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相似文献
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1.
高校二级学院推行院务公开存在的问题与对策研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
二级学院在大学中有着特殊的地位,推行院务公开是二级学院加强民主管理,推进依法治院,防止腐败行为,建设和谐学院的重要举措.推行院务公开的相应对策是:提高认识是做好院务公开工作的前提;讲求实效是做好院务公开工作的关键;学院要加强组织领导,全面推行院务公开;建立健全规章制度,促进和规范院务公开;突出重点项目,分步实施院务公开;注重工作实效,采取切实措施推进院务公开.  相似文献   

2.
校(院)务公开是加快高校民主化进程的有效途径   总被引:1,自引:0,他引:1  
校(院)务公开工作是社会主义政治文明建设的重要内容之一。学院是学校的下属二级单位,应在校务公开原则的指导下,开展卓有成效的院务公开工作,使校务公开工作得到深化与延伸。同时通过完善教代会制度,加大源头参与的力度,增加决策民主化的深度,正确处理好校务公开与院务公开的关系,提高教育工会干部的索质,不断拓展和充实校(院)务公开的内容,从而推进学校民主化的进程。  相似文献   

3.
新时期高校院务公开工作机制探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
院务公开是深化高校内部管理体制改革,加强民主管理与监督,依靠教职工办好学院,实行科学决策的重要内容。文章论述了新时期推行高校院务公开的必要性和重要意义,并详细阐述了做好院务公开工作的实践和体会。  相似文献   

4.
院务公开是高校加强民主政治建设、提升决策水平的重要方法,是否能够以人为本、建设符合教职工需求的院务公开内容体系是衡量高校院务公开工作质量的主要标准。以需求分析结果为基础,构建合理的院务公开内容体系,把握院务公开内容设置要点与流程,科学合理设置高校院系院务公开内容条款是院务公开工作有效开展的核心基础。  相似文献   

5.
积极推行院务公开制度,切实保障教职工的知情权和监督权,是加强学院党风廉政建设需要,也是进一步改善学院管理体制,提高学院工作透明度,推进民主管理,建立健全约束机制的需要,对学院的稳定、改革、发展发挥着重要的作用。  相似文献   

6.
訾媛媛 《中国教工》2014,(12):26-27
“职工小家”要在二级学院实现全覆盖 “职工小家”建设之初,也曾遇到许多难题。一是二级学院党政负责人思想认识不到位。认为“小家”建设是工会单方面的工作,与党政没什么关系,态度不积极;二是对“职工小家”内涵缺乏深刻理解,认为建家就是为教职工提供一个休闲娱乐的场所,有条件就办没条件就算:有的二级学院基层民主政治建设不够深入,二级教代会、院务公开制度还不完善:有的学院硬件建设滞后于发展需求,学院在办公室、实验室都比较紧张的情况下,很难再腾出房间建设“职工小家”;更主要的是基层分会活动资金有限,建家经费明显不足。  相似文献   

7.
鞠民 《华章》2013,(20)
近几年来,随着人民生活水平的不断提高、职工和患者维权意识不断增强,医疗卫生体制深化改革,这就要求医院实施院务公开工作向纵深发展,更好地发挥院务公开在加强医院民主政治建设和促进医院改革、发展、稳定中的积极作用。  相似文献   

8.
浅议院务公开的现状、存在的问题及对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
新形势下高校进一步推行院务公开是落实“三个代表”重要思想的重要举措。本文针对在推行院务公开工作中的现状和存在的问题进行初探,并提出了相应对策。  相似文献   

9.
文章以浙江工业大学连续十年推行二级教(职)代会制度的实践,分析了二级教(职)代会制度在组织领导、制度保障、职权落实、院务公开、决策体系等方面的做法及发挥的积极作用,并指出了存在的问题。  相似文献   

10.
从表象看,院务公开是高校学院行政过程中来自于管理对象与上级管理层的客观要求,但从我们的实践和认识看,它是高校学院一级行政工作中的自觉要求和必然举措,是学院领导能够真正发挥作用的基础性工作,是尊重民意、赢得民心、还政于民并进而发挥教职员工积极性、创进性的富有政治  相似文献   

11.
高职学院在管理体制上实行党委领导下的院长负责制。由于办学历史不长,在民主管理方面还存在认识不到位,工会组织力量薄弱,工会干部素质低,院务不公开,教代会的职能没有充分发挥等问题。通过建立和完善教代会制度,及时办理教代会提案,实行院务公开,主动接受监督,完善民主评议干部制度,加强工会组织与队伍建设等措施,来实现民主管理与监督职能。  相似文献   

12.
权力失衡使高校二级学院权力运行机制陷入困境,影响了学院内部治理效能,影响了职业技能型人才的培养。权力平衡是形成有效的内部治理结构和权力运行机制的保证。党政联席会议制度是在二级学院领导体制和权力运行机制历史演变中形成的,也是二级学院权力平衡运行的重要制度保障。  相似文献   

13.
民办二级学院日渐成为我国高等教育办学体制的重要组成部分,二级学院学生的管理工作必须建立在对二级学院学生特点分析的基础之上,并积极探索民办二级学院学生心理健康教育的有效途径,对提高工作的实效性大有益处。  相似文献   

14.
学院制已经成为我国多数高校的主要管理体制。二级学院成为高校党政直接领导下具有相对自主管理职能的教学行政单位,其内部管理体制越来越受到重视,而考核机制作为内部管理体制的重要组成部分,成为研究的热点。文章将结合高校二级学院考核机制现状和自身实践经验,从目标责任的角度,对二级学院内部考核体系进行研究探讨。  相似文献   

15.
党政联席会议制度作为党在高校二级学院的工作体制和决策方式,对于高校建立中国特色现代大学制度,推进二级学院科学决策、民主决策,保证二级学院党委发挥政治核心和保证监督作用具有重要意义.本文从二级学院领导体制和决策机制的历史演变、党政联席会议制度现实运行中存在的问题出发,提出党政联席会议制度运行中应坚持的原则、保证落实的有效机制.  相似文献   

16.
论民办二级学院学生特点及学生管理工作   总被引:2,自引:0,他引:2  
民办二级学院日渐成为我国高等教育办学体制的重要组成部分,但民办二级学院的大学生却有其特殊性,因此做好他们的学生管理工作成为研究高等教育学生管理工作又一新课题:在充分分析民办二级学院大学生的特点的基础上探讨了民办二级学院学生管理工作的思路;对民办二级学院的学生管理工作提出了建设性意见。  相似文献   

17.
院务公开是将医院的重大决策、规章制度、管理细则等事务对本院职工和社会公众公开的一种民主透明的管理模式。目的是促进医院发展,进一步和谐医患关系。本院在此方面深入探索,制定了科学的院务公开细则并组织实施,取得了显著的成效。  相似文献   

18.
推进高校二级学院以专业职级取代行政职级,突显二级学院作为教学科研组织的专业性质,是完善高校内部治理结构、推进高校"去行政化"改革的重要探索。倡导高校以二级学院为主体,推进高校去行政化改革,需要以大学章程建设为统领,发挥学术权力的作用,推进"院为实体"的改革,完善二级学院内部治理制度,健全二级学院用好办学自主权的监督和管理机制,完善职员晋级的纵、横向通道,破除高等教育发展的体制机制障碍。  相似文献   

19.
实行学院二级理财制是目前我国一些高校中采用的一种分权财务管理模式。本文通过对学院二级理财制理财特征的分析,提出要真正发挥学院二级理财制度的体制效益,必须建立科学可行的学院二级理财绩效评价机制。并对如何构建学院二级理财绩效评价机制进行了研究。  相似文献   

20.
广东外语外贸大学继续教育(公开)学院是大学负责非学历教育和成人高等学历教育的规划、招生、教学和管理工作的二级学院,现有教职工200多人,其中专职教师100多人;另有来自大学各二级学院的兼职教  相似文献   

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