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1.
企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。中国企业欲在经济全球化大潮中立于不败之地,最有效也是最关键的一点,就是提升企业的核心竞争力。因此,应就企业核心竞争力的范畴以及如何构建企业核心竞争力等问题加以探讨。 相似文献
2.
张以侠 《黑龙江生态工程职业学院学报》2003,5(3):18-23
核心竞争力是企业持续竞争优势之源。企业要建立核心竞争力，关键是要建立核心技术，创造行业乃至世界领先的技术优势。核心竞争力建立起来后，企业更要注重对其的维护和提升。 相似文献
3.
何爱民 《武汉电力职业技术学院学报》2006,(3)
从十堰供电企业经营环境的分析着手,剖析了企业三个竞争优势:产品质量竞争力、企业管理竞争力和服务品牌竞争力。在创建以满足客户需求为导向的服务品牌的基础上,提出以服务品牌竞争力为核心,整合产品质量竞争力和企业管理竞争力,使企业获得持续的市场竞争优势。 相似文献
4.
唐远金 《山西师大体育学院学报》2009,24(3):4-7,27
论述了体育企业价值链的构成及特点,并在竞争理论和价值链理论的基础上,从体育企业竞争战略的视角,对现代体育企业价值链管理进行了系统分析,提出了基于竞争战略的体育企业价值链管理模式,指出加强体育企业价值链管理,对提升体育企业核心竞争力,形成持久的竞争优势具有重要的理论和现实意义。 相似文献
5.
本文通过论述核心竞争力,指出企业核心竞争力是指企业独具的、支撑企业可持续性竞争优势的核心能力,是企业综合要素的组合,是企业生存、壮大的灵魂,是企业特色的体现和持续发展的动力源泉,是企业长期竞争优势的源泉,企业核心竞争能力是企业成败的关键。 相似文献
6.
如何提升企业核心竞争能力 总被引：1，自引：0，他引：1
黄汝秀 《重庆工贸职业技术学院学报》2007,(3)
在现代经济社会中,提升核心竞争力,对任何一个企业都至关重要,因为核心竞争力一旦形成,就成为企业的战略性资产,并能够给企业带来可持续发展的竞争优势。本文对企业核心竞争力的概念及特征作了综述,提出了在激烈的市场竞争中企业如何培育和提升自己的核心竞争能力。 相似文献
7.
《湖北函授大学学报》2017,(4):75-77
在步入新世纪后,整个世界都是以高科技作为基础的竞争力,同时,知识产权,尤其是专利已列为了一个企业参与到国际竞争的有效形式,也是取得竞争优势的关键战备资源。企业以及企业之间的竞争就体现在专利技术的竞争方面。企业只要有了大量、高水准专业权就意味着掌握生存的主动权力。所以,实招专业保护与创新发展的战略,就是提升企业生存以及竞争能力的重要方法。 相似文献
8.
当今是经济合作与竞争的时代。为适应知识经济、全球经济一体化以及进入WTO对我国经济带来的深远影响,企业必须提高自身竞争力,以取得在国际、国内市场的竞争优势。实践证明:树立新型人力资源观是企业发展的关键,同时企业需要制定人力资源战略发展规划,不断改进激励制度,提高组织结构的有效性,以此来提升企业的人力资源,实现企业的快速成长。 相似文献
9.
《锡林郭勒职业学院学报》2007,(2)
市场经济条件下,现代企业的竞争非常激烈。企业要保持强大的生命力与竞争力,不仅需要员工能力的超群,更需要其内部有精诚合作的"团队合作精神"。本文就什么是团队精神;团队精神的意义、作用;企业如何培养团队精神谈了自己的看法和意见。 相似文献
10.
李阳 《胜利油田职工大学学报》2007,21(2)
先进的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,国有企业要大力推进先进企业文化建设,必须在企业领导的高度重视下,适应市场的竞争需求,依靠科学的管理,以人为本,全面提升企业的文化竞争力。 相似文献
11.
ZHANG Tong-jian 《湖北三峡职业技术学院学报》2007,(2)
核心竞争力是现代企业的灵魂。我国旅行社业只有大力打造核心竞争能力,才能从容应对来自国内外的严峻挑战。核心竞争力结构解析是企业培育核心竞争力的前提,而核心竞争力结构解析过程必须建立在现实的业务流程分解之上。最后,验证性因子分析可以为建立的指标体系提供有效性检验。 相似文献
12.
企业档案工作在企业文化建设中作用探析 总被引：2，自引：0，他引：2
吕玉梅 《包头职业技术学院学报》2013,14(2):90-93
企业档案所具有的真实性、多元性和潜在的创造性,对推进企业文化建设,塑造企业形象有着积极的作用已成为企业技术储备,文化储备以及企业文化建设中不可或缺的组成部分。分析和探讨企业档案管理工作对企业文化建设的作用,指出企业档案与企业文化之间的相互关系,以及企业文化对企业生产经营所发挥出的效益。 相似文献
13.
日本企业文化的启示 总被引：1，自引：0，他引：1
李军 《重庆工贸职业技术学院学报》2007,(2)
企业文化与文化本身没有形状和范围并难以界定,但它又是具体的,生动的和鲜活的,但企业文化内核作为"方式的方式"却只能是一种高度抽象的哲学概括,甚至隐含着一个企业的生命信息和遗传密码,通过对企业文化进行深层的透视,才有可能揭示和掌握它所代表的那个企业文化的"核心机密"。 相似文献
14.
从历史的角度来看学校管理不断地在引入企业管理知识。人们普遍认为学校管理可以从企业管理知识中获得发展的契机，但同时也感觉到企业管理和学校管理有较大区别，在引入企业管理知识以后，出现了许多令人思考的问题，这是在学校管理中认识比较模糊的地方。本文在理论上做出分析和假设。 相似文献
15.
16.
陆莹 《包头职业技术学院学报》2009,10(2):18-19
从企业文化再塑是企业档案编研工作的重要任务、是企业档案编研工作信息化的需要和提高企业档案编研工作者素质三个方面分析,提出通过企业档案编研工作再塑企业文化,充分体现出自身的价值,提升档案部门在企业中应有的地位。 相似文献
17.
张剑波 《贵阳金筑大学学报》2007,(4)
在科技不断发展的今天,企业创新层出不穷,标准化在企业管理中发挥着重要的作用。并已成为提高企业管理水平、促进企业发展的有效途径。做好标准化工作是企业实现现代管理和科学管理的需要,也是企业创造经济效益必不可少的基本手段和基础工作。面对市场经济的严峻形势,企业必须建立适应市场经济的企业标准体系,用标准化促进管理创新、技术创新,提高人员素质,全面提升企业管理水平。 相似文献
18.
对社会转型期企业体育与企业文化基本理论的研究 总被引：1，自引：0，他引：1
郭琴 《南京体育学院学报(社会科学版)》2005,19(1):52-54
运用逻辑分析和献资料法，对社会转型期的企业体育、企业化的形成及发展条件，社会功能进行了阐述。说明社会转型期的经济发展为企业体育的发展提供了物质基础，同时，企业体育的形成又对员工的身心健康、企业的生产、企业的凝聚力，企业形象的塑造和良好的企业化氛围的形成具有重要的促进作用。 相似文献
19.
赵爱英 《天水师范学院学报》2004,24(6):38-41
核心能力是企业取得持续竞争优势的源泉。基于核心能力的企业发展战略受制于培育核心能力、人力资源管理能力、战略管理能力、企业家能力和经营能力;核心能力发展战略必须要考虑宏观环境、企业自身、产业特征、竞争对手、市场等要素作出针对性选择。 相似文献