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1.
李刚 《中国科技资源导刊 (中国信息导报)》2011,(2):59-67
科学地测度与评价供应链企业间协同创新的绩效是供应链管理的一个重要内容。文章从创新能力、协同性、收益性和客户满意度 4 个方面建立了供应链协同创新绩效评价指标体系,探讨各评价指标的测度,并采用将模糊数学与层次分析法相结合的模糊层次综合评价法进行了评价。 相似文献
2.
首先分析和比较了国内外电子政务绩效评价体系，然后提出绩效评价体系只能是从多个层次和多个维度来进行设置，并给出了一个模型。该评价模型可以满足不同层次不同目的的评价需要，对中国电子政务评价体系的建设将有所裨益。 相似文献
3.
李刚 《中国科技资源导刊》2011,43(2)
科学地测度与评价供应链企业间协同创新的绩效是供应链管理的一个重要内容.文章从创新能力、协同性、收益性和客户满意度4个方面建立了供应链协同创新绩效评价指标体系,探讨各评价指标的测度.并采用将模糊数学与层次分析法相结合的模糊层次综合评价法进行了评价. 相似文献
4.
本文根据档案信息化管理的内涵和特点,分析、构建了档案信息系统的评价指标体系和评价模型,并利用层次分析法和模糊综合评价法对档案信息系统进行了评价。 相似文献
5.
层次分析法在学科馆员服务质量评价中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
从分析学科馆员服务质量的评价指标入手,运用层次分析法,建立包括服务环境、资源保障、人员素质、服务特征、服务能力、人员管理、服务效果7个方面、28个二级评价指标的高校图书馆学科馆员服务质量评价指标体系,并对各评价指标的含义进行分析,根据层次分析法确定各评价指标的权重,最后通过实例对评价指标体系进行验证。 相似文献
6.
搜索引擎评价指标体系的建立与应用 总被引：2，自引：0，他引：2
本文结合搜索引擎的特点,采用网上特尔菲法进行专家调查以确定搜索引擎评价的各项指标,并利用基于指数标度的层次分析法确定各项指标的权重,从而构建搜索引擎评价指标体系.在此基础上,以构建的搜索引擎评价指标体系作为评价工具,同样运用基于指数标度的层次分析法作为评价方法,选择若干中文搜索引擎作为评价对象,进行实证分析.结果表明综合评价性能最优的搜索引擎是Google简体中文. 相似文献
7.
为了科学合理的选拔优秀的图书馆员,文章提出了一种运用多层次灰色理论对图书馆员进行评价的方法。该方法通过建立包含5个一级指标和17个二级指标的三层次优秀馆员选拔的评价指标体系,并运用层次分析法和灰色理论构建图书馆员多层次灰色评价模型来计算综合评价值,然后根据综合评价值选拔出优秀的图书馆员。实例研究表明,该方法是一种有效地优秀图书馆员选拔的评估方法。 相似文献
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田迎玖 《大学图书情报学刊》2010,28(3):21-23,68
文章引用读者满意度评价指标体系和方法,构建了读者满意度评价指标体系,利用层次分析法对图书馆服务质量进行测评,给出了读者满意度计算公式。 相似文献
9.
根据档案信息服务的特点,选择层次分析法和模糊综合评价法。在评价过程中首先明确评价目标,确立评价思路,然后建立评价体系,开展评价。运用层次分析法计算指标权重,然后运用模糊综合评价法推算评价结果,最后分析评价结果和评价方法的科学性。 相似文献
10.
层次分析法在图书评标中的应用研究 总被引：1，自引：0，他引：1
图书评标是一个多层次和多因素的决策问题,为了更科学合理、公平公正地评标, 提出运用层次分析(AHP)的基本决策理论,构建层次分析法图书评标模型,使定性的评价指标定量化,减少主观因素的影响,确保评标结果更加客观、准确、公正、合理。通过案例分析,具体介绍在图书评标中应用层次分析法进行系统评价的方法和计算步骤。 相似文献
11.
层次分析法在B2C电子商务网站评价中的应用 总被引：3，自引：1，他引：2
首先在介绍层次分析法原理的基础上,确立B2C电子商务网站评价指标体系,即以B2C电子商务网站的质量为评价的总体目标,该目标包括网站的有用性和易用性两个二级指标,并可细化为14个具体指标。其后运用层次分析法对指标进行量化,建立起电子商务网站评价的量化指标体系。 相似文献
12.
基于层次分析法的电子资源综合评价 总被引：1，自引：0，他引：1
赵睿杰 《上海高校图书情报工作研究》2008,18(3)
本文探讨层次分析法在电子资源综合评价中的应用,举例说明用该法综合评价电子资源的步骤。文中首先用层次分析法确定电子资源评价指标权重,然后使用VB语言编制了计算指标权重的程序,并用实例进行演算,探索了一种确定电子资源评价指标权重的科学途径。 相似文献
13.
基于层次分析法的数字馆藏评价指标体系 总被引：3，自引：0，他引：3
文章在对国内外文献调研和河南省高校图书馆调查的基础上,依据层次分析法构建了数字馆藏评价指标体系,为数字馆藏评价提供一个基于层次分析法的评价模型。 相似文献
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高校图书馆学科馆员服务质量评价体系研究 总被引：11，自引：0，他引：11
对高校图书馆学科馆员服务质量评价体系进行系统地研究,确定应用360度反馈评价法进行评价,建立3个方面15个二级评价指标,对各级评价指标含义进行分析。确定参与者评价权重,根据层次分析法确定各级评价指标权重。最后结合实例对评价结果进行分析与运用。 相似文献
17.
在运用层次分析等数理方法构建的图书馆员国际交流项目评价体系的基础上,制定详细的定性、定量评分细则,以四川大学和亚利桑那州立大学的图书馆员交流项目为例进行实证研究,对项目进行全面评价和分析,并依据评价结果提出进一步的改进建议。 相似文献
18.
情报检索系统用户相关性判断的层次分析模型 总被引：3，自引：0，他引：3
利用层次分析法对情报检索系统用户相关性进行判断,从而可对检索结果进行定量取舍,也可用于对不同的检索系统进行比较和评价 相似文献
19.
层次分析法具有实用性、系统性、简洁性等显著优点,比较适合高校图书馆的岗位评价,但也存在参与人数有限和构建结构不严谨等局限。综合利用半结构式深度访谈法、问卷调查法及因子分析法对基于层次分析法设计的高校图书馆岗位评价方案进行优化,可以有效地弥补层次分析法的缺陷,较好地反映高校图书馆各岗位的相对价值,可操作性强,得到了馆员的普遍认可。 相似文献