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江湖远不远？
不远。
人就在江湖,江湖怎么会远？ 相似文献
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“拿起拷机,就像狗一样被叫来叫去。”
“个人爱好？个人爱好就是睡觉!”
“我们的钱都是拿命换来的。” 相似文献
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今年我们的结婚纪念日恰逢周六。一大早,老公赶着问：“今天怎么庆祝？我请吃饭怎么样？”我说：“好啊,咱俩上哪去？”他听了顿了顿,说：“只有咱俩吗？还是带着孩子一起去吧!”我瞟了他一眼：“庆祝结婚纪念日带孩子好吗？这日子,不都是两个人去浪漫一下吗？”他嘻皮笑脸地回答：“既然是庆祝,当然要带着成果了,没有成果怎么叫庆祝呢!”于是,我们就带着三个“成果”一起去吃饭了。 相似文献
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我所认识的康艳新个性温婉,脸上常挂着和煦的笑,最近常说的话是：“走,小丫头,我带你学习去!”我28岁,工作5年了,可在她眼里仍旧是个孩子,同她离家在外的儿子一样——远家的我便常因这样亲昵的称呼暖了心。 相似文献
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相关资讯网络通缉令误伤无辜事主状告“天涯”在一起“网络通缉令”事件中,湖南人章甫(化名)成为了不幸者。由于在“天涯杂谈”上被网友误当做被通缉者,他的手机和家庭住址被公布在网络上,甚至连8岁女儿是领养的隐私也被人公布。从此,他接到了大量骚扰电话,生活受到干扰。由于找不到发布隐私的网友,愤怒的章甫把天涯在线网络科技有限公司(下面简称“天涯公司”)告上了法庭。“天涯公司”法务部的工作人员则表示,对于此案没有任何评论。据悉,这是“天涯”首次因“通缉令”纠纷而成为被告。从“虐猫事件”到“流氓外教”日前,一篇“上海教授博… 相似文献
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父亲带着副官赶到东里堡迎接祖母时．看到祖母脸色阴沉，还以为是受惊所致．遂深情地喊了一声“娘”．并欲上前搀扶．可谁知道却引起老太太一顿数落：“你们干的这是啥事？亏你还五短长枪．打了几十年的仗!一不做．二不休．你们既然得罪了他蒋介石．就不该随便放他．你比张学良大十几岁呢．就这么糊涂？!”老太太把拐棍在地上敲得直响．“你们这是放虎归山．是造孽啊!蒋介石今后能不报复？”[编者按] 相似文献
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“异性的吧？” 9月30日，也就是“十一”长假的前一天晚上，戴晓蕊跟几个朋友在咖啡馆坐到11点半，12点，敲开家里的门。母亲来开门的速度很快，且没有像往常一样嘟囔她为什么不带钥匙。“张骥呢？张骥回来了吗？”戴晓蕊一边脱鞋一边问。母亲马上凑上来，神秘兮兮地说：“他呀，他去找小姐按摩去啦!刚走。”“什么找小姐呀，妈你别乱说。”“大半夜闹个女的摸来摸去，有什么好啊!你太相信他啦，傻闺女，我看张骥早晚要学坏!”对母亲的危言，戴晓蕊置之一笑。她打发母亲睡去，然后坐下来边看电视边等张骥回来。 相似文献
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近代学者王国维在《人间词话》中说:“古今之成大事业、大学问者,必经过三种境界。‘昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路。’此第一境也。‘衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。’此第二境也。‘众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处。’此第三境也。此等语皆非三大词人不能道。然遽以此意解释诸词,恐晏、欧诸公所不许也。” 王国维先生在这里谈到古今成大学问、大事业者,需追求这“三种境界”。作为从事社会主义新闻工作的记者,同样需要追求这“三种境界”,否则,就难以胜任自己的工作,就不能成为一名党和人民信赖的新闻工作者。 那么,新闻记者应该树立哪“三种境界”呢? 第一种境界:“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路。”——坚韧不拔的顽强意志。 槛菊愁烟兰泣露,罗幕轻寒,燕子双飞去。明月不谙离恨苦,斜光到晓穿朱户。 昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路。欲寄彩笺兼尺素,山长水阔知何处！ 相似文献
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当年明月
2007年年初,一本名为《明朝那些事儿》的书忽然登上各大书店的排行榜。当年明月,一个崭新的网络写手诞生了。这本书先是在天涯“闲闲书话”上连载,由于点击率极高,被书商发现后包装上市并迅速走红,整个过程同其他网络书籍的营销方式没什么区别。地球人都知道,在网络上要想吸引眼球,赢得点击率, 相似文献
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“枯藤老树昏鸦,小桥流水人家,古道西风瘦马。夕阳西下,断肠人在天涯。”这首脍炙人口的词曲让多少远离家多、四处奔波的旅人顿生思多之情。相传它的作、元曲四大家之一的元代名作家马致远的故乡就在京西王平镇的韭园村,他曲中描写故乡的“枯藤老树”、“小桥流水人家”、“古道西风”在这里至今都能够找到,尽管对于马致远的故里,学术界还众说纷纭,但是王平镇韭园村的村民们都相信．这里就是马致远的故乡。 相似文献
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2011年10月30日,对我来说是一个不可忘记的日子。这天上午9时许,我因公出差在厦门,突然收到卿家康师兄的短信,惊悉我们的恩师黄宗忠先生于当日5点47分仙逝,顿时悲从心起,眼泪夺眶而出。交往近30年的黄老师怎么这么快就走了呢？10月23日他老人家还和我们在一起啊!思绪至此,我与黄老师相处的一幕幕就像放电影一样总在脑海中不断浮现。 相似文献
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大凡中国企业都会谈“以人为本”,似乎这是管理现代化的一个基本象征,但我们在给企业咨询或培训时却强调中国企业应该到了不再谈“以人为本”的时候了!是不是中国企业的人力资源管理已经到了登峰造极的阶段？不是,是“以人为本”本来就是企业管理最基本的内涵,企业是由人组成的,不以“人”为本,那以什么为本？这就像我们中国人见面都要问声“吃饭了没有？”一样没有任何意义, 相似文献