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“什么是企业文化?”“如何塑造新型现代传媒企业文化?”三秦都市报用自己的实践作了初步的回答。三秦都市报是我国首批创办的省级都市报之一,在十多年的奋斗历程中,形成了许多优秀的传媒企业文化,为报纸的生存与发展,提供了强大的动力。他们探索以加强人力资源管理为手段,塑造新型传媒企业文化,更是取得了颇为丰硕的成果。 相似文献
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企业文化是一种以价值观为核心的企业管理模式,具有很强的凝聚力、向心力和竞争力。油田企业地域生产、人员构成的特殊性,决定了加强企业文化建设重要性。因此,大力加强油田企业的文化建设,以文化人增强企业发展的“软实力”,为企业持续健康发展提供“硬支撑”,具有重要意义。本文以胜利油田文化建设为例,阐述了加强企业文化建设,以文化人,把文化“软实力”变为企业发展的“硬支撑”,真正实现“人企合一”,推动企业持续健康发展。 相似文献
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传媒组织在企业化管理的过程中,众多的企业管理的理念已经逐步被引入到传媒组织的管理程序中,其中就包括被称之为企业发展灵魂的“企业文化”或称之为“组织文化”。 相似文献
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我国经济和社会的全面、协调发展,要求报业组织不断提高创新能力以更好地体现党和人民喉舌的功能和作用.报业组织中企业文化的建设,对于其创新能力的提高有着非常重要的作用.本文主要从企业文化建设是报业组织创新能力提高的必要前提、企业文化建设能为报业组织创新营造良好的内部环境,以及“创新”是优质报企文化的基本内核等三个方面深入剖析报业企业文化建设与报业组织创新能力提高之间的内在关联. 相似文献
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班组是企业最基本的组成单元,是构成企业重要的基础管理要素,同时在企业的生产经营中管理职能H渐重要,是企业实施“一强三优”战略目标的重要保障。一个优秀的班组离不开优秀的班组文化,这和企业需要有与之适应的、有活力的企业文化一样．加强班组文化建设,对于推动企业文化建设的深入开展,提高员工队伍整体素质、企业整体效益和基层基础管理水平具有十分重要的现实意义。 相似文献
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企业文化是体现一个企业自身价值和特色的文化。优秀的企业文化对企业的发展有着强大的推动作用,这已经在发达国家的企业管理当中所认可,成效是有目共睹的。目前,企业文化无论在国内还是在国外,都倍受重视,形成了“企业文化热”。随着我国改革开放的不断深入,生产力发展迅速,企业要增强在社会中竞争能力,始终立于不败之地,必须使员工利益一体化,也就是加强企业凝聚力,增强企业活力。要使企业具有牢固而有活力的基础,必须建立与企业相适应的企业文化。为此,本文将通过浅谈企业文化的内容与建设等问题,对企业能更好地建立与之相适应的企业文化… 相似文献
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任何优秀的企业文化都需要传播,并依赖传播来建立、推广和发展自身。企业故事是诠释和传播企业文化理念的有效途径,企业文化的传承和扩散需要借助一定的故事。掌握用故事推广企业文化的方法,并在管理中充分运用企业文化故事,实现文化理念的有效传播是推动企业文化建设的重要手段之一。凤凰卫视在近年来取得了长足的发展,形成了一种“凤凰现象”,可以说创造了我国电视传媒界的一大奇迹。 相似文献
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优秀石化企业文化的形式是石化企业管理成功的主要保证和标志。面向新世纪的石化企业文化建设在发展走向上将主要呈现出的特征：以人为本;创新与变革;目标及目标教育;科学与民主;组织素质的提高;团队建设;学习型石化企业组织;工作信息化; 相似文献
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将外部支持与乡村内部自觉有机结合,采用内外共生、上下联动的新内生发展是现阶段推动中国乡村公共文化服务走向高质量发展的现实选择。在新内生理论下,乡村公共文化服务的高质量发展强调从整体发展视角,立足乡村资源和需求,通过乡村与外部的互动联结、资源整合、改革创新,实现公共文化服务的高质量发展。文章深度解构入选国家“基层公共文化服务高质量发展典型案例”的汉阴模式,认为乡村公共文化服务欲打破乡村文化自觉意识淡薄、整合性欠缺、创新动力不足的新内生困境,离不开以县政为主导的自上而下的整体谋划与统筹推进、乡村优秀传统文化的传承与发扬、乡村自治组织及其组织管理作用的有效发挥、以“文化+”为思路的资源整合逻辑及技术引领、规则协同下的多维创新。 相似文献
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无论一个国家还是一个企业，文化所处的位置都十分重要。很多企业通过培育优秀的企业文化，形成了超出其他企业的竞争优势。企业文化因而被称为“企业的灵魂”、“企业的无形资产”，是企业经营管理中“一只看不见的手”。 相似文献
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创建现代图书馆人力资源管理新体制 总被引：3，自引：0，他引：3
周宣 《福建图书馆理论与实践》2006,(1):52-53
随着现代社会的飞速发展，管理理论沿着由“经济人”到“社会人”，再到“决策人”和“复杂人”这样的进程发展，企业管理理念也从“以物为本”到“以市场为本”，再到“以人为本”。人本管理思想是以人为中心的人为资源管理思想，它把人作为企业最重要的资源，以人的能力、特长、兴趣、心理状况等综合情况来科学地安排最合适的工作，并且在工作中充分地考虑到员工的成长和价值，使用科学的管理方法，通过全面的人力资源开发计划和企业文化建设， 相似文献
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有人把企业管理像围棋手一样分成九段：经验管理、效率管理、成本管理、质量管理、人性管理、知识管理、创新管理、文化管理、战略管理。文化管理和战略管理是企业管理发展的最高段位。从经济学角度看，报业也是一种企业。“十一五”时期，报业竞争将在很大程度上取决于文化的较量，文化力的强弱将成为报社兴衰的关键所在。因此，以构筑核心竞争力为中心实施文化管理，成为报社管理发展的必然趋势。 相似文献
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企业知识管理是以知识为基础和核心的管理．是对企业生产和经营依赖的知识收集、组织、创新、扩散、使用和开发等一系列过程的管理，以满足企业现有和未来发展的需要。从信息资源管理到知识管理的转化，是管理理论与实践中“以人为本”的管理主线的进一步体现．是知识经济时代的发展趋势。 相似文献
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2013年5月17日,光明日报社和经济日报社联合发布了第五届中国“文化企业30强”名单这一届的“文化企业30强”,既有文化艺术、广播影视、出版发行等传统文化企业,也有动漫游戏、网络文化、主题公园等新兴业态的文化企业;既有老字号的国有或国有控股企业,也有不断发展的民营企业,反映了当前我国文化产业多种门类、多种所有制竞相发展的良好格局。本刊选取了入围本届“文化企业30强”及近年来表现优秀的几家广电系企业,通过分析其成长机制和运营模式,以期为同类型企业的改革与发展提供借鉴, 相似文献
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12月11日，中国企业版权联盟成立大会暨中国企业版权峰会在人民大会堂举行。此次论坛也是北京文化创意产业博览会的主要论坛之一，活动的主题为“企业在国家版权产业中的地位和作用”。国家版权局副局长阎晓宏，北京市版权局局长孙向东、副局长王野霏，中国版权协会、中国出版工作者协会、中国期刊协会等多家政府及行业协会领导到会。来自于全国各地版权保护优秀企业的总裁、优秀律师事务所律师、出版机构负责人、国际版权组织驻华代表也出席了此次会议，共同商讨在世界知识经济背景下，中国企业应该担当的责任及版权产业发展中政府、行业组织与企业的相互关系。 相似文献
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企业文化建设对于培育与提升报业组织核心竞争力起着重要作用,建设优秀的企业文化是建立核心竞争力的基础,也是实现核心竞争力可持续发展的动力源泉。对于报业组织来说,培育优质的企业文化,有利于提升报业组织的创新能力,推动报业组织的品牌建设,营造和谐理想的工作环境,增强报业组织的凝聚力和吸引力,而这些都是报业组织核心竞争力的重要构成要素。 相似文献
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企业档案是企业在各项活动中形成的具有保存价值的历史记录,它详细真实地记录了企业发展的历程,记录了企业优秀的文化思想。企业文化建设是现代企业管理的重要内容,是建立现代企业制度的有利保证,企业文化建设离不开企业档案,二者关系密切,并且相互促进发展。 相似文献
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钱营孜矿坚持矿井建设与企业文化建塑同步推进。着力构建与“新井新模式”相适应的、独具特色的企业文化体系，使皖煤文化在钱营孜矿绽放异彩、彰显活力。以强势文化力塑造队伍、创新管理、创建和谐，使各项新井建设工程均保持了“安全、优质、高效”，实现了安全发展、和谐发展和跨越式发展。 相似文献
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企业档案是企业在各项活动中形成的具有保存价值的历史记录,它详细真实地记录了企业发展的历程,记录了企业优秀的文化思想。企业文化建设是现代企业管理的重要内容,是建立现代企业制度的有利保证,企业文化建设离不开企业档案,二者关系密切,并且相互促进发展。 相似文献