金融高等专科学校等院校图书馆的领导同志,于2006年12月22日下午,在河北农业大学图书馆贵宾室举行了驻保高校图书馆领导辞旧迎新座谈联谊会。除保定师专和保定金专两校图书馆的领导因事未能到会外,其他各馆出席会议的领导有:李振纲、葛荣霞、张长安、张梅、谢红、尚建宇、王华英、杜菊、李建国、商奎、张士朝、梁山。河北省高校图工委副主任兼秘书长杨华同志也应邀出席了座谈联谊会。  相似文献   

3.
高校图书馆的办馆观念,是在明确图书馆自身定位的基础上,对高校图书馆运行与管理要求的理性认识。在现代社会中,高校图书馆主要应该树立学术办馆、科学办馆、文化办馆和馆员办馆等四大观念。  相似文献   

4.
构建高校图书馆和谐人际关系的着力点研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
要实现高校图书馆人际关系的和谐,应该着力构建馆领导班子之间、馆领导班子与部(室)主任之间、各部(室)主任之间、图书馆管理层与普通馆员之间、馆员与馆员之间、馆员与读者之间的和谐关系。参考文献2。  相似文献   

5.
教育部高等学校图书情报工作指导委员会和北京大学图书馆合作研制《高校图书馆馆员队伍建设指南针报告》,报告主要采用问卷调查法对全国高校图书馆馆员队伍建设的情况进行广泛调研,重点考察了馆领导班子和馆员队伍两个群体,并从人员数量、年龄、教育背景、学历职称等多个维度对高校图书馆馆员队伍建设现状进行深入分析,总结出高校图书馆馆员队伍建设在精神、价值、经验、理论与技能传承等方面的发展趋势,为高校图书馆馆员队伍创新发展提供方向指引。  相似文献   

6.
以福州高校图书馆243位馆员为研究对象,使用中国城市居民主观幸福感量表简本调查了馆员的主观幸福感现状。研究结果表明福州地区高校馆图书馆馆员主观幸福感指数偏低,馆员的年龄、工龄、性别、婚姻和岗位对馆员的主观幸福感影响显著。  相似文献   

7.
美国大学图书馆印象与启示   总被引:2,自引:0,他引:2  
美国肯塔基大学图书馆和布鲁格拉斯社区技术学院图书馆的规模和学校规模基本适应,馆舍实用;管理规范,服务周到,信息化程度高,网络资源丰富,使用方便。对我国在加强图书馆内部管理方面的启示体现在搞好图书馆工作委员会和馆务委员会建设;建立和完善馆员资格认证、学科馆员制度和馆员培训制度,建设知识型馆员队伍;优化管理机制,强化管理功能;尽力做好读者服务;建立多元化融资渠道,拓宽图书馆的经费来源等诸多方面。  相似文献   

8.
2009年12月10日下午,驻保高校华北电力大学、中央司法警官学院、河北大学、河北农业大学、河北金融学院、保定学院等院校图书馆馆长2009年度辞旧迎新工作座谈会暨联谊会在华北电力大学图书馆会议室举行。出席会议的各馆领导有:谢红、尚建宇、王华英、葛荣霞、刘爱欣、张长安、张梅、李建国、商奎、张士朝、刘长海、赵河清、朱章锁等人。河北省高校图书情报工作委员会副主任兼秘书长杨华及其秘书处工作人员赵芳、刘渝应邀参加了会议。座谈会由华北电力大学图书馆馆长谢红主持。  相似文献   

9.
崔佳  倪代川 《图书馆建设》2011,(1):52-53,70
随着综合型大学文科资源需求激增,综合型大学图书馆积极采取多种措施加强文科资源建设。经过几年的发展,资源数量有所增加,但是资源建设普遍缺乏学科特色、利用率偏低。上海大学图书馆与文学院合作建设文科资源的实例表明,图书馆根据学院需求采购资源、以学院学科专业发展为重心开展学科馆员服务的馆院合作模式,有助于推动高校图书馆的文科资源建设和学科专业发展,是未来高校图书馆文科资源建设的必由之路。  相似文献   

10.
学科馆员最早发端于1950年美国内布拉斯加大学图书馆,通常指高校图书馆委派的、专门与学院或学科进行对口联系、主动为用户提供有针对性文献信息服务的图书馆馆员。文章介绍了英国雷丁大学图书馆和它的学科馆员制,并对其学科馆员的职能特色进行了分析。  相似文献   

11.
论正确处理新时期高校图书馆十大馆读关系   总被引:2,自引:0,他引:2  
新时期高校图书馆面临着多种馆员与读者关系(以下简称馆读关系),处理好这些馆读关系,对搞好高校图书馆服务工作具有十分重要的意义.这些关系从总体上看是处理好馆员与校内读者和校外读者的关系,但主要还是要处理好馆员与校内读者之间的关系.  相似文献   

12.
以福州高校图书馆243位馆员为研究对象,使用中国城市居民主观幸福感量表简本调查了馆员的主观幸福感现状。研究结果表明福州地区高校馆图书馆馆员主观幸福感指数偏低,馆员的年龄、工龄、性别、婚姻和岗位对馆员的主观幸福感影响显著。  相似文献   

13.
据调查,高校图书馆无线网络全覆盖率为49.2%,平均每馆拥有48端口交换机12台,服务器台数约10台,馆均数字资源存储总容量约44.3TB;在高校图书馆中,接入教育网的占61.2%的比例,主干网带宽在501-1000兆的占50%,馆员桌面接入带宽在100兆的占75%;高校图书馆计算机总台数约392953台;在图书馆集成系统中,汇文、金盘、ILAS系统用户占有率位居前三。指出要提高图书馆信息化设施建设状况,就需建立高校图书馆基金会,加强区域高校图书馆联盟成员间的协作,完善高校图书馆评估指标体系。  相似文献   

14.
网络环境下高校图书馆人才建设刍议   总被引:2,自引:0,他引:2  
信息网络化对传统高校图书馆和馆员带来的冲击,要求网络环境下高校馆的社会角色,职能,馆员角色发生转变,本文结合我国高校馆目前队伍状况,阐述了人才建设的迫切性和人才建设的途径,方法及措施。  相似文献   

15.
目前,高校图书馆的人才危机是一个比较棘手的问题,具体表现为:高素质年轻馆员的去职业化,直接影响到高校图书馆工作梯队的年龄结构;专业化馆员的大量流失,严重影响了高校图书馆的核心竞争力;馆领导分工不合理,任人唯亲,导致多数有志馆员消极工作;高校拨给图书馆的科研经费不多,促使大部分馆员产生职业倦怠心理。人才危机管理策略为:调整人事聘任标准,制定核心人才继任制度;提高图书馆员工作待遇,适当增加其科研经费;营造馆员实现自我价值的环境,尽量挽留专业人才;建立图书馆职业资格认证制度,推进其职业化进程。  相似文献   

16.
高校图书馆参考咨询馆员素质提高策略研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
根据我国高校图书馆参考咨询馆员素质的现状,从能力素质提高、途径创新和机制创新三方面研究了高校馆参考咨询馆员素质提高的创新策略.  相似文献   

17.
台湾逢甲大学图书馆的特色主要表现在:个性化的特色服务、形式多样的宣传和馆际合作等方面,尤其是读者至上的服务理念和馆员尽职、尽责的行为,为大陆的高校图书馆建设与发展提供了参考和借鉴。  相似文献   

18.
学科馆员制度作为一种先进的服务理念,被越来越多的高校图书馆所应用。本文介绍了泰州职业技术学院图书馆实施学科馆员制度的实践,以期为高职院校图书馆推行学科馆员制度提供借鉴。  相似文献   

19.
文章分析了高校国际生利用图书馆存在的诸多问题,指出大学图书馆应该采用多维信息服务模式,从加强人馆教育、利用检索工具个别帮助、开展网上参考咨询服务、加强馆员个人素养、提升馆员业务技能等五个方面论述了高校图书馆开展国际生信息服务的具体举措,以适应国际化要求,提高国际生信息服务水平。  相似文献   

20.
随着我国图书馆事业的发展,对图书馆馆员的素质和能力要求越来越高。图书馆馆员的继续教育工作势在必行。以美国、日本等发达国家为借鉴,针对我国图书馆馆员继续教育中存在的问题,探讨图书馆馆员继续教育的策略。  相似文献   

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