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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 625 毫秒
1.
图书馆工会职能发挥得好坏直接影响到图书馆事业的发展,探讨了图书馆工会在图书馆和谐组织中的作用。  相似文献   

2.
高校图书馆和谐人文关怀实现的对策研究   总被引:5,自引:3,他引:2  
高校图书馆的和谐人文关怀对于构建和谐的图书馆乃至促进和谐社会的发展都具有重要意义。将高校图书馆和谐人文关怀的对象,界定为高校图书馆的工作人员及各类服务对象。以社会学和组织行为学的相关理论为基础,提出了和谐人文关怀只有在二者间的良性互动中才能实现。分析了当前高校图书馆的现实情况及阻碍此种良性互动的各种因素,并提出了相应的解决对策。  相似文献   

3.
高校图书馆的和谐人文关怀对于构建和谐的图书馆乃至促进和谐社会的发展都具有重要意义.将高校图书馆和谐人文关怀的对象,界定为高校图书馆的工作人员及各类服务对象.以社会学和组织行为学的相关理论为基础,提出了和谐人文关怀只有在二者间的良性互动中才能实现.分析了当前高校图书馆的现实情况及阻碍此种良性互动的各种因素,并提出了相应的解决对策.  相似文献   

4.
建立学习型图书馆是图书馆组织形式发展的趋势。当前,建立学习型图书馆过程中存在着各种阻碍因素,包括对学习概念和学习型组织的认识存在局限性、学习观念陈旧和各种学习模式落后。详尽分析各种阻碍因素产生的根源,可以更好地厘清创建学习型图书馆的思路,变革不合理之处,为实现图书馆员工的协同发展扫除障碍。  相似文献   

5.
试论图书馆组织文化的内核——价值观   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文阐述了图书馆组织文化的核心和基石是图书馆共有的价值观.图书馆价值观是实现图书馆可持续发展的必然要求,图书馆要通过价值观的确立,塑造出有利于自身发展的图书馆组织文化,并保证组织文化持续增长的动力和活力。  相似文献   

6.
基于团队的高校图书馆组织变革   总被引:2,自引:0,他引:2  
随着图书馆工作的实质性改变和新技术在图书馆的应用,传统职能化的组织结构越来越不适应新形势下高校图书馆的发展要求.只有摒弃传统的组织模式,将组织结构变革为有机的、弹性的、灵活的团队组织,才能实现高校图书馆的长远发展目标.  相似文献   

7.
论网络环境下图书馆组织的再造   总被引:3,自引:0,他引:3  
本文论述了企业再造理论在网络环境下图书馆组织变革中的运用,提出了图书馆组织再造的原则,分析了如何在图书馆实现组织结构的扁平化和扁平化后组织的优点.同时指出,图书馆组织的再造还必须辅佐以非核心业务的外包和发挥非正式组织的作用.参考文献5.  相似文献   

8.
在解读图书馆组织文化和Web2.0理念特征的基础上,指出图书馆组织文化发展的两个新机遇,并从创建组织内部的信息共享空间、构筑组织外部的虚拟知识社区、创新组织内外部知识交流的模式以及提升组织文化的开源环境四个方面对图书馆组织文化进行了研究,希望从新角度对图书馆组织文化进行重新构建,从而促进图书馆的持续发展。  相似文献   

9.
非正式组织普遍存在于各正式组织中,影响着正式组织目标的实现。文章以图书馆内的非正式组织为研究对象,对图书馆内非正式组织存在的原因和特点进行分析,介绍了其对图书馆工作的作用和影响,并从管理角度对图书馆如何利用非正式组织给出相应的建议。  相似文献   

10.
德国图书馆的组织和机构   总被引:2,自引:0,他引:2  
德国图书馆的组织和机构沈国琴(杭州大学图书馆)一、图书馆协会和图书馆联合会a.图书馆员协会德国图书馆员的职称分成四级,即:图书馆高级馆员、图书馆较高级馆员、图书馆中级馆员和图书馆助理馆员。这四类图书馆专业人员都有自己的组织。图书馆高级馆员的组织是德国...  相似文献   

11.
关于知识组织体系的若干理论问题   总被引:7,自引:0,他引:7       下载免费PDF全文
知识组织体系是一套完整的描述与组织资源的机制,由概念及关系组成的概念体系是知识组织体系的核心。知识组织体系包括概念类聚体系和概念关联体系两个层次。作为新型知识组织体系的本体能够有效实现知识结构的描述与揭示,促使更大范围内资源的知识整合和知识检索成为可能。参考文献22。  相似文献   

12.
在综合国内外组织学习模型的基础上,采用仿真树形式创新地提出了一个动态平衡的组织学习树模型。从一个生态树生存发展的全过程介绍组织学习树的生存要素、特点、意义以及组织学习树模式在现实操作环境中的运行流程和实施措施。该模式为组织学习的全面发展、为养成良好的组织学习习惯、提高组织学习能力打下坚实的基础,并为适合特定组织发展的学习型组织打开了一扇窗。  相似文献   

13.
从信息组织视角解析CNKI   总被引:2,自引:0,他引:2  
包冬梅 《图书情报工作》2009,53(10):106-110
从信息组织的视角对CNKI知识网络服务平台分别从宏观(资源集合的导航组织;检索结果集合后处理组织)、中观(基于文献单元的引文链接组织)、微观(基于知识单元的知识元链接组织;概念关系词典技术)层面进行剖析;认为CNKI提供一个相对较为完善和深入的数字图书馆信息组织方法体系,可以作为我国数字图书馆信息组织的典范。并期望CNKI通过优化信息组织能提供更高质量的知识服务。  相似文献   

14.
针对目前知识组织中存在的问题,将模块化本体引入到知识组织中,提出一个开放的知识组织方法,并分析开放知识组织结构、基本原则、本体模块间语义关系及知识组织算法等。该方法能够将知识分割,将其分配给独立的知识用户,使知识用户能够参与知识的共同构建、维护,从而实现知识的开放组织,在一定程度上降低知识组织的复杂性,提高知识组织的质量和协作能力。  相似文献   

15.
基于模块化本体的知识组织与服务体系研究*   总被引:1,自引:0,他引:1  
针对当前知识组织和服务中存在的问题,提出一种基于模块化本体的知识组织与服务体系结构(Mo-KOS),并分析Mo-KOS自治知识组织的原则、质量控制及其实现流程,探讨自治的、个性化知识服务实施方案。该体系能够向用户提供自治的知识组织、自治的个性化知识服务。  相似文献   

16.
从图书馆的角度看信息组织和知识组织   总被引:3,自引:0,他引:3  
图书馆是一个为信息资源建立检索点,并为用户提供服务的机构。立足于此,应明确几个问题:信息组织实是信息资源的组织,分类标引不是信息组织的全部;图书馆的知识组织主要研究知识分类,图书馆的知识组织不是知识组织的全部。图书馆大可不必为自己的信息资源组织工作而妄自菲薄。表3。参考文献18。  相似文献   

17.
对“知识组织”研究的反思   总被引:4,自引:0,他引:4  
在对以往有关“知识组织”的研究进行分析和反思的基础上,提出对“知识组织”及与其 相关的“信息组织”的定义、内容、原则、形式、方式方法和技术等的见解。  相似文献   

18.
网络信息资源组织模式研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
从网络信息资源组织的涵义与目标出发,将网络信息资源组织模式分为微观、中观、宏观三类加以论述,分析其现状与不足,指出在整体思维模式上网络信息资源组织可以借鉴档案馆员的思维,将整个网络信息系统看作一个数字档案馆进行全程组织管理与控制,并在此基础上,依据知识组织理论与技术构建下一代网络信息资源组织模式——虚拟信息(知识)中心。  相似文献   

19.
文章着重从组织层面审视了现有的图书馆组织管理模式与信息资源建设和管理体系、多流程信息服务模式、多元化读者需求和多平台技术支撑系统之间的不相适应;深入探讨了现代图书馆的网络组织和图书馆立体岗位与馆员的多元角色管理问题,以期建立更加灵活的适应业务流程变化的组织结构。  相似文献   

20.
文章总结了当前海量二次文献中机构名称多样性现状及由此产生的问题,介绍了机构多层级词表编制方法,以及机构多层级词表在文献计量评价与机构科研绩效管理中的应用效果。通过应用效果可以看出:机构多层级词表的应用,解决了海量数据中机构名称归一化问题,从而提高了文献检索的查全率、查准率,保证了文献计量结果的准确性;同时,通过多层级词表的应用,可以解决一个机构对其多层级下属机构的科研绩效管理问题。  相似文献   

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