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阐述了心理资本的内涵,分析了心理资本理论对图书馆人力资源管理的意义,并在此基础上探讨了心理资本理论在图书馆人力资源管理中的应用。 相似文献
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从心理契约视角看知识型图书馆人力资源管理 总被引：1，自引：0，他引：1
本文通过心理契约概念的引入,从心理契约和人力资源的关系,分析了知识型图书馆员工的心理契约现状,并提出了心理契约在知识型图书馆人力资源管理中的应用措施. 相似文献
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在分析审读是编辑通过稿件与作者心理沟通过程的基础上,对编辑审读中的趋望心理、自惑心理、定势心理、从众心理以及有关审读的其他心理进行了全面的分析. 相似文献
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人文视野中的图书馆心理契约及其构建 总被引：5，自引：0，他引：5
心理契约是联系员工与组织之间的心理纽带,也是影响员工行为和态度的重要因素。心理契约是图书馆人本管理的重要内容,也是图书馆可持续发展的重要因素。因此,有必要将心理契约的概念引入图书馆管理理念中,构建图书馆的心理契约。本文从心理契约的概念入手,分析了心理契约的特点、类型以及在图书馆管理的作用,提出了图书馆心理契约构建的途径,并提出要注意心理契约的违背。 相似文献
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本文从心理契约的角度入的,在分析了心理契约的内涵及形成过程的基础上,认为心理契约在图书馆与馆员之间发挥着重要的作用,从而提出基于心理契约的图书馆员的激励模型,为管理者提供了一个独特的思考激励的角度。 相似文献
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高校心理档案研究工作中存在的问题与对策 总被引：1，自引：0，他引：1
建立大学生心理档案是高校加强心理健康教育的重要内容。目前绝大多数高校已相继为入学新生建立了心理档案。但在心理档案工作中还存在一些问题:心理档案工作专业水平低,心理档案制度不健全,心理档案建立手段单一,工作范围狭窄等等。文章针对以上问题进行了深入探讨分析,提出了相应的对策。 相似文献
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大学生信息素养与心理调适的关系初探——一个来源于实践的“本土”特色问题 总被引：1，自引：0，他引：1
本文通过分析心理调适与信息素养关系以及当前大学生心理调适方式,讨论文献信息刺激在心理疗法中的作用,以“理性一情绪疗法”为参照,探索了信息素养作用于心理调适的机理和影响心理调适的途径与范围,认为在解决大学生心理问题方面,信息素养教育可以有所作为。 相似文献
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本文在对人们参与测评的心态进行分析的基础上,对心理测试在人才测评中的优势和劣势进行了分析．并对心理测验和人才测评的区别进行了界定,最终提出了对待心理测验的建议。 相似文献
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青年心理问题是当今社会非常突出且严峻的问题。随着改革开放的深入,各种文化与观念的交流和碰撞的加强,使我国文化呈现出前所未有的繁荣景象,但同时使成长在这一历史背景下的青年有些无所适从,产生了青年心理疾患等多方面的问题。在此背景下我国出现了一批用于心理调适的杂志。本文旨在结合青少年心理现状,梳理国内心理类杂志的发展现状,以《心灵世界》《心理月刊》这两本广州当地的心理类杂志为样本,浅析心理类杂志的传播技巧。 相似文献
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心理档案在学生心理健康教育中具有重要作用。当前,在我国高校建立学生心理档案工作中存在着不少问题,本文对心理建档工作中存在的问题进行了剖析,并提出了相应的对策。 相似文献
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本文采用文献资料法、逻辑分析法就民俗传播中的受众心理进行了探讨。民俗事象的传播具有特殊性,在色彩斑斓的传播流向中,应该适当考虑受众的心理,关注受众的心理意识、心理选择、心理接受,以期促进民俗文化的发展,促成民族文化的崛起。 相似文献
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网络时代图书馆员的心理调适初探 总被引：3，自引：0，他引：3
论述了网络时代对图书馆员进行心理调适的重要意义,剖析了图书馆员普遍存在消极心理的现象,并对形成消极心理的原因作了具体分析,提出从心理沟通、心理激励、心理归属、心理适应、参与认同等方面进行调适的具体对策。 相似文献
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心理资本理论的提出开辟了高校档案人力资源管理的新方向。在描述我国高校档案人才管理与培养的现状与心理资本研究综述的基础上,提出心理资本理论引入高校档案人才管理的重要意义,并从岗位分析、人员招聘、员工培训、绩效管理等方面阐述了心理资本在高校档案管理中的应用。 相似文献
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论高校档案工作人员的心理冲突及应对措施 总被引：1，自引：0，他引：1
钟立扬 《浙江传媒学院学报》2007,14(2):63-64
心理冲突会给工作带来负面的影响。文章首先分析了导致高校档案工作人员的心理冲突的主要因素,在此基础上,提出了避免和化解高校档案工作人员心理冲突的措施。 相似文献