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人际网络在企业的竞争情报活动中起到很重要的作用。本文介绍了人际网络的概念及在竞争情报活动中的作用，重点研究了如何构建人际网络并利用其来提升企业竞争能力。 相似文献
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功能语言学中有三大元功能（纯理功能）：概念功能、人际功能、语篇功能。不同的语言功能有两种不同的实现形式,即一致式和隐喻式。因此,在功能语法的体系中存在三种隐喻即概念隐喻、人际隐喻、语篇隐喻。而人际语法隐喻又分为情态隐喻和语气隐喻。本文首先对人际功能进行了简明的介绍,其次重点探究人际隐喻的两种重要形式：情态隐喻和语气隐喻。 相似文献
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企业竞争情报活动中的人际网络构建研究 总被引：1，自引：0，他引：1
人际网络作为企业竞争情报的重要来源越来越受到情报学学者和企业的重视,但是对于大多数企业来讲并没有建立一个有效的人际网络,因而如何构建一个有效的人际网络便成了企业人际网络建设面临的主要问题.基于此,本文首先介绍了人际情报网络的基本概念及其特点,在原有理论的基础上,重新设计了企业人际情报网络的构建流程,提出了人际网络构建的"四循环设计模式",并对人际情报网络的维护作了重点研究,最后指出企业在构建人际情报网络时应关注的问题,并结合具体的企业进行了人际网络构建的实证研究. 相似文献
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中国背景下的组织人际和谐模型建构 总被引：2，自引：0，他引：2
"和谐"是传统儒家文化的主轴之一,更是如今中国社会的重要发展方向.然而,关于人际和谐这一概念的内涵和构成,至今仍缺少足够的研究论据,特别是在组织内部的人际和谐方面,相关研究十分稀少.首先对组织人际和谐的相关文献进行探讨,继而透过定性、定量结合的方法,建构了组织人际和谐的概念模型和测量工具.发现组织人际和谐是由同事和谐、上下级和谐、整体和谐三个维度构成的复合结构;同时,开发的组织人际和谐量表,也通过了探索性因子分析(EFA)和验证性因子分析(CFA)的检验,具有一定的信度和效度. 相似文献
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社会网络在情报学研究中的应用文献计量分析 总被引：1，自引：0，他引：1
以中文期刊全文库(维普)为源数据库,分别以社会网络和情报学研究中的热门领域为检索词,检索从1989～2009年之间的所有相关文献.利用EXCEL对相关文献统计,发现其中的规律和存在的问题. 相似文献
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从人际信任角度看我国企业规模 总被引：4，自引：0，他引：4
信任是构成一国社会资本的主要因素,我国一般信任不足导致社会资本的缺乏,这种不足和缺乏影响了企业的交易费用和组织费用并最终限制了企业规模的发展,企业规模的形成了其内在科学性,目前,我国的工作重点不应该是发展企业规模,而是通过培育社会资本为来企业规模的发展提供条件,其中,促进经济发展,扩大改革开放,确立制度化信任是其离要的可行手段。 相似文献
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本文旨在通过定量和定性分析方法对国内情态人际意义研究进行述评。虽然情态作为人际元功能的主要实现手段,从语法范畴拓展到语篇人际意义研究的轨迹表明了研究者对它的认识逐渐深化,但在取得成果的同时,也存在着一些问题：重复性论文太多,论文角度缺乏更新拓展,缺乏对作为根情态的责任情态的人际意义构建的研究,缺乏对情态人际意义跨文化差异的研究。 相似文献
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我国竞争情报人际网络研究文献计量分析 总被引：2，自引：0，他引：2
20世纪90年代中后期,国内外开始将人际网络引入到竞争情报活动研究中,该领域目前处于实践探索阶段,理论研究体系也尚待完善。因此本文运用文献计量对1999-2008年间我国所发表的关于竞争情报人际网络文献进行研究,从文献分布、作者、引文、科研实力和热点等角度分析了我国竞争情报人际网络研究的现状,为竞争情报人际网络领域更进一步研究起到抛砖引玉的作用。 相似文献
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变革型领导对员工组织公民行为的影响:检测一个多重中介模型 总被引：1，自引：0，他引：1
采用"领导--下属配比研究"(Supervisory-Subordinate Dyad)的方法,研究了变革型领导对员工组织公民行为影响的作用机制,重点研究了分配公平、程序公平、人际公平与信息公平在其中的中介作用.研究结果显示,变革型领导行为可以显著影响员工的组织公民行为,分配公平和程序公平在二者间起中介作用,人际公平和信息公平在二者间不起中介作用.这一研究结果不仅进一步证实了程序公平在变革型领导对组织公民行为影响中的中介作用,还探索性地发现了在中国文化背景下分配公平也在其中充当了中介变量,而且其中介作用要强于程序公平. 相似文献
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本文借用标记理论分析人际称谓系统的主要特点,运用标记理论重点讨论了人际称谓系统中社会称谓的标记性现象时,总结了人际称谓的语言特征。 相似文献
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“小世界现象”在网络中的证实引起了人们对它的重视,在情报学研究中利用小世界现象原理对于把握网络中信息流有着重要的意义。文章介绍了一些重要的社会性软件,并探讨了利用社会性软件进行人际信息搜索的重要价值和意义。 相似文献
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为了了解大学生的自卑心理与人际交往能力是否存在相关,本研究随机抽取徐州地区四所高校200名大学生作为被试,采用《大学生人际关系综合诊断量表》和《大学生自卑心理诊断量表》收集数据。结果发现：本科生比大专生在人际交住过程中更具有优越感,因而能更好地进行人际交住。 相似文献
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本文通过对企业人际竞争情报网络主题的相关文献进行调研,发现我国企业人际竞争情报网络构建的模式主要有:基于社会网络理论、竞争情报流程、知识管理方法三大研究方向,并对当前企业人际竞争情报网络构建模式研究的不足与发展趋势进行了讨论。 相似文献
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人际网络开发与竞争情报发展 总被引：1，自引：0，他引：1
人际网络开发事关情报和竞争情报发展的大局.从信息转化理论和两种信息资源的全局出发,论述了人际资源开发的重大意义,以及在开发过程中应关注的几大商题,以期引起我国业界对人际资源开发的高度关注. 相似文献
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高职生的培养是职业教育的核心,其心理健康发展越来越受到人们的关注。该研究选取高职生人际信任、自尊和特质焦虑三个因素进行研究,采用整体-分层抽样对贵州省部分高职院校240名在校大学生进行调查,得出:高职生的人际信任水平和自尊水平处于中等偏低水平;在民族上,三个因素整体不存在显著性差异;在年级上,高职生的特质焦虑水平有统计学意义。 相似文献