共查询到20条相似文献，搜索用时 531 毫秒
1.
当今世界,一场以信息技术为主导,以科技进步为主要标志的新的时代正在震撼着全球,高技术的广泛运用,使档案的管理发生了质的变化。同时,加速档案工作信息化步伐,加快培养一批高素质的档案管理人才,是我们需要深入研究思考的现实问题。 一、树立人才兴档观念,把培养高素质的档案管理人才放在重要地位。 江泽民同志指出:“人才是决定我们事业成败的一个重要因素。”着眼档案事业持续发展,培养高素质人才,是推动档案工作发展的根本。目前,档案管理中面临的困难和矛盾很多,尤其是档案管理人员年龄结 相似文献
2.
自改革开放以来，在有关民生的话题中，就业与创业始终是讨论的热点。我国也专门为了吸纳人才而建立了公共就业和人才服务中心。该中心的服务宗旨是要将自身的资源优势充分发挥出来，以解决各行各业的人才供需矛盾。如今，随着时代的不断发展，不仅人才市场的环境变得愈发复杂，人才的就业需求也变得更加多元化。对此，新时期的公共就业和人才服务中心要想实现自身功能，就必须扩大业务范畴并充分发挥自身的资源优势，其中最重要的一项莫过于档案管理。本文将围绕公共就业和人才服务中心档案管理的现状，提出优化的措施，以望提升档案管理的效力，并让档案的作用得到最大限度地发挥。 相似文献
3.
知识经济时代的到来,给档案管理工作带来新的机遇和挑战,档案管理工作中的新事物、新问题、新技术也层出不穷。知识和技术创新是人类经济发展的动力和源泉,这一切离不开科技与人才。因此要切实推动档案事业的可持续发展,充分发挥档案资源在市场配置中的作用,必须将科技与人才放在首要位置,通过科技与人才的创新为档案管理工作的发展提供长远支持。 相似文献
4.
档案管理人员综合素质的高低,直接影响着档案管理工作的效率、水平和质量。如何制定一套科学、系统、严格、完整的程序将人才的培养过程体现出来,供用人单位或者上级部门获取一些必要信息,以衡量人才、人员的质量、素质、能力,这些问题的解决都依赖于进一步加强档案管理工作、提高档案管理人员综合素质。 相似文献
5.
毕业生档案管理工作是毕业生就业工作中不可或缺的部分，通过学生档案管理，将学生在校的全部人事记录由校园转向社会，这是使高校毕业生档案工作提高到管理人才和储备人才要求的高度体现。随着市场经济的建立和完善，高校毕业生就业由统一分配转变成以经济市场为导向、政府调控与学校推荐相协调、毕业生与用人单位双向选择的模式，在增加就业选择的自由度的同时，也加大了学生档案工作的难度。如何有效地做好毕业生档案管理工作，值得档案工作者去探索。 相似文献
6.
职业教育是教育体系的重要组成部分。中专学校作为职业教育的重要组成部分，其定位就是在九年义务教育的基础上培养数以亿计的高素质劳动者和技能型人才。而档案工作者应积极配合．认真做好学校的档案管理工作．更好地为学校的综合管理工作及教学工作服务。 相似文献
7.
由于我国人才流动越来越频繁，人才的流动大大推动了社会的进步和发展，但是，也给传统的档案管理工作带来新的问题与挑战，流动人才档案管理问题层出不穷，而且呈不断发展的趋势。流动人才档案管理的问题，给干部人事制度改革带来新的问题，如果不能认真研究，妥善解决，将会制约人才资源的挖掘和充分利用，阻碍生产力发展。作为档案管理者，需要认真面对新时期流动人才档案管理存在的问题并积极研究解决，适应新时期社会发展的需要。因此，针对流动人才档案管理的现状进行综合分析，制定一系列对策来解决档案管理常见问题，从而改善流动人才档案的管理现状，有利于提高档案管理的服务质量，实现人才开发。 相似文献
8.
目前，中等职业学校快速发展，为社会培养了大批技术技能型人才，其招生工作也成了学校的重中之重。但各学校招生就业部门的档案管理却并不完善，招生就业档案分散于各个部门，这对学校的档案管理极为不利，针对这个问题，下面我谈谈我个人的一些看法。[第一段] 相似文献
9.
《中国地市报人》2006,(9):1-1
一、加快推进人才强国战略，切实把加强高技能人才工作作为推动经济社会发展的一项重大任务来抓。．1．充分认识做好高技能人才工作的重要性和紧迫性。2、高技能人才工作的指导思想和目标任务。高技能人才工作的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力实施人才强国战略，坚持党管人才原则。以职业能力建设为核心，紧紧抓住技能培养、考核评价、岗位使用、竞赛选拔、技术交流、表彰激励、合理流动、社会保障等环节，进一步更新观念，完善政策，创新机制，充分发挥市场在高技能人才资源开发和配置中的基础性作用，健全和完善企业培养、选拔、使用、激励高技能人才的工作体系，形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围，带动技能劳动者队伍整体素质的提高和发展壮大。 相似文献
10.
南通航运职业技术学院是一所以培养高技能应用型人才为主的全日制普通高等学校，隶属于江苏省交通厅。我院从2005年起，确立了档案工作争创“省一级标准”的工作目标。经过近两年的努力，我院档案管理工作日趋规范，并于2006年10月顺利通过了江苏省档案工作省一级认定验收。本文结合我院档案定级创建工作的实践，谈谈档案管理工作中的几点做法和体会。 相似文献
11.
怎样提高高校档案管理人员素质 总被引：5，自引：0，他引：5
信息时代的飞速发展．对档案工作人员的素质提出了更高的要求，尤其是在知识密集、人才集中的高校．现代化的办公手段要求档案管理人员有较强的信息处理能力．既能广泛地接受信息．从中筛选有用信息，归纳总结规律．还要有一定的信息技术技能，有较强的时间意识和效率观念，提高工作生活节奏．适应现代社会的快速运转．义要有冷静的宏观综合分析能力，有较强的政治素质和业务水平。高校档案管理人才的培养．需要从以下几方面入手： 相似文献
12.
档案管理人才是档案管理活动中的主导因素。在21世纪，为适应现代档案工作的要求，档案管理人员的素质应当实现“一专多能”的基本素质结构，朝着复合型人才的方向发展。 相似文献
13.
数字信息时代的到来，为档案管理现代化带来了契机。数字信息是档案管理现代化的重要载体．数字信息技术是档案管理现代化的主要动力。数字信息时代的产物——数字档案馆、电子档案、光盘技术等，给传统档案管理模式（如档案缩微工作）带来了一定冲击．档案缩微工作何去何从，笔者对此谈点认识。 相似文献
14.
15.
随着社会信息资源不断走向多元化多样化，促进信息高效管理，提升信息流通速度，进而推动档案资源社会化，是未来各行各业需要面临的难题。在此背景下，人才交流服务中心档案管理部门需要转变传统的被动服务方式，通过业务转型、管理升级、流程再造、宣传推广等方式，将人才管理工作主动、深度融入社会发展各方面，推动其他领域人才工作发生正向改变，提高人才中心在各项事业发展中的参与度和贡献力，进而实现人才档案信息化管理、社会化服务。本文从人才中心档案社会化管理必要性、现状及存在问题、未来优化路径为出发点，提出系列发展建议。 相似文献
16.
初中信息技术课是传授学生信息技术基础知识和培养他们自学能力、创新能力的课程,它是以提高学生素质为目标的．信息技术教育与素质教育、终身教育的时代主题相一致。那么。初中信息技术课怎样上才能为祖国培养出既会学习又懂创新的信息技术预备人才呢？下面结合本人的教学实践谈谈自己的做法。 相似文献
17.
高等职业教育是以适应经济让会发展需要为目的，以培养技术应用性人才为目标。如何面向区域经济的发展，培养高质量的技术应用型人才，是全国高职院校积极思索和探求的一大命题。近年来，金华职业技术学院在总结提升“订单培养”力学经验的基础上，探索出面向地方经济、社会发展，在双赢、诚信、融通的基础上，通过紧密型校企合作，实现“基地、教学、科研、招生、就业”五位一体化，促使教学、科研全面提升，带动招生、就业良性循环的高等职业教育力学模式，并取得了明显成效。[第一段] 相似文献
18.
职业学校档案管理工作的几点思考 总被引：2，自引：0，他引：2
职业学校档案管理工作,作为学校工作的重要组成部分,是进行教学、科研及培养各类职业技能,实用型人才不可缺少的重要因素。多年以来,我国职业学校档案工作取得了长足的进步,为职业学校的建设做出了重要贡献。但是,我们应看到,职业学校档案工 相似文献
19.
赵必呼 《福建图书馆理论与实践》2005,(3):33-34
21世纪是科学技术和生产力迅猛发展的时代，是社会化、产业化、信息化程度不断提高的时代，社会对人才的要求越来越高，竞争也愈来愈激烈，这给农村职业教育的发展提出了新的要求。面对这一挑战和机遇，职业学校图书馆应如何开展工作，以培养经济发展需要的新一代专业技术人才，这是我们职校图书馆工作的新课题。 相似文献
20.
论高校图书馆与创新人才培养 总被引：11，自引：1，他引：10
知识经济的核心是知识创新。高等教育肩负着为知识经济时代培养创新人才的历史使命，高校图书馆面对高等教育发展的要求，应充分发挥其教育职能，在培养创新人才方面有所作为。 相似文献