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1.
张伟 《中山大学学报论丛》2001,21(4):36-43
随着中国入关的临近，中国的市场竞争将更加剧而日趋白热化。“企业的竞争实际上就是人才的竞争”，这是现在绝大多数管理者熟悉的一句话。而那些身在全球五百强之列的知名跨国公司工作的优秀管理人才（俗称白领一族或职业经理人），自然成为炙手可热的稀缺资源，成为各大公司争相高薪聘用的对象。这些跨国公司的人才之所以备受各大公司的青睐，其主要原因就是因为他们训练有素，既具有专业功底又有先进的管理能力。跨国公司有一大批这样高素质的人才已成为不争事实，而这些优秀的人才是怎样得到的呢？只有从两种途径：其一是从社会上招聘或… 相似文献
2.
中国加入 WTO 后,中国市场汇入国际化浪潮,企业竞争更加激烈,随之出现商品流、资金流、信息流、人才流等全球化大流动,从而影响到中国的经济运作、体制运作和社会运作各个层面。近年来,全国上下各行各业都对本部门、本行业的利弊影响进行了综合分析,提出了对策;若从当代世界经济发展的趋势来看,国与国之间经济的竞争说到底是知识的竞争,人才的竞争,学习力的竞争。跨国公司在我国的建立,只会派少量的高级管理人员进来,而大量雇员则依靠本地人员来实现,由于跨国公司的雇员工资比国有企业的员工工资更高,必然带来人才的大流动,从这个意义上讲,最大的冲击莫过于人才的冲击。入世后,中国的人才是向世界开放的,国外的教育培训机构必然进入国内市场,国内的学校教育、行业企业教育、社区教育同样面临着新的机遇和挑战,由于终身教育的大部分时间是 相似文献
3.
关于人力资源配置中信息不对称的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
加入WTO后，企业尤其是大中型企业，面临着跨国公司更为严峻的挑战。然而，企业的竞争归根结底是人才的竞争，人才是企业制胜的战略资源。为了更好地促进企业的发展，并以信息不对称性理论为前提，从激励和约束的角度分析了企业如何才能实现人力资源的合理配置．以此来建立现代企业制度，推动我国企业实现现代化的飞跃。 相似文献
4.
跨国公司本地化战略与比较成本理论的运用 总被引：1，自引：0，他引：1
梁勇 《乐山师范学院学报》2003,18(3):73-77
随着经济全球化趋势的加强，跨国公司在国际贸易中扮演的角色日益显。近年来，为占领国际市场，降低生产成本，在激烈的国际竞争中培养强有力的国际竞争优势，跨国公司对外实施本地化战略，即包括研发、生产、服务及人才在内的全方位本地化战略。本将运用国际贸易有关理论对跨国公司的本地化战略进行分析，以帮助我们正确认识跨国公司的本地化战略给我国所带来的影响，树立既要引进来，又要走出去的竞争意识，提升我国企业在国际竞争中的地位。 相似文献
5.
跨国公司在华经营策略的变化及其思考 总被引：1，自引：0，他引：1
随着我国的入世，跨国公司对华经营策略作了战略调整，加快了对中国的人才资源、市场资源的争夺，我国市场已进入了国际化竞争时代，基于这一深刘变化，跨国公司近年来在华经营策略发生了变化。 相似文献
6.
入世后我国旅行社面临的挑战和对策 总被引：1，自引：0，他引：1
沈萍 《洛阳工业高等专科学校学报》2003,13(1):70-71
加入世贸组织后，随着国外跨国公司的进入，我国旅行社将面临着激烈的竞争。应加速企业制度改革，实现企业集团化，开展国际化经营，实施人才战略，提高国际竞争力。 相似文献
7.
梁建武 《时事(时事报告大学生版)》1999,(4)
随着中国改革开放的深人,一些大型跨国公司纷纷把投资发展的目标投向中国市场。要打入并占领一个国家的市场,企业人员的本土化是必由之路。所以这些跨国公司打进中国市场后,积极推行“人才本土化”战略,加大了吸引中国本地人才的力度,从而不可避免地与中国的国有企业和民等企业展开了激烈的人才争夺。这些年来,在华跨国公司凭借其较高的薪金。福利和良好的工作环境在人才争夺战中占据了一定的优势。“唯才是举”．广开渠道,吸纳人才在华跨国公司的招聘工作一般一年四季都在进行。他们在聘任人才的问题上,最突出的特点是“唯才是举”… 相似文献
8.
入世后中国将与国际全面接轨，由此形成的冲击波已袭向我国的各个行业和领域。那么对于在校的大学生来说这一切意味着什么呢？就业时又应该如何应对可能存在的机遇和挑战呢？可以预见的是在中国加入WTO后，会引发新一轮的对华投资热潮，而大量跨国公司进入我国后，出于经营开拓和事业发展的迫切需要，必然首先要了解并适应我国的国情、民情、行业现状和有关法规，其最便捷和最有效的渠道莫过于吸纳当地人才，实施人才本土化战略。所以外企是急需中国本地人才的。与此同时，国内企业为了在将来的竞争中取得一席之地，也会奋发图强，采用各… 相似文献
9.
欧阳莹 《中山大学学报论丛》2005,25(3):385-390
首先介绍了世界百强企业-美国运通公司的发展历程，并加以考证美国运通在华投资，与中国旅行企业的龙头-中国国际旅行社强强联合，成立的合资企业-国旅运通的成长轨迹，对跨国企业的在华战略进行剖析和研究，归纳出跨国公司的竞争优势及其在全球取得成功的七个策略，对国内旅行企业有一定的借鉴意义，并结合经济环境发展的新趋势，对中国企业在全球化经济时代如何培养和创建核心竞争力，以应对跨国公司的竞争提出了一些建议。 相似文献
10.
莫海燕 《职业技能培训教学》2005,(7):22-23
企业竞争的核心是人才竞争，在中国企业日益走向国际化的环境和背景下，他们对人才的需求是什么？本土人才与国际人才之间竞争力的差异表现在哪里? 相似文献
11.
在科技全球化的背景下,跨国公司是全球技术竞争的主角与驱动力量,其全球技术开发竞争是为了形成全球技术垄断,跨国公司全球技术垄断性利用是为了获得实现长期的控制市场从而达到技术垄断利润的最大化。本文主要从9个方面研究了跨国公司全球技术利用竞争力绩效评价指标,认为中国企业应该在"引进来"与"走出去"战略指导下,积极运用全球技术利用竞争战略,通过"干中学"提高中国企业全球技术利用竞争力。 相似文献
12.
跨国公司在当代国际竞争中扮演着越来越重要的角色,对全球竞争方式与竞争格局以及东道国的产业成长产生了重大的影响.加入WTO以来,跨国公司在中国的发展日益深入,矛盾也日渐显现出来,为适应新的市场环境,跨国公司在营销渠道上也进行了策略上的调整,并凸显出竞争优势. 相似文献
13.
邓婵娟 《商情·科学教育家》2013,(30)
在全球化的趋势,国际业务正在经历一个繁荣的时期.越来越多的企业参与竞争的分享全球市场的进入国外市场.选择正确的市场进入模式的关键是一个公司的国际业务.已经有许多研究策略的进入外国市场.面对着经济全球化的趋势和入世后面临的机遇和挑战,中国企业只有迅速发展成为跨国公司,在全球范围内最有效地利用各种资源,才能在激烈的竞争中立于不败之地.与其他国家跨国公司相比,中国跨国公司的产生和发展有着特殊的背景,所涉及的问题较多.本文结合跨国公司市场进入的主要理论,主要选取了中国跨国公司的市场进入动因和市场进入方式等问题,对中国跨国公司的市场进入进行了研究. 相似文献
14.
在华跨国公司的人力资源管理特征及启示 总被引：1，自引：0，他引：1
王友香 《湖南城市学院学报》2005,26(1):28-30
企业间的竞争,归根到底是人才的竞争。如何识别、选拔、使用、培育、留住人才是每个企业必须面对的现实问题,也是人力资源管理的重点所在。可以这么说,人力资源管理对组织的生存和发展至关重要。作为先进管理理论发源地的跨国公司,其人力资源管理体系比较完善、成熟,其管理模式对我国企业人力资源管理的运作具有一定的借鉴和启示作用。 相似文献
15.
随着我国加入WTO，中国与世界的联系越来越密切，竞争也越来越激烈，21世纪的竞争是综合国力的竞争，也是科技的竞争，人才的竞争，广义的人才是多方面的，不同层次的人才既包括高科技人才，又包括中、低等的具有一定专业知识的人才，发达国家高、中、低人才需求之比为1：2：7，很注重中、低级人才的 相似文献
16.
中小企业国际化研究的新成果--评《中国中小企业跨国经营研究》 总被引：1，自引：0，他引：1
贾明德 《山西师大学报(社会科学版)》2005,32(2):148-148
20世纪下半叶以来，世界经济全球化速度不断加快。各国都在为实现各自的利益，采取多种方式，超越国家和民族的限制，在生产、贸易、投资、金融等领域相互融合，各国之间的经济、社会联系与竞争日益普遍化和多样化。随着世界经济发展和科学技术的进步，跨国公司不断生成、发展和壮大，越来越成为各国乃至世界经济发展的核心和主导。跨国公司之间的竞争也作为经济竞争的重要方面，日益成为经济全球化进程中最活跃、最直接、最重要的推动力量。在中国已经加入世界贸易组织的背景下，深入研究跨国公司与经济全球化的关系， 相似文献
17.
朱玉文 《职业技能培训教学》2005,(1):21-23
很多跨国公司的CEO可能意识不到，一样用筷子吃饭的港台经理人和内地经理人有什么差别。其实．中国最早的职业经理人群是靠跨国公司在华设立机构而培养起来的：同时．中国企业自身也逐渐培养出了一批具有职业经理人素质的人才。但是由于诸多的原因。跨国公司的中国区CEO在本土化的问题上总会出现这样或者那样的问题。 相似文献
18.
随着我国加入WTO，中国金融业的进一步开放，国有商业银行将面临着激烈的竞争，能否成功地留住和吸引人才是竞争取胜的关键。通过对国有商业银行人才流失原因的分析，提出国有商业银行的人才战略。 相似文献
19.
李鲁会 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》1995,(2)
邓小平人才思想述论李鲁会当今世界各国以经济和科技为基础的综合国力的竞争，说到底是人才的竞争。谁赢得人才，谁就会在竞争中掌握主动权。邓小平同志作为我国改革开放的总设计师，在规划建设有中国特色社会主义的宏伟蓝图时，对人才问题尤为关注。在邓小平同志建设有中... 相似文献
20.
跨国公司的发展对中国经济的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
本通过对跨国公司进入我国后对我国资金、技术、管理等方面产生的积极影响和存在问题分析,提出促使跨国公司在华健康发展的对策,强调指出要转变观念,在正确看待跨国公司进入中国这一事实的基础上,应采取切实有效的措施,通过与跨国公司的合作与竞争,壮大我国的民族工业。 相似文献