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高校人力资源开发与管理机制创新的研究 总被引：5，自引：0，他引：5
在阐述当前高校人力资源开发与管理工作中存在问题的基础上,对知识经济时代下高校人力资源开发与管理机制创新进行了探索与研究,提出了高校人事部门转变人才管理理念,创新选人用人机制;做好人才引进、培养、使用工作;健全科学的激励机制,促进人力资源增值等创新举措,真正使“以人为本、人才第一”的管理理念在高校人力资源开发与管理中得以实施,实现高校跨越式发展。 相似文献
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哈尔滨旅游工艺品是哈尔滨旅游商品的重要组成部分,它来源于地区,是深深扎根于地区旅游文化特色的艺术奇葩,其悠久的历史、独具的地域风格和冰雪文化魅力赢得了中外游客的极大兴趣和关注。优化旅游工艺品产业结构,深度开发旅游工艺品市场,是提高哈尔滨旅游经济效益的重要途径。近年来,国内外旅游工艺品市场不断扩大,产品种类不断丰富,国内外专家对此形成广泛地研究,为了深化研究,应当以市场营销学理论、文化经济学理论为基础,对旅游工艺品与旅游商品、旅游纪念品之间关系进行界定,提出对旅游工艺品进行准确的市场定位,提升旅游工艺品的文化品位,寻找相应的市场开发策略。哈尔滨旅游地域历史悠久,资源种类丰富,文化底蕴深厚,冰雪特色美誉度高,但是哈尔滨旅游工艺品市场也存在着一些劣势,旅游工艺品生产企业竞争力不强、营销观念缺乏、创新意识不强,再加上市场信息不对称、企业宣传不到位、产品销售渠道不完善、外国纪念品融入并抢占市场等也给哈尔滨旅游工艺品市场带来不少挑战。为扩大哈尔滨旅游工艺品的影响,应合理分析哈尔滨旅游工艺品市场,准确进行目标市场定位,从产品角度,要全方面的开发产品,不断提升哈尔滨旅游工艺品的文化品味,加强技术创新,重视旅游工艺品的包装和品牌的宣传;从价格角度,采取以需求为中心的定价策略,同时根据实际情况灵活制定地理定价、折扣定价和组合产品定价;从销售渠道角度,同时加强本地销售渠道和外地销售渠道的建设;从促销角度,重视广告、会展等方式的宣传,保证宣传真正到位。营造良好的政策环境、建立抗风险体系、加强市场诚信管理以及做好人才储备工作来优化哈尔滨旅游工艺品市场环境。 相似文献
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西藏农牧区人力资源开发是农牧区经济建设和发展的人才基础,对其开发现状进行探讨有利于不断寻找差距,提高当地人力资源开发的水平。本文在实地考察的基础上,详细分析了西藏农牧区人力资源开发过程中存在的问题,并从实际出发提出了相关对策。 相似文献
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西藏高校教学档案是西藏各高校在教学、科研实践及管理过程中形成的有保存和查考利用价值的文字、照片、声像、图表、计算机软件等材料。是衡量西藏高等教育水平的重要标志,是提高西藏高等学校教育质量和工作效率的必要条件,对推动西藏各高校进行教学改革,提高办学水平和培养人才的质量具有重要作用。由于西藏各高校教学档案管理工作起步较晚,制度不健全,档案意识较薄弱,重要性认识不足,人员不足,利用率不高等原因,西藏高校教学档案管理工作中还存在着一些亟待解决的问题,需要认真思考和切实改进。 相似文献
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大熊猫栖息地生态旅游业近年来得到了发展,但是也存在着一些问题。通过实地考察,文献分析,提出了大熊猫栖息地生态旅游区发展中依然普遍面临着资金不足、旅游产品设计不够科学性、文化资源开发不足、环保设施与环保意识不够等诸多问题。针对这些问题,提出拓展融资渠道,科学与针对性的总体规划、建设多功能旅游景区,合理开发文化资源、实施新型营销策略,加强环保设施与环保意识等相应对策,旨在为大熊猫栖息地生态旅游可持续发展提供参考。 相似文献
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海南国际旅游岛建设对旅游人才的需求与对策分析 总被引：1，自引：0，他引：1
随着海南国际旅游岛建设的推进,海南旅游人才供需也随之出现新的机遇与挑战。海南必须加快旅游人力资源开发,做好旅游人力资源规划,创新吸引人才的体制机制,积极营造吸引人、培养人、留住人、激励人的良好环境,使旅游人才在数量、质量和结构上都能适应建设国际旅游岛的目标要求。分析海南省国际旅游岛建设概况,并对国际旅游岛建设所需人才及如何储备所需人才进行探讨。 相似文献
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旅游业已经成为西藏的支柱产业,对西藏新开展的冬游品牌在西藏收入、就业、产业以及西藏扶贫等方面的经济效应进行分析后,结合西藏实际提出了在旅游宣传、人才建设、旅游交通基础设施和旅游规范管理等方面加快西藏冬游建设对西藏经济影响的一些政策性建议. 相似文献
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以湖南省株洲市茶陵县八旦村为案例,基于八旦村旅游开发的SWOT分析框架,发现目前八旦村旅游发展存在着旅游经济基础薄弱、旅游设施不健全、旅游开发模式尚不成熟等问题。结合扶贫攻坚现实需求以及八旦村旅游发展现状,建议新时期八旦村须重点围绕打造精品旅游路线、发展特色农业、改善旅游基础设施、优化村落空间形态等方面,有效推进村落旅游经济发展。 相似文献
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高校在人才的培养中占据着重要地位,人力资源是高校教育资源的组成部分,在高校中,若人力资源管理存在不合理之处,则必然会对整个高校的管理系统造成严重影响,同时还会导致教育质量低下,不利于人才的培养。近两年,高校教育内的人力资源矛盾已经逐渐凸显出来,主要表现为人力资源没有实现合理分配、资源开发力度小等。为了改变这种情况,通过分析高校人力资源中存在的各种问题,探讨如何实现人力资源的合理分配。 相似文献
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地方技术转移体系建设是促进科技成果转化的重要抓手,对于提升区域创新体系整体效能和激发创新创业活力具有重要意义。文章从西南地区技术转移体系建设现状出发,分析各省市在体系架构设置、政策配套、区域交易平台等方面的经验做法。立足西藏技术转移基础差、起步晚的现状,分析了制约西藏技术转移体系发展的主要因素：技术转移重视程度不足、科技创新活力较低、技术转移意识不强和保障服务机制不健全,提出健全西藏技术转移政策体系、搭建技术转移体系架构、激发转移主体活力、建设技术交易平台和培养技术转移人才的对策建议,从而为建立符合西藏经济社会发展需求的技术转移体系提供参考。 相似文献
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中原地区人力资源开发在人力资源开发的理念、人才结构及人力资源市场建设等方面存在诸多影响经济发展的现实困境。因此,必须树立全新的人力资源开发观念,重视人力资源开发,大力发展教育事业,同时借鉴发达地区人力资源开发的先进经验,以市场为导向,促进人力资源向人力资本的转化,加速实现中原崛起。 相似文献
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改革开放以来，我国旅游业得到迅速发展，这对增加创汇、促进消费、扩大就业等都发挥了显著的作用，促进了经济的繁荣和社会事业的发展。但是，我国的旅游环境有其不容乐观的方面：生态环境脆弱、全民环境意识不高、旅游资源开发建设及旅游消费过程使环境受到了不同程度的破坏。保护旅游环境是刻不容缓的事实，这对于旅游环境保护起步较晚的西藏来说，是一个很好的启示。 相似文献
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西藏旅游资源与旅游业发展研究 总被引：16，自引：0，他引：16
文章论述西藏旅游业发展现状、产业优势与产业地位 ;分析西藏旅游业的空间结构、市场结构和产业特点 ;提出西藏旅游业发展中面临的问题和对策。论文指出旅游业是西藏具有明显资源优势的产业 ,但是目前旅游业的发展还主要集中于拉萨周边地区和边境地区 ,旅游资源开发程度较低 ,旅游业在全国处于落后地位。论文分析了西藏旅游业发展过程中面临的市场面狭小、基础设施利用率低、环境破坏和社会文化冲突等问题。针对目前面临的问题提出发展重点是提升传统旅游产品 ,发展生态旅游产品 ,开发具有市场竞争力的特种旅游和冬季旅游项目。 相似文献