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冲突在高校图书馆工作中是客观存在的,冲突无处不在,只有适度的冲突,才能促进高校图书馆稳定、可持续的发展.以此,本文结合冲突概念研究背景,针对高校图书馆冲突阶段、表现形式及程序模型进行逐一剖析,进而构建了其程序模型,指出研究冲突的目的不应该是消弭冲突,而应该是有效地管理冲突,并提出四个方面化解冲突的方法.数据统计截止到2008年11月20日. 相似文献
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冲突是图书馆工作中常见的现象,也是一种比较复杂的现象.分析了图书馆工作中产生冲突的原因,指出图书馆冲突管理存在的问题,提出应科学诊断冲突,有效化解破坏性冲突,适度激发建设性冲突,以促进图书馆健康发展. 相似文献
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对和谐图书馆、权利和权利冲突的概念进行了解读,分析了图书馆与读者之间产生权利冲突的原因,并从以人为本加强人文关怀、注重交流沟通、营造和谐氛围和正确处理"藏""用"关系、构建和谐的文献资源体系等角度提出了几条化解双方权利冲突的措施. 相似文献
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冲突是科技期刊编辑活动中不可避免的现象。现代冲突管理理论认为,适度的冲突能够在组织内部形成自我批评、不断创新的氛围,让组织变得更加富有活力。认真研究科技期刊编辑活动中的冲突化解之道,有助于提升科技期刊的管理水平,构建和谐的人际关系。 相似文献
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图书馆权利冲突日益泛化并为学界所关注,图书馆权利冲突中的"权利"应为正当权利、法定权利并受平等保护。从微观视角,图书馆权利冲突既可以发生在不同的主体之间,也可以依内容作不同的分类,权利冲突的实质其实是利益和价值冲突,应采用利益衡量的原则来解决图书馆权利冲突。 相似文献
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合并高校的图书馆在合并后,面临着一系列的冲突,这些冲突大部分是由组织文化冲突引起的。因此,高校图书馆要想实现真正意义上的合并,首先必须对组织文化进行整合。论述了合并高校图书馆对组织文化进行整合的方式与方法。 相似文献
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文章结合冲突概念研究背景,针对冲突在企业档案部门的表现形式进行逐一剖析,指出研究冲突的目的不应该是消弭冲突,而应该是有效地管理冲突,提出了从六个方面化解冲突的方法。 相似文献
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近年来,随着我国法治进程的加快,公民权利意识不断增强,权利冲突的法律现象也越来越凸显,图书馆界也概莫能外.图书馆界对权利的解析,由于视角不同呈两种态势:一种强调读者权利,一种呼吁馆员权利,而且往往将两种权利置于对立之中进行阐述,更加重了现实中图书馆两主体的权利冲突.本文笔者从法学视角,对图书馆权利冲突进行分析,提出构建和谐图书馆,实现馆员、读者权利双赢,是今后图书馆和谐发展的关键所在. 相似文献
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基于生命周期的图书馆联盟冲突管理研究 总被引：1，自引：0，他引：1
基于生命周期理论,文章提出了图书馆联盟的发展可划分为酝酿期、组建期、运行期和终止期四个阶段。根据不同的生命周期阶段的特征,分析了图书馆联盟中的冲突原因、冲突类型,并有针对性地提出了图书馆联盟中冲突管理对策。 相似文献
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图书馆学研究对象的问题，多年来众说纷纭，笔者从历史的角度考察了图书馆的双重职能：“服务历史职能”和“服务现实职能”，主张图书馆学应该围绕这两项职能进行研究，认为图书馆学的研究对象有二元性，即“服务历史研究”和“服务现实研究”。 相似文献
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本文从职务设计理念入手,提出了提高员工工作热情的原则和着眼点,然后落实到作为一个组织的图书馆工作中,从职务投入、职务丰富化、职务轮换、环境改造四方面来论述图书馆改革中应该进行的职务设计,以此来调动很有职业倦怠的图书馆员工的工作积极性,从而实现图书馆的服务目标。 相似文献
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全球化背景下图书馆的管理和营销 总被引：3，自引：0，他引：3
文章分析了全球化背景下图书馆管理环境的变化与趋势,及其对图书馆管理战略的影响,以及相应的营销对策。认为图书馆基于知识服务的全球化的同时,保障文化多元化差异的管理理念和营销,将是图书馆未来可持续发展的必然选择。 相似文献
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Anne-Marie Smith 《New Review of Academic Librarianship》2013,19(1):29-48
This article presents the findings of a small study that examined the relationship between academic librarians and their academic colleagues in a number of institutions in the Republic of Ireland and Northern Ireland. There is an abundance of literature outlining how librarians should collaborate with their academic colleagues but less emphasis on what librarians are doing in practice. This research explores the collaborative aspect of this relationship with a focus on information literacy training. Research findings look at factors which encourage and inhibit collaboration and challenges librarians face in achieving successful collaboration. 相似文献
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从尊重纳税人到尊重读者 总被引：3，自引：2，他引：3
二十多年前，我还是当一名学生时期，当我第一次跨入学校图书馆阅览室大门时，第一个映入我眼帘的是对面墙上写着的大幅标语——“读者第一，服务至上”。还是二十年前，当我分配到图书馆上班的第一天，一位花白头发的老馆长分派我到外借处工作(这项工作我一直做了6年)，当时他对我的 相似文献
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谈图书馆人际关系的和谐 总被引：1，自引：0，他引：1
和谐社会的构建是个循序渐进的过程,图书馆是人类知识宝库,在构建和谐社会中越来越显示出它的重要性,作为图书馆人在构建和谐社会这一历史使命中有着不可推卸的责任。文章探讨了当前图书馆内部构建和谐的人际关系应当关注的重点:馆员与馆员之间的和谐、馆员与读者的和谐。 相似文献