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为打造煤炭精品期刊群,实现50余种煤炭科技期刊协同高质量发展,中煤炭学会自2015年以来,加强期刊发展顶层设计和系统谋划,成立了学术期刊工作委员会,带领刊群在期刊集群化管理探索、办刊模式创新、刊物质量提升、数字出版传播平台建设;促进行业学术交流,密切与学术共同体的关系,吸引优秀人才加入办刊队伍,提升期刊科技服务能力、培养优秀编辑人才等方面开展了大量工作。经过7年的建设,煤炭科技期刊集群化建设已初具成效,在团结科技期刊编辑出版工作者,推动科技期刊事业发展,整体提升刊群学术影响力等方面取得了实效,为做大做强煤炭期刊集群奠定了坚实的基础。 相似文献
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高校科技期刊建设学习型编辑队伍是大势所趋.针对如何建设学习型编辑培养体系的问题,在回顾学习型编辑有关理论的基础上,提出了从高校科技期刊编辑的特殊性出发,期刊社应从调动编辑的学习积极性,培养编辑学习的良好氛围,确保编辑学习的长期性、连续性等方面建立起学习型编辑的培养体系,为期刊社发展注入持久的动力. 相似文献
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兴刊之道,人才为先,高素质的编辑人才队伍是期刊高质量发展的前提和基础.针对期刊出版工作的特点,编辑人才梯队建设是一项持续、长期、动态的工程,而营造良好的工作环境,为编辑人才提供成长的沃土是期刊管理者的首要任务.以煤炭科技期刊群为例,探讨了科技期刊编辑人才队伍建设及培养的路径.规章制度是营造公平竞争环境、引导编辑成长的关键;选题策划、课题研究、鼓励编辑走出去、定期开展培训与竞赛相结合的业务交流活动是激励编辑成长的有效手段;灌输终身学习理念、新老编辑共同进步是最终目标.通过构建聚才留人的生态圈,多种措施有机结合,以推动期刊高质量发展. 相似文献
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我国科技期刊集群化建设路径探讨 总被引：3，自引：3，他引：0
通过总结归纳和以有代表性的典型做法为案例,梳理我国科技期刊运营模式利弊得失,进而探讨我国科技期刊集群化建设路径,为我国科技期刊创建更多高水平国际期刊提供参考。科技期刊集群化建设要顺应信息时代发展规律,通过结构调整与转型,努力构建新时代期刊“航空母舰”集群化平台,融合新媒体发展,运用互联网+思维指导集群化建设,做大做强做精,合并同类期刊,适度扩大期刊数量,以提升国际影响力及竞争力。我国科技期刊集群化建设的着力点应该放在打造自身品牌、追求规模效应、增强综合实力、注重人才培养、构建网络平台、加强国际合作交流等方面,对集群化建设实行提档升级,以便于更好地服务于科技强国建设。 相似文献
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创新能力是期刊发展的灵魂,而编辑是决定期刊发展方向的重要引路人,期刊编辑具有较高的创新能力就成为了期刊发展的重要条件.真正合格的编辑,必须具备创新意识和创新能力.本文剖析了期刊发展所面临的问题,阐释了创新能力的定义以及期刊编辑应该如何培养和提高创新能力.最后,提出了如何将创新思维贯穿于期刊发展中. 相似文献
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根据教育部、国家新闻出版广电总局提出的高校出版要“努力实现社会效益和经济效益、社会价值和市场价值相统一”的要求,指出创新高校集群期刊编辑绩效考核机制的必要性.阐述新型编辑绩效考核机制的构建原则、指标构成及其需要在实践中逐步完善.认为高校集群期刊编辑绩效考核机制的创新与完善,不仅是提高编辑积极性、创造性的保障,更是实现期刊双效益、双价值的必要举措. 相似文献
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创新青年编辑培养途径及方法的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
学术期刊作为学术研究的信息载体,承担着繁荣学术、传播知识、传承文明的历史使命.人们常说,质量是期刊生存和发展的前提,而要提高刊物的质量,关键是重视编辑人才队伍的建设.青年编辑承上启下,是我国期刊未来发展的希望.因此,探讨青年编辑素质培养途径及方法是当今重要课题之一. 相似文献
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恪尽职守编辑匠 勤勉敬业做学者 总被引：2，自引：2，他引：0
从编辑工作实践出发,在总结办刊经验的基础上,提出了学者型编辑的概念.把科研工作与编辑业务紧密结合起来,使编辑工作与科技写作相结合,从专业的角度看论文内容,从科技写作的角度看论文结构,从语法的角度看论文表达,使编辑工作在编辑理论与专业技能相结合的基础上更为精准与高效.在出版管理、队伍建设和期刊谋划上提出了一些见解和行之有效的措施.对于编辑部建设及管理、期刊质量控制、编辑队伍培养和期刊长远发展规划具有一定的借鉴意义. 相似文献
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结合本单位及相关科研院所和高校学术期刊编辑部的编辑人员组成状况,分析学术期刊编辑部的人员配备与人员结构等情况,主要存在编辑数量不足、编辑人员结构不合理、编辑人员分工不明确等问题.提出建设世界一流期刊背景下学术期刊编辑部建设中编辑人员配备、分工及编辑发展的建议:加强期刊集群建设,实现出版资源优化配置,确保编辑人员数量;制定完善的编辑部分工管理制度,科学合理分工,权责清晰,保障编辑部高效运转;制定定量考核办法,科学合理地分解工作量,制定考核评价指标,健全编辑部激励机制;加强对编辑的职业规划,为编辑自我学习和成长提供多元渠道,激发编辑活力和动力等,为学术期刊编辑部的高质量发展和可持续发展提供借鉴. 相似文献
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科技期刊质量与编辑意识——以《内陆地震》为例 总被引：1，自引：0，他引：1
论述编辑意识与科技期刊质量的关系以及编辑意识对期刊质量的影响.认为加强编辑队伍建设,加强编辑意识培养,是提高科技期刊质量的关键. 相似文献
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编辑队伍建设是制约高校期刊高质量发展的关键环节,受多重因素影响,分析这些因素对建设高校期刊编辑队伍至关重要.文章将影响高校期刊编辑队伍建设的因素总结为高校制度、部门经费、编辑队伍结构、编辑职业生涯规划、编辑部培训、编辑和期刊激励政策等,提出高校期刊管理部门和编辑部应采取增加经费支持、促进人员流动、开展有效激励和提升编辑能力的措施推进编辑队伍建设. 相似文献
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科技期刊应加强编辑团队建设——以《生态学报》编辑部为例 总被引：1，自引：0，他引：1
编辑团队是科技期刊的宝贵资源,编辑团队建设是期刊健康、稳定发展的基础。以《生态学报》为例,全面、系统分析并总结编辑部在编辑人才引进和培养、实施有效激励机制和完善编辑部组织文化建设等方面采取的措施和获得的经验。多年来,《生态学报》本着以人为本的原则,较好地实现了编辑个人发展与期刊发展的结合,充分调动了每名编辑的主观能动性,提高了刊物质量,促使刊物稳定、快速发展。加强编辑团队建设使《生态学报》获益良多。 相似文献
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期刊的品牌建设取决于编辑能力,编辑能力建设是期刊品牌建设的重中之重.本文从八方面探讨编辑能力建设,以期打造能适应新时期期刊编辑工作的编辑团队. 相似文献
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编辑人才是培育世界一流科技期刊的活力源泉和支撑力量.相对于单个编辑部的编辑人才队伍建设,集团化科技期刊的编辑人才队伍规模、培养方法、管理模式都会有很大不同.煤科总院出版传媒集团自成立以来,按照现代企业管理模式,基于人才引领期刊发展这一理念,坚持"人才强刊+自主培养"的发展战略,实施"专人专责+岗位成才"的培养模式,创建... 相似文献