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1.
CUBA男子运动员对教练员领导行为满意度的研究 总被引：2，自引：0，他引：2
采用LSS（修订本）量袁，对参加2006年CUBA联赛的男子运动员进行调查，分析运动员对教练员领导行为的满意度。结果表明：运动员所偏爱的领导行为与教练员实际的领导行为存在一定差距，运动员对教练员领导行为的满意度不高；不同重要程度、不同比赛成绩、不同场上位置和不同训练年限的运动员对教练员领导行为满意度的差异并不显著，运动员的不同特征对其满意度的影响作用较小。 相似文献
2.
以2019年参加第21届CUBA福建赛区的高校大学生篮球运动员为调查对象,采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法对我国高校篮球教练员执教领导行为特征进行研究。结果表明:(1)高校篮球运动员对教练员在训练和比赛中实际表现出来的各种技战术训练指导行为的感受最深,社会支持行为感受最低;(2)不同年级、组别、训练年限、水平及参赛经验的高校篮球运动员对教练员的执教领导行为存在显著性差异;(3)篮球教练员的执教领导行为的满意度实证分析,对不断提高教练员的领导艺术和训练科学管理水平具有重要的理论价值,促进CUBA联赛的健康发展和提高我国大学篮球竞技水平和人才培养具有重要的现实意义。 相似文献
3.
邹本旭 《武汉体育学院学报》2006,40(9):37-41
教练员的领导能力和水平直接影响着运动队的比赛成绩和健康发展，了解不同特征运动员期望教练员领导行为的情况，对教练员实施针对性训练和提高比赛成绩有较大帮助。采用LSS量表对我国甲级男子排球队运动员进行问卷测试，结果表明：年龄大、训练时间长的运动员希望教练员给予更多的民主；训练时间长的运动员希望教练员给予更多的社会支持；不同场上位置的运动员所喜爱的教练员领导行为没有差别；主力队员希望教练员给予更多的社会支持；比赛名次好的运动队更喜爱社会支持和积极性反馈行为。 相似文献
4.
目的:探讨篮球运动员对教练员的信任与训练比赛满意度之间的关系及作用机理.研究方法:量表测试法.运用运动员对教练员信任量表、运动员训练比赛满意度量表,以136名我国大学高水平篮球运动员为样本,数据主要通过相关分析、验证性因子分析、多元线性回归分析等统计方法进行处理.研究结论:篮球运动员对教练员的能力信任、仁爱心信任对运动员训练比赛满意度具有显著的正向预测作用;运动员对教练员的公正一致性信任对训练比赛满意度不具有正向预测作用. 相似文献
5.
旨在探讨我国CUBA联赛教练员领导行为特征。以参加2011年第十四届中国大学生篮球联赛(CUBA)的1575名运动员为调查对象,利用《大学篮球队教练员领导行为问卷》为研究工具进行问卷调查。结果表明:大学篮球运动员在训练过程中对教练员的领导行为的感知程度高低依次为技术指导行为、训练行为、正向反馈行为、民主行为、关怀行为。不同水平、组别、年级、训练年限及参赛经验的大学篮球运动员感知的教练员领导行为有显著差异,但不同性别运动员感知的教练员领导行为无显著差异。 相似文献
6.
不同特征的我国甲级男排运动员期望教练员领导行为模式上的认知差异性 总被引：5，自引：0，他引：5
教练员的领导行为是教练员与运动员之间的心理关系，人与人、人与训练和比赛以及人与目标实现关系中的表现形式。教练员行使权利和发挥领导作用的方式不同，会产生不同的训练效率和不同的群体心理氛围。采用LSS量表对我国优秀男子排球运动员与教练员进行问卷测试．以了解和分析不同类型排球运动员所喜爱的领导行为模式．并探讨其在期望教练员领导行为模式上的认知差异性。 相似文献
7.
Luiz Henrique Porto Vilani Dietmar Martin Samulski 《体育科研》2005,26(3):31-36,54
本研究包含以下几方面内容1.情境领导Ⅱ型模式在巴西乒乓球队训练管理工作中及教练员对运动员的领导关系中的应用情况调查.2.根据运动员的表现,运动员的满意程度,以及教练与运动员之间的相互关系来分析教练员的后续领导行为是否受前阶段管理工作的影响.3.分析运动员的调查结果与相应教练员调查结果的一致性,及其领导管理行为是否为运动队管理多元模式中的一种.研究对象与方法调查对象为61名巴西12～18岁乒乓球运动员和10名乒乓球教练,这些队员和教练均为国家级水平,研究中以运动员满意度问卷形式和运动领导管理标准进行评估.研究结果教练员先前的领导行为影响运动员对教练员的看法,以及运动员的满意程度、教练与运动员相互之间的关系等.那些运动成绩较好的、经验相对丰富的、教练监督指导得比较多的运动员,他们的问卷答案与教练员的问卷结果有很高的一致性.对教练员的训练教导工作和民主行为方面,男子运动员的答案要比女子运动员表现出较高的一致性.女运动员对教练员的个别对待方式与民主行为表现出较好的满意度.运动员的问卷结果与相应教练员的调查结果的一致性在很大程度上依赖于训练过程中产生的良好效果与运动员的满意度,这反映了多元领导模式的规则.另外,虽然我们的研究并没有很好地验证情境领导Ⅱ模式在运动队训练管理中的应用情况,但是,调查分析结果表明了合适的多元领导模式在运动队训练工作中进行有效领导的重要性.这些结果也说明在多元领导模式的基础上,采用足够合理的方法是检验情境领导Ⅱ模式在运动训练管理中应用情况的关键. 相似文献
8.
杨宝 《体育科技文献通报》2012,20(12):104+108-104,108
本文采用文献资料、问卷调查法等对课余训练经费、训练组织形式、训练待遇和运动员及教练员的管理等现状的满意度进行调查,研究发现：多数高职院校对训练队的管理方式是有比赛,即组队集中训练;对教练员和运动员采取平时训练补助和赛后奖励两种办法,运动员对训练补助和奖励机制的满意度要明显高于教练员;运动员对于教练员的训练方法不满人数居多,教练员和运动员对体育场地、设施满意度偏低。 相似文献
9.
分析冰球运动员在训练和比赛中运动焦虑产生的原因,及运动焦虑对运动员比赛行为的影响。认为提高冰球运动员文化素质,改善运动员的认知结构和思维方式,适宜的赛前放松训练、生物反馈训练和调节抱负水平,比赛时教练员鼓励的语言,领导积极的唤醒方式,是调控运动员比赛焦虑的有效措施。 相似文献
10.
采用LSS量表对参加2010年广西大学生排球联赛的教练员和运动员进行纸笔式问卷调查,了解广西高校业余排球队教练员的领导行为现状,探讨不同特征的排球运动员在期望教练员领导行为上的差异,为提高基层业余队的训练效率提供参考依据。 相似文献
11.
Stewart T. Cotterill Katrien Fransen 《International review of sport and exercise psychology》2016,9(1):116-133
Leadership is a fundamental aspect of sports performance, particularly within team sport environments. Over the past 25 years there has been significant research exploring the role of the coach/manager in this regard. However, this only represents one aspect of leadership within the sporting domain. Equally important, although far less examined, is the concept of athlete leadership. The role of athlete leaders, both formal (e.g., the captain) and informal (such as motivators and cultural architects) can have a significant impact upon a range of team-related factors including satisfaction, cohesion, and team dynamics. However, the mechanisms through which this impact occurs are less well understood. Also, while the development of leadership skills has been proposed as an important aspect of coach development programmes there is very little consensus regarding the approaches that should be adopted in developing athlete leaders and their associated leadership skills. This paper reviews the existing literature relating to athlete leadership seeking to provide clarity regarding current understanding. Building upon this base the paper then highlights future areas for research and theoretical development. 相似文献
12.
Todd M. Loughead Katrien Fransen Stef Van Puyenbroeck Matt D. Hoffmann Bert De Cuyper Norbert Vanbeselaere 《Journal of sports sciences》2016,34(21):2063-2073
Two studies investigated the structure of different athlete leadership networks and its relationship to cohesion using social network analysis. In Study 1, we examined the relationship between a general leadership quality network and task and social cohesion as measured by the Group Environment Questionnaire (GEQ). In Study 2, we investigated the leadership networks for four different athlete leadership roles (task, motivational, social and external) and their association with task and social cohesion networks. In Study 1, the results demonstrated that the general leadership quality network was positively related to task and social cohesion. The results from Study 2 indicated positive correlations between the four leadership networks and task and social cohesion networks. Further, the motivational leadership network emerged as the strongest predictor of the task cohesion network, while the social leadership network was the strongest predictor of the social cohesion network. The results complement a growing body of research indicating that athlete leadership has a positive association with cohesion. 相似文献
13.
运动员满意度研究述评 总被引：3，自引：1，他引：2
通过对国内外运动员满意度的研究现状进行综述,探讨该问题在我国运动领域的研究取向,提出应该研制适合中国文化背景及运动队训练体制的运动员满意度量表;分析教练员执教行为对运动员满意度的影响作用以及满意度对运动员赛前焦虑的预测作用。从而为运动员获得最佳竞技状态提供理论指导,为我国运动心理学的发展与完善提供借鉴。 相似文献
14.
凝聚力对教练员领导行为、运动员角色投入和运动员满意度的中介作用 总被引：10，自引：2，他引：8
探讨我国高水平手球队凝聚力是否对教练员领导行为、运动员角色投入与运动员满意度具有中介作用。赛前使用群体环境问卷对160名参加全国女子手球锦标赛的运动员进行凝聚力测试，赛后使用运动领导行为量表、运动员角色投入问卷、运动员满意度问卷对上述运动员进行了测试。运用Baron和Kenny（1986）线性回归分析方法对凝聚力的中介作用给予检验。结果表明，运动员所知觉到的领导行为和角色投入对团队成绩满意度、团队一致满意度影响显著，但该影响由于凝聚力的加入而变小或变得不显著。说明凝聚力对领导行为、角色投入与团队成绩满意度、团队一致性满意度具有中介作用。 相似文献
15.
The aim of this study was to examine the relationship between athletes' perceptions of role ambiguity and satisfaction. The relationship between these multidimensional constructs was investigated at the beginning and at the end of the season, as well as from early season to end of season. Consistent with the a prioi hypothesis, concurrent analyses revealed lower perceived role ambiguity was associated with higher athlete satisfaction. Specifically, role ambiguity, as represented by the dimension Scope of Responsibilities on offence, was significantly related to the leadership facets of athlete satisfaction (i.e. ability utilization, strategy, and training/instruction) both at the beginning and at the end of the season. However, contrary to expectations, role ambiguity at the beginning of the season was not predictive of athlete satisfaction at the end of the season. The implications of the results are discussed and future research is suggested. 相似文献
16.
对中国冬季项目运动员心率的调查结果进行详细的报告和对比分析,以便读者对我国冬季项目运动员的心率情况有一个了解,找出现存问题,为系统建立我国冬季项目运动员身体机能检测与评定标准提供基础数据。 相似文献
17.
Leadership and satisfaction in tennis: examination of congruence, gender, and ability 总被引：1，自引：0，他引：1
The study investigated: (a) the congruency hypothesis, and (b) the member characteristics hypotheses relating to ability and gender, of Chelladurai's (1978) Multidimensional Model of Leadership. One hundred forty-eight tennis players (77 women) competing at the NCAA Division I and II Tennis Championship level participated in the study. Results indicated athlete satisfaction (Athlete Satisfaction Scale; Riemer & Chelladurai, 1998) was not dependent on the congruence between preferred and perceived leadership behavior. Other results indicated that an athlete's level of ability did affect preferences for leadership behavior. Further, while athlete gender was responsible for some variance in preferences for autocratic behavior and positive feedback behavior, the gender of the athlete's coach had a significant effect on the athlete's preferences for social support behavior. 相似文献
18.
运动员科学选材现状与展望 总被引：8，自引：0，他引：8
本文研究提出了选材研究的现状与存在的主要问题,主要是中、高级选材标准缺乏,方法比较局限单一等.下一步需要重点开发中、高级选材标准,并借鉴多学科的方法开展选材.选材研究侧重点放在多学科综合研究上,加大基础研究力度,与训练紧密结合.选材研究要建立分级、多层、系列化的选材标准,加强对经验选材的研究等. 相似文献
19.
随着我国体育体制的改革以及运动员受伤和事故的不断增多,伤残运动员保障问题成为当前社会关注的焦点。文章分析了我国运动员伤残保障体系的地位、伤残表现特征,并在此基础上探讨了运动员保障体系的现状与不足之处,并为进一步完善我国伤残运动员保障体系提出了伤残补偿办法、资金来源和三级医疗服务。 相似文献
20.
在激烈的散打运动中,当运动员的竞技水平相同时,良好的心理素质对比赛的结果将起决定性的作用。文章旨在通过以下心理训练方法：适应比赛环境的训练、提高克服困难的意志品质训练、加强自信心的训练、提高自我调节的训练、比赛中的放松训练、集中注意力的训练、提升自我价值的训练、自我暗示训练,提高散打运动员的心理素质。 相似文献