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核心竞争力与高职院校发展 总被引：1，自引：0，他引：1
核心竞争力理论是当代战略管理学最前沿的主流学派,也是企业界普遍认可的战略思想,有着重要的实践意义,大多数企业把培育和提升自身的核心竞争力作为企业成功的法宝。受企业核心竞争力理论的启发,本文认为应从办学理念、制度创新和管理创新、合作办学与合作教育、学习型组织、人才培养模式等五个方面入手来培育和提升高职院校的核心竞争力。 相似文献
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企业核心竞争力是立足市场之本 总被引：1，自引：0，他引：1
姬波 《南宁职业技术学院学报》2008,13(6):84-87
企业的核心竞争力是企业竞争成功和保持竞争优势的关键。提高企业核心竞争力,需要加强企业自身建设,建立完善的市场体系,也需要政府和企业共同努力,不断促进企业核心竞争力的发展。 相似文献
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随着第五次并购浪潮的兴起以及企业核心竞争力理论的发展,越来越多的学者和企业管理者将视角转向了企业核心竞争力的角度,以期通过并购实践来获得、强化、提升或拓展企业的核心竞争力。本文从核心竞争力的构筑和提升角度来研究企业的并购行为,建立一个围绕核心竞争力的企业并购流程,以有效的促使并购行为的成功实施,提高企业并购成功率,提升企业的持续竞争能力。 相似文献
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企业文化是未来企业的第一竞争力,任何一个想成功的企业都必须充分认识到创新企业文化的巨大作用。本文从提升企业文化力、增强人才竞争力、企业技术竞争力和企业产品竞争力四个方面阐述了企业文化可以创新提升企业核心竞争力。 相似文献
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我国企业核心竞争力成长性实证研究 总被引：6，自引：0，他引：6
企业核心竞争力的培育和增强是当今管理学研究的前沿领域。第五代战略理论认为,知识经济时代企业之间的竞争在本质上是核心竞争力的竞争。现代企业只有通过大力培育自己的核心竞争能力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。通过我国企业核心竞争力成长测度模型的构建,借助于结构方程模型的验证性因子分析方法,运用翔实可靠的关于我国企业核心竞争力培育实践的调查数据,可以对我国企业核心竞争力成长性进行实证分析,既可以发现我国企业核心竞争力培育战略的成功之处,也可以揭示其误区性或失败性的薄弱环节,为我国企业继续深入开展核心竞争力培育战略提供有效的理论借鉴。 相似文献
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本文从培育和增强企业核心竞争力的角度分析企业战略与组织结构的关系，通过对相对动态环境中的企业的组织结构模式的研究，为企业构建新的组织模式，提高企业核心竞争力提供一条新思路。 相似文献
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新加坡的高职院校对核心竞争力定位准确,培育和提升核心竞争力的措施合理,在政府投入、学校专业和课程设置、人才培养模式、校园文化建设等方面有很多成功的经验,值得借鉴。 相似文献
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刘群 《湖北广播电视大学学报》2011,31(12):93-94
作为一种企业合作模式,基于供应链管理的产供销战略联盟对于降低供应链成本、提高响应速度和效率、提高产品和服务质量,进而提高企业的核心竞争力有着重要的作用。本文主要探讨了企业产供销战略联盟建立的需求动力、策略途径等重要问题,以期对现实中企业构建成功的这类战略联盟提供一点借鉴意义。 相似文献
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业务外包与企业核心竞争力的培育 总被引：1，自引：0，他引：1
业务外包是许多西方成功企业常用的经营方式，它具有降低成本、转移风险、增加企业敏感性的优点，但企业要从业务外包中获益，就必须培育企业的核心竞争力。核心竞争力的培育，需从诸多方面入手，通过企业不断地学习和积累而实现。 相似文献
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高职院校核心竞争力评价指标体系探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
高职院校核心竞争力理论是借鉴企业核心竞争力理论研究成果,结合高职教育自身特点发展而成的.通过对影响和制约高职院校核心竞争力水平,诸如学校文化力、管理能力、专业教师队伍及人才培养模式等因素的研究和分析,初步提出高职院校核心竞争力评价指标体系. 相似文献
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李飞鸿 《当代教育理论与实践》2013,(11):67-70
高职高专学生核心竞争力是企业核心竞争力理论与教育学理论成功结合的产物,是以个人专长为核心的知识、能力、素质等方面的综合体.它具有综合性、特异性、创造性、稳定性、发展性等特征.要想提高高职高专学生的核心竞争力,培养其职业素养是关键.高职高专学生职业素养由职业技能、创新开拓能力、职业适应力、团队合作精神、责任意识、良好的职场礼仪等内容构成.可以通过构建实训式实践培养模式、指导设计职业生涯规划、采用渗透式行为内化方法、强化双师素质、完善学生职业素养评价体系等培养途径提升高职高专学生的职业素养. 相似文献
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张慧敏 《青岛职业技术学院学报》2015,(2):69-73
高尔夫球会可以基于品牌管理构建自身的核心竞争力。通过开展品牌市场认知与评估、品牌战略定位与规划、品牌文化、品牌资产、品牌关系、品牌延伸等工作,将球会各项竞争力构成要素进行不断的协调、整合,从而构建球会的核心竞争力,即品牌竞争力。深圳观澜湖球会的成功发展正是这一模式的良好验证,对于其他球会核心竞争力的构建具有一定的指导与借鉴意义。 相似文献
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高等院校信息化人才培养策略探讨 总被引：3，自引：0，他引：3
王改性 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》2008,(2):29-30
信息化管理是提高企业核心竞争力的重要手段之一,信息化人才是企业信息化成功的关键。本文对信息化人才的涵义、层次及信息化人才应具备的能力进行了分析,提出了高校信息化人才的培养策略,即：根据企业需求重新定位培养目标;优化人才培养模式,创新课程体系;加强实践能力和创新能力的培养。 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2016,(3)
随着时代的进步以及科学技术的发展,出现了越来越多新的企业发展模式,其中以互联网为基础的新型企业发展模式,体现了强大的功能性及系统性。在此背景下,旅游企业作为我国长效发展的一项重点企业类型,更应该在这样的发展浪潮当中提升自我本身的核心竞争力,以更好地适应市场。基于此,本文针对互联网+时代旅游企业核心竞争力提升策略及对策进行研究,首先论述了互联网+时代旅游企业核心竞争力的概念,然后对互联网+时代旅游企业核心竞争力提升策略及对策进行了分析,以期对互联网背景下的旅游企业发展起到一定的参考帮助作用。 相似文献
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孙桂良 《宿州教育学院学报》2010,13(6):74-79
核心竞争力理论是当代战略管理学最前沿的主流学说,也是企业界普遍认可的战略理论,在企业发展的进程中发挥了重要的作用,有着显见的成功案例。本文在研究了目前办学效果较好的三类示范类院校的经验后,提出了发展中的职业院校也要运用核心竞争力的理念,定好、定准发展方向,拓展自身优势,把握发展机遇,从办学理念、制度创新和管理创新、学习型组织、人才培养模式等方面入手培育和提升职业院校的核心竞争力,才会在新一轮办学竞争与适应社会发展中不断发展壮大。 相似文献
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提升物流企业核心竞争力的路径 总被引：2，自引：0，他引：2
刘莉 《安庆师范学院学报(社会科学版)》2009,28(2):9-11,19
我国物流市场发育不完善,服务内容与模式原始、单一,信息化管理水平普遍较低。提升物流企业核心竞争力,应制定物流企业核心竞争力发展战略,提升物流企业业务运作能力及其信息技术的应用能力,加强对外资物流企业的监控,重视企业物流人才培养,建立物流企业的创新和学习机制。 相似文献
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对企业核心体系的演变及客户关系管理存在模式———客户智能进行分析,可以避免企业在具体操作过程中的许多问题,增加企业的核心竞争力。 相似文献