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高校图书馆馆长角色的社会学探析 总被引：1，自引：0，他引：1
从社会学角度阐述了高校图书馆馆长角色的内涵，提出高校图书馆馆长角色应定位于决策、管理、服务，认为高校图书馆馆长可通过提高馆长角色的认知水平、确立馆长角色的科学发展理念、培养馆长角色的组织管理能力来扮演其馆长角色、履行其馆长职能。 相似文献
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周军 《信息管理(上海)》2007,20(2):8-11,33
文章认为激励是军校图书馆馆长履行领导职能的根本要求，是馆长履行领导职能的行效方式。接着应用市场营销管理理论中的“需要”、“欲望”和“需求”概念和激励的期望理论，分析了馆长激励员工的机理。最后，从实施“全面薪酬战略”，赋予具有挑战性的工作，给与参与管理的机会，营造个人成长和成就事业的环境等四个方面探讨了馆长激励艺术的创新与重构。 相似文献
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我国图书馆馆长的职业资格认证问题 总被引：5，自引：0，他引：5
图书馆事业的发展需要具备专业知识的管理者.要求图书馆馆长具备专业学识是国际化趋势.实行职业准入制度有利于改善和提升我国图书馆馆长队伍的专业素质.但在目前的条件下,要求馆长与员工同时转入职业资格认证的轨道时机尚不成熟,有些问题需要解决:馆长认证的标准问题、专业认证与图书馆职业的开放性关系、职业认证与人事管理权限的矛盾. 相似文献
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人的素质是办好图书馆最重要的条件。图书馆人员水平直接影响图书馆的工作水平。馆长的人选尤为重要，必须具备广博的知识，强烈的事业心、责任感并有奉献精神，从事领导与管理活动所需要的各种能力。本文还进一步探讨了专业人员应具备的条件；专业队伍的组建，馆长威信的建立；树立良好馆风以及调动骨干的积极性等问题，都是作者多年实践的总结。 相似文献
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<正> 近年来,在高等学校图书馆中设馆长助理的越来越多,这是减少馆长的事务性工作,加强对全馆的宏观管理的需要,是更好地履行馆长负责制,使馆长决策科学化的一种措施。这一岗位的设立,对于图书馆管理体制的改革是一种尝试,探讨馆长助理工作的规律,研究怎样做好馆长助理工作,成为我们研究高校图书馆管理的一个具有特定意义的课题。本文结合笔者多年工作经历,就馆长助理所处的地位、 相似文献
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当好一个县图书馆馆长,一般来说应该具备以下素质:有较高的政策水平和业务水平,善于做思想工作,有一定的组织领导能力,善于决策,善于总结,工作有计划,有用人艺术,能调动人的积极性。除此之外,还要有热爱图书馆事业、献身图书馆事业的精神。但要做好山区穷县的图书馆馆长,除具备上述共性的素质外,还要根据县情的特点,因地制宜地履行职能。下面谈谈自己的体会: 一、山区穷县,由于经济不发达,制约了文化事业的发展(一)图书馆事业发展缓慢。山区穷县图书馆藏书一般二至六万册,年购书费仅数千元,全年事 相似文献
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认为激励是图书馆馆长履行领导职能的根本要求和有效方式,建立在马斯洛的需要五层次理论和赫茨伯格的双因素理论的基础之上的现行图书馆激励理念存在缺陷．而市场营销理论为我们提供了一种审视馆长激励艺术内部机理的新视角。最后,作者从了解员工需要、欲望与需求,控制员工付出,提供工作和生活便利,强化与基层的交流沟通,尝试参与管理和讲求激励艺术等六个方面分析了馆长激励艺术的构建。 相似文献
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学习型社会的构建与高校图书馆 总被引：3，自引：0，他引：3
学习是人类永恒的主题,在知识经济时代,学习能力是人类生存、发展所需要具备的首要能力。高校图书馆在学习型社会中是不可替代的文献信息中心;是保障公民信息公开享有权的最好场所。高校图书馆要积极主动为创建学习型社会服务。 相似文献
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谈图书馆馆长的人格魅力 总被引：2，自引：0，他引：2
本文从图书馆馆长具备人格魅力的重要性和必要性出发,探讨了一个图书馆馆长应具备的素质,阐述了一个图书馆馆长的人格魅力,是关系到图书馆事业繁荣发展的关键。 相似文献
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关于改革图书馆馆长制的理性思考 总被引：2，自引：0，他引：2
文章对图书馆馆长职位的重要作用、新世纪图书馆馆长具备的素质条件进行了探讨，列举了现行图书馆馆长制的缺失，对改革图书馆馆长制提出了一些设想。 相似文献
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<正> 我国图书馆事业落后,图书馆的管理工作更加落后.往往一个图书馆的管理问题,比真正的业务问题要多得多.所以,馆长的工作能力、业务水平、领导艺术的好坏,对图书馆的建设是至关重要的.一个比较理想的图书馆馆长应该具备以下条件:1)有革命事业心;2)有图书馆工作经验;3)熟 相似文献
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从职业道德、业务水平、表达能力、组织管理能力、自我完善能力及创新精神六个方面，论述一位合格的图书馆馆长应具备的基本素质。认为只有这样，方能领导全馆同志，办出特色，在知识经济的新时代立于不败之地。 相似文献
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关于高校图书馆馆长选任的思考 总被引：11，自引：0，他引：11
21世纪我国高校图书馆的数字化、电子化、网络化的运作使得其学术性更为突出，其服务性更具特色。于是图书馆馆长选任问题尤为重要。时下，教授兼任馆长已经成为时尚。本文从专业、任期、素质等方面提出了21世纪馆长应具备的条件。 相似文献
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8月28日,市档案局召开区县档案局馆长座谈会议。各区县档案局馆长就当前档案工作发展中面临的一些问题,诸如依法履行行政职能、档案信息化建设,干部队伍建设等问题进行交流。市档案局馆长陈乐人出席会议,并就大家普遍关心的问题同与会同志交换了意见。她简要传达了全市实施公务员法工作会议、全国档案事业发展高层论坛会议的精神；强调了做好《北京市 相似文献
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馆长是图书馆中的组织和决策人，图书馆的有效管理有赖于馆长成功地运用管理艺术，使图书馆形成良好的、和谐的、民主的、有序的团队氛围。本重点论述了馆长运用宽而不纵，严而不苛的刚柔相济管理艺术的效能与方法，同时探讨了运用好这一艺术应具备的素质与修养的锤炼。 相似文献
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馆长是图书馆工作的核心和带头人,是管理者、决策者、开拓者,他们工作的好坏,直接影响高校图书馆事业的发展。八十年代已过去,九十年代已到来,馆长以怎样的形象进入九十年代?九十年代馆长的历史责任、素质和要求又是什么?是每个馆长需要深思的问题。为此,高校真正重视和发展图书馆,首先要采取的措施应是,从重视配备图书馆馆长开始,选拔符合当代 相似文献
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论中小型公共图书馆馆长 总被引：1，自引：0，他引：1
中小型公共图书馆馆长应具备哪些条件?他在图书馆事业发展中起着什么样的作用?这些问题在图书馆界是一个被忽略的问题,而中小型图书馆馆长的作用又恰恰是十分重要的,他直接影响作用于图书馆事业的发展.因此,本文将就中小型公共图书馆馆长的形象,内涵及与图书馆事业的关系做粗浅的探讨. 相似文献