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对现代科技社团进行绩效评价,有利于提高透明度和公信度,提升组织效率,改善管理绩效。文章对现代科技社团绩效评价进行系统性梳理,基于现代科技社团的绩效特征,从管理部门、社会公众、会员群体和科技社团本身等四个维度评价现代科技社团绩效,从学术交流能力、会员服务能力、社会服务能力、自身发展能力等四个要素分析现代科技社团绩效评价的内涵,从而建立现代科技社团绩效评价理论框架。 相似文献
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科技社团是社会发展过程中的社会现象与文化现象，是人类社会进步的客观反映，是科学技术自身发展的内在要求。科技社团经历了中世纪、近代和现代的发展历程，已经成为现代科技社团发展阶段。解析科技社团的发展阶段，对于掌握科技社团发展的历史知识，了解科技社团的产生和发展脉络，有利于把握科技社团发展基本规律，以史为鉴，古为今用，为解决科技社团发展的现实问题提供依据， 相似文献
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构建现代科技社团的人文环境 总被引：1，自引：1，他引：0
<正>现代科技社团不仅需要拥有物质基础条件,而且作为科技工作者结社的自组织和共同体.更需要营造人文环境、高扬人文精神、倡导人文关怀、实施感情管理、塑造高尚人格。在现代科技社团管理和服务中,越来越重视"以人为本",因为科技社团的被管理和服务者是由科技工作者组成的群体,管理者也是由科技工作者工作人员组成的群体。人文价值观的目标是发展人性、完善人格, 相似文献
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党的十八届三中全会明确提出要激发社会组织活力,因此在科技社团现代化改革和发展的进程中,科协需要发挥核心作用。本文分析了新形势下科协作为枢纽型组织的优势与不足,试从科协组织的角度对现代科技社团的培育和壮大提出了初步探索。 相似文献
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动力与障碍——从制度环境角度看科技社团创新综述 总被引：1，自引：0，他引：1
《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006--2020年）》中确定走中国特色自主创新道路,以建设创新型国家为未来15年的经济技术发展纲领,在全国迅速激起了新一轮的建设发展热潮。中国科协也先后出台了一系列的文件要求各级科协和所属科技社团围绕中心、服务大局。其中,《中国科协关于加强学会工作的若干意见》中对科技社团定位为“国家创新体系的重要组织部分”,并提出了建设目标是“充满生机和活力的现代科技社团”。 相似文献
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科技社团发展的动力源于其社会功能的发挥,而"科学的核心理念得到社会认可"和"动力机制的形成"则是功能转化成动力的前提,美国富兰克林学会和中国科学社的成败充分说明了这一点。增强服务能力,满足会员、学科和社会的需求,建立良好的体制机制,让社会功能真正地成为社团的动力,是现代科技社团发展的方向。 相似文献
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本文首先归纳了科技项目的分类,阐述了绩效评价的基本原则,通过分析科技项目绩效评价逻辑模型,从提高结果可靠性的角度来对绩效评价方法进行研究,归结为如何设计能够很好体现科技项目从计划、投入、活动到产出全过程的逻辑关系的评价框架体系,重点对框架体系中的两个重要内容工作手册的制定和指标体系的设计进行了理论研究,并对指标体系设计配以承担的省重大科技项目绩效评价工作为实证。通过研究,以构建既符合公共支出绩效评价的一般原则,又适应科技项目的特点和科技管理的要求,具有一般科技项目通用性的绩效评价框架体系,提供科技项目绩效评价有效、实用、可靠方法。 相似文献
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科技重大专项具有“重、大、专”特点,对其开展客观公正地绩效评价具有重要的理论和现实意义,但现有研究成果未见循证评估在地方科技重大专项整体资助绩效评价中的应用。本研究以福建省为例,基于循证评估理论,构建了基于“评估议题——关键问题——证据”的科技重大专项整体资助绩效评价框架,综合应用政策文本分析、数理统计和案例研究等评估方法,从战略定位、资助绩效、管理绩效和影响效果等维度进行循证评估。研究结果表明,福建省科技重大专项总体进展顺利,资助体系较为完整,过程管理科学有效,实施成效显著,但仍存在一些不足。最后,针对问题提出了相关对策建议,以期为相关科技政策的制定和完善提供数据支撑和参考依据。 相似文献
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政府科技计划绩效评价理论基础与模式比较 总被引：11，自引：0，他引：11
科技计划或预算整体绩效评价成为越来越多国家科技创新政策重点之一,部分原因是由于各国科技预算吃紧以致于稀少公共科技预算的分配更强调合理性,同时在以创新而非只是科技为主的政策趋势中,科技相关计划或预算的成果评估越来越重要。透过绩效评价,科技政策的制定也会趋向于权责相符、透明化和减少扭曲性干预。本文在既有文献的基础上,分析科技计划绩效评价的理论基础和实践,以期对我国科技政策体系的完善有所促进。 相似文献
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对中国科技计划项目绩效管理体系构建、评价指标以及评价方法等方面进行回顾与评述,结果发现:部分学者对"绩效管理"与"绩效评价"的概念存在混淆的情况;绩效管理研究热度与政府相关政策出台具有一定的相关性;有关绩效评价指标体系与评价方法的研究较为丰富.结合中国科技计划项目绩效管理实践指出,目前相关研究存在忽视对项目实施过程绩效管理、对效应类指标研究较为薄弱、过于依赖定性评价造成理论与实践部分脱节等不足. 相似文献
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地方科技计划项目绩效评价研究 总被引：3，自引：1，他引：2
根据地方科技计划项目属性,把地方科技计划项目分为技术开发类项目和科技支撑类项目两类,设计相应的项目绩效评价指标体系并建立评价模型,以期完善地方科技计划项目绩效管理体系。 相似文献
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针对缺乏科技型企业高管团队决策绩效评价的研究现状,构建评价指标体系,通过问卷调查的方法收集研究数据,建立科技型企业高管团队决策绩效评价的ELMAN神经网络模型,并利用MATLAB软件计算实现。研究结果表明：利用ELMAN神经网络的非确定性因果关系映射特点建立的决策绩效评价模型,能够完成决策绩效评价任务,可用于评价科技型企业高管团队的决策绩效,不仅验证了方法的有效性,而且也证明了ELMAN神经网络在建立非线性、非确定性因果关系映射模型中的强大生命力。 相似文献
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以高校科研人才为研究对象,探讨高校绩效评价取向对科研人才心理授权和个体创新行为的影响。实证研究发现,绩效评价取向由控制取向和融合取向两个维度构成,高校绩效评价取向明显偏向控制取向;绩效评价融合取向对科研人才心理授权和个体创新行为有显著的正影响;心理授权在绩效评价融合取向和个体创新行为之间起完全中介作用。 相似文献